◆年収473~800万円◆上流インフラエンジニア|要件定義・設計構築×大手・プライム案件多数静岡

仕事内容と労働条件

仕事内容

ITインフラ領域の上流工程を担い、顧客のIT基盤を支えるポジションです。/1各種事業顧客へのネットワーク・サーバーの要件ヒアリング~設計・構築/2大手グループ企業のシステム要件整理、NW設計構築、運用体制構築/3クラウド環境における顧客情報データベース用サーバー構築/4大規模サーバーリプレイス・性能評価/5官公庁向けサーバー・ネットワークの要件定義~設計構築/AWSの要件定義~設計構築・テスト、LinuxによるDNSサーバー統一、ジョブ管理システムの検証環境構築、ストレージ製品構築など、多彩な案件があります。製造業・SIer・メーカー・官公庁など幅広い顧客、大手企業・プライム案件に携わる機会があり、これまでのインフラ経験を生かしながら上流工程やクラウド領域へ経験を広げられる環境です。入社後は経験や志向をヒアリングし、成長につながるプロジェクトを決定。将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストなどへのキャリアアップも可能です。

ネットワーク・サーバーを軸に、クラウド、仮想化、セキュリティなど幅広いITインフラ領域を扱い、大手企業や官公庁を含む多様な顧客の上流案件に携われます。

大手企業やプライム案件を含む豊富なプロジェクトがあり、要件定義・設計・構築など上流工程を中心に経験を積める/・AWS、Linux、サーバー、ネットワーク、セキュリティ、ストレージなど幅広いインフラ領域に携われる/・製造業、SIer、メーカー、官公庁など顧客業界が幅広く、グループで100以上のプロジェクトが稼働/・全社員貸与のiPhoneから多数の動画学習コンテンツを利用でき、資格取得支援やクラウド検証環境も用意/・教育リスキリング制度により、クラウド・セキュリティや上位レイヤー、リーダー・マネジメントへの挑戦を支援/・年収473万円~800万円、時間外手当は実績に応じ全額支給/・週休2日制(土日)・祝日休みを基本とし、テレワーク・時差出勤制度あり/・顧客先常駐の場合も上司・営業担当との定期的なコミュニケーションを設け、フォローアップを実施/・書類選考は原則翌営業日中、面接結果は当日または翌営業日中とスピーディーな選考

応募資格

サーバー、ネットワークの設計構築経験1年以上。各種クラウドソリューションの導入支援、クラウド環境における仮想化・設計、後進育成・リーダー経験を歓迎。
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・サーバー、ネットワーク、クラウドなどの経験を生かして上流工程へキャリアを広げたい方/・要件定義や基本設計、設計構築などを主体的に担当した経験を生かしたい方/・顧客折衝や要件整理など、技術だけでなく顧客とのコミュニケーションにも強みを持つ方/・クラウドやセキュリティなど新しい領域を継続的に学びたい方/・チームメンバーへの育成やリーダー経験を生かしたい方/・周囲と協調し、自身のスキルだけでなくチームにも良い影響を与えられる方/【こんな方が実際に内定しています】要件定義・基本設計からNW業務を任せられる方、顧客折衝や新人育成・リーダー経験を持つ方、AWS・Linux・仮想化基盤などの経験と向上意欲を持つ方

就業場所

静岡県 静岡市葵区
実働8時間
JR東海道本線 静岡駅 南口徒歩7分。自社内案件および顧客先常駐案件があり、テレワーク・時差出勤制度があります。勤務形態はプロジェクトにより異なります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
セルフケア休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇
年末年始休暇5日。有給取得率86.9%。育児休暇取得率は女性100%、男性91.2%(2024年実績)。勤続10年目・20年目の対象者にはリフレッシュ休暇5~6日を付与。
プロジェクトによりシフト勤務となる場合があります。

賃金

550万円/月給40万円+IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳)
予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。時間外手当は実績に応じ全額支給。地域手当は勤務地によります。交通費全額支給(上限10万円/月)、家族手当、役職手当、テレワーク手当、永年勤続報奨金あり。

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・交通費支給・家族手当・役職手当
確定拠出年金(401K)/すまいる共済会/育児休業制度/社宅利用可(会社指定)/CDP制度(社内公募制度)/iPhone貸与/動画学習アプリ利用可能/カフェテリアプラン/関東ITソフトウェア健康保険組合加入/テレワーク/時差出勤/時間外手当全額支給/交通費全額支給(上限10万円/月)/テレワーク手当/永年勤続報奨金
資格取得時の受験費用は全額会社負担。CCNA、LPIC Level1などの資格対策講座や動画コンテンツ、自宅から利用できるクラウド検証環境を用意。教育リスキリング制度あり。
社宅の対象者は入社に伴い県外への引越しが発生する方で、県内移動は対象外。契約社員も正社員と規定は変わりません。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→面接(基本2回、スキル・年収等により3回の場合あり)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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