◆AWS×DB・サーバ基盤の専門性を磨く◆年収400〜800万円年休125日・リモート8〜9割・転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:企業情報システムを支えるITインフラ、特にデータベース・サーバ・クラウド領域の専門家として、顧客の課題解決を技術面から支援します。/具体業務:1データベースの構築・管理運用 2AWS等を活用したクラウド構築・移行 3基盤サーバの構築・保守運用 4業務自動化支援 5顧客とのコミュニケーション・課題分析 6解決策や業務効率改善の提案 7プロジェクトマネジメント支援/扱う環境:Linux系OS・Windows系OS/VMware・VirtualBox/Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQL Server/AWS・Azure・Oracle Cloud。上場企業を含む法人顧客のIT基盤をチームで支援します。/面白さ・難しさ:AWSだけでなく、DBサーバ・AP基盤・クラウドまで専門領域を広げ、顧客の潜在課題を発見・解決するコンサルティング力まで磨ける環境です。中途入社後は経験に応じて1〜3ヶ月の研修を受け、プロジェクトメンバーからスタート。3〜5年次を目安にチームリーダー、5〜10年の経験でIT基盤分野のスペシャリストを目指せるキャリアパスがあります。

AWS・Azure・Oracle Cloudなどのクラウド、Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQL ServerなどのDB、Linux・Windowsなどのサーバ基盤まで幅広く経験可能。構築・運用からパフォーマンス改善、クラウド移行、業務効率改善、コンサルティングまでキャリアの幅を広げられます。

AWSだけに限定せず、Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQL ServerなどDB領域、Linux・Windowsなどサーバ基盤まで専門性を広げられる/・上場企業を含む法人顧客のITインフラ課題を、構築・運用だけでなく課題分析や改善提案まで一貫して支援できる/・中途入社者には経験に応じて1〜3ヶ月の社内研修を用意し、配属前にITインフラ・サーバ基盤領域を学べる/・直近3年間で5,000万円以上の教育予算を投じ、資格受験・外部研修・書籍購入など能力開発費を会社が負担/・3〜5年次を目安にチームリーダーへの昇格が可能で、技術だけでなくマネジメント・リーダーシップ・コーチングも学べる/・年間休日125日、完全週休2日制(土日)を基本とし、長期的なキャリア形成と両立しやすい/・技術系社員の8〜9割が在宅リモートワークに従事しており、リモート勤務の相談も可能/・転勤なし、交通費全額支給、条件により社宅・引越し補助・住宅手当も利用可能/・希望者は本選考前にオンラインのカジュアル面談を利用でき、仕事内容やキャリアについて理解を深めてから選考へ進める

応募資格

IT・テクノロジー全般への強い興味関心があり、資格取得や実機検証など継続的な能力開発に取り組める方。インフラ基盤技術(UNIX・Linux・Backup・Clustering)、データベース技術(Oracle・PostgreSQL・MySQL・DB2・SQL Server)、仮想基盤・DB/AP基盤技術(AWS・VMware・Oracle・MySQL)、クラウド技術(AWS・OCI・GCP・その他Cloud)等の専門性をさらに伸ばしたい方。
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・ITインフラやデータベース領域の専門性を継続して高めたい方/・資格取得や実機検証など、自ら学習を継続できる方/・技術だけでなく、将来的にマネジメントスキルも身につけたい方/・教育投資を積極的に活用し、自身の市場価値を高めたい方/・長期的に安定した環境で専門キャリアを築きたい方/・チームで顧客の課題解決に取り組み、顧客とのコミュニケーションにも挑戦したい方/【こんな方が実際に内定につながりやすい】・技術への興味を資格取得や自主学習など具体的な行動で示せる方・企業理念や目指すキャリアへの共感を自身の言葉で伝えられる方

就業場所

東京都
本社は東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」徒歩5分、都営新宿線「曙橋駅」徒歩5分。顧客支援はチームでの参画が前提です。技術系社員の8〜9割が在宅でのリモートワークに従事しており、週1回以上のリモート勤務・リモート勤務の相談が可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇
年末年始休暇は12月29日〜1月3日。年次有給休暇は初年度10日、以降1年を経るごとに1日を加算し最大20日を付与。
年間休日125日(2025年度)。完全週休2日制はプロジェクトのフェーズにより変動する場合があります。

賃金

年収620万円/28歳・DBA・経験5年目(決算賞与込)/年収900万円/34歳・プレイングマネジャ・経験9年目
前職・経験等を考慮の上で決定。給与更改は年2回で、半年ごとに弾力的な給与査定を実施します。試用期間6ヶ月、試用期間中の待遇変更なし。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
資格受験費用・外部研修費・書籍購入費会社負担/PC貸与/ITS健保組合の会員特典/社宅制度(利用条件あり)/引越し代補助
能力開発費用は会社負担で、社員1人あたり年間約40万円前後の研修投資実績あり。BBQ、フットサル、自転車、ボードゲームなど社員交流イベントの開催・運営費・飲食費も会社負担。社内学習会・懇親会・ウォーキング大会等あり。住宅手当は条件により2〜4万円。
技術資格・外部研修だけでなく、マネジメント、リーダーシップ、コーチングなど長期的なキャリア形成につながる教育投資を重視しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（希望者はオンラインでカジュアル面談→本選考エントリー→オンライン適性試験+書類選考→役員最終面談(対面)→内定・条件提示）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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