◆名古屋×上流インフラエンジニア◆要件定義・設計構築中心年収473〜800万円/土日祝休み/リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

ITインフラの要件定義・設計・構築を中心に、大手企業やプライム案件を含む多彩なプロジェクトで上流工程を担います。/・各種事業顧客へのNW・サーバーの要件ヒアリング〜設計構築・大手グループ企業のシステム要件整理、NW設計構築、運用体制構築・クラウド環境における顧客情報データベース用サーバー構築・大規模サーバーリプレイス、性能評価・官公庁向けサーバー・ネットワークの要件定義〜設計構築・AWSの要件定義〜設計構築、テスト・LinuxによるDNSサーバー統一などのサーバー/セキュリティ導入・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用/製造業・SIer・メーカー・官公庁・金融機関など幅広い顧客・業界の案件があり、サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティなど多様な技術領域を経験できます。入社後は経験や志向をヒアリングしたうえで、エンジニアの成長につながるプロジェクトを決定。上流工程の経験を深めながら、将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストなどへのキャリアアップも可能です。

ITインフラに特化し、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など常時600社を超える顧客を支援。要件定義・設計・構築を中心に、AWS、サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティなど幅広い案件で上流経験を積めます。

応募資格

サーバー、ネットワークの設計構築経験を1年以上お持ちの方。歓迎条件として、各種クラウドソリューションの導入支援、クラウド環境における仮想化・設計関連業務、後進育成・リーダー経験。
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・インフラの設計・構築経験を活かして、要件定義など上流工程へ経験を広げたい方・AWSやクラウド、セキュリティなど新しい技術領域へ挑戦したい方・顧客との折衝や要件整理にも積極的に関わりたい方・チームで協力し、周囲にも良い影響を与えながら仕事を進められる方・リーダーや後進育成の経験を活かしてキャリアアップしたい方・資格取得や自己研鑽を継続し、技術力を高めていきたい方【こんな方が実際に内定しています】・NWの基本設計・要件定義から顧客折衝、運用保守まで一貫した経験を持つ方・AWS、Linux、仮想化基盤などの経験に加えてリーダー経験や継続的な学習姿勢を持つ方

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
実働8時間
自社内案件および顧客先常駐案件あり。テレワーク・時差出勤制度あり。顧客先常駐の場合も上司や営業担当との定期的なコミュニケーションを設定し、フォローアップを実施。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
セルフケア休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇
年末年始休暇5日。有給休暇取得率86.9%。育児休暇取得率は女性100%、男性91.2%(2024年実績)。傷病休暇は入社後半年間、有給休暇の代わりに取得可能。勤続10年目・20年目の対象者には5〜6日のリフレッシュ休暇を付与。
原則土日祝休みですが、配属プロジェクトによりシフト勤務となる場合があります。

賃金

550万円/月給40万円+IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳)
予定年収は選考を通じて上下する可能性あり。月給は固定手当を含む。時間外手当は実績に応じて全額支給。交通費全額支給(上限10万円/月)。家族手当、役職手当、テレワーク手当、永年勤続報奨金あり。

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・交通費支給・家族手当・役職手当
確定拠出年金(401K)/すまいる共済会/育児休業制度/社宅利用可(会社指定)/CDP制度(社内公募制度)/iPhone貸与/動画学習アプリ利用可能/カフェテリアプラン/関東ITソフトウェア健康保険組合加入/テレワーク/時差出勤/時間外手当/テレワーク手当/永年勤続報奨金
資格取得時の受験費用は合格時に全額会社負担。CCNA・LPIC Level1などの資格対策講座や動画コンテンツ、自宅から利用できるクラウド検証環境を用意。教育リスキリング制度あり。
入社に伴い県外への引越しが発生する対象者は社宅制度の対象。本社(関東圏)は寮、各拠点は借り上げ社宅。県内移動は対象外。契約社員についても正社員と規定の変更なし。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→面接(基本2回、スキル・年収等により3回の場合あり)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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