◆上場グループ×PL・PM候補◆年収550〜800万円平均残業12時間・年休125日・転勤なし/西日本

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:PL・PM候補として、これまでの開発・リーダー経験を活かしながら、幅広いシステム開発案件をリードし、将来的には育成・マネジメントまで担います。/具体業務:1要件定義など上流工程の推進・顧客との調整 2基本設計・詳細設計 3実装・テスト工程の推進 4プロジェクトメンバーの進捗・品質管理 5メンバー育成・マネジメント 6営業担当・上長との定期面談を通じた案件・キャリアの検討/扱う対象:WEBアプリ案件、公共系顧客管理システム、基幹システム、鉄道系枕木管理システム、建築支援システム、受発注管理システムなど。要件定義から設計・実装・テストまで幅広く担当可能。/面白さ・難しさ:案件が豊富で、営業担当や上長と中長期のキャリアを相談しながら参画案件を決定できる環境。西日本ではintra-mart案件も強化しており、Java等のWeb開発経験を活かして上流工程へ挑戦することも可能。/仕事の進め方:原則チーム常駐を推進。案件期間は1〜3年程度が多く、定期的な営業担当との面談を通じてキャリア・スキルアップの方向性を確認しながら業務を進めます。

受託開発と顧客先常駐支援の双方を展開し、公共系・基幹系・鉄道系・建築支援・受発注管理など案件領域が幅広い。要件定義から設計・実装・テストまで経験を活かせ、西日本ではintra-mart案件や上流工程へのチャレンジも可能。

東証グロース市場上場グループの中核IT企業として、コンサルティングから開発・保守運用まで一気通貫で提供/・案件比率は受託約3割・顧客先常駐支援約7割で、幅広いプロジェクトからキャリアを検討可能/・原則チーム常駐を推進しており、仲間と連携しながらプロジェクトを進められる環境/・独自の「コンピテンシーディクショナリー」で評価基準を明文化し、行動・チャレンジを公平に評価/・管理職だけでなくエキスパート職のキャリアもあり、技術志向のキャリア形成が可能/・資格取得支援、Udemy、マネジメント・コミュニケーション研修など学習環境を用意/・年間休日125日、土日祝休み、平均残業月12時間、会社都合の転居を伴う転勤なし/・役員レベルのコンプライアンス会議と勤怠システムで残業・有給を管理/・西日本ではリモート・ハイブリッド案件が一定数あり、関西では約半数がリモートを含む案件/・PL・PMは50代後半まで選考対象となり得るなど、即戦力・専門性を重視した採用を実施

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・PL経験を活かしてPMやより上流の工程へキャリアを広げたい方/・要件定義からテストまで一連の開発工程を理解し、プロジェクトを主体的に推進できる方/・技術を極めるエキスパート、または育成・マネジメントのキャリアを目指したい方/・営業担当や上長と相談しながら中長期的にキャリアを築きたい方/・Java等のWeb開発経験を活かしてintra-martや上流工程にも挑戦したい方/【こんな方が実際に内定しています】/・即戦力として専門領域の強みを持つ方/・年齢だけではなく経験・スキル・専門性で評価できる方

就業場所

大阪府
(所定労働時間8時間、休憩60分)※プロジェクトにより異なる
会社都合による転居を伴う転勤は原則なし。本人希望によるIターン・Uターンでの拠点異動は可能。リモートワーク案件あり。関西ではハイブリッドを含め約半数がリモート案件で、フルリモート希望も応募可能。フレックス制度は導入していない。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
年間有給休暇10〜20日。入社半年経過後10日付与。産前産後・育児・介護休暇はいずれも取得実績あり。
役員レベルを含むコンプライアンス委員会を最低月1回開催し、従業員一人ひとりの残業時間・有給取得状況を確認。

賃金

役職に応じた目安としてPL〜450万円、GM代理〜550万円、GM〜600万円、部長代理〜650万円、部長650万円〜。エキスパート職は案件単価に紐づいて提示され、制度上シニアエキスパート等で最大約1,200万円のレンジを設定。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断
Udemy/教育セミナー支援/社内表彰制度/スペシャリスト認定制度/企業年金基金/役職手当/出張手当
関東ITソフトウェア健康保険組合加入、健康保険組合保養所。スペシャリスト認定制度ではシルバー5,000円・ゴールド20,000円・マイスター50,000円の報奨一時金を支給。
退職金制度は勤続3年以上。定年60歳、再雇用制度により70歳まで就業可能。e-learningは場所を選ばず受講可能。社内イベント、女子会、BBQ、サークル活動等は任意参加。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1〜複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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