◆上場グループ×インフラエンジニア◆年休125日・残業月12H・リモート案件あり東京/大阪/福岡/愛知

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:大手企業や官公庁を中心とする顧客のITインフラを支え、ネットワーク・サーバー領域の安定稼働と課題解決に貢献します。/具体業務:1サーバーの設計・構築 2ネットワークの設計・構築 3インフラ環境の管理・運用 4参画プロジェクトにおける顧客支援 5経験・スキルに応じた上流工程へのチャレンジ/扱う対象:大手企業・官公庁を中心とした各種プロジェクト。グループとしてコンサルティングから企画・開発・保守運用まで一気通貫で対応しています。/面白さ・難しさ:豊富な案件の中から営業担当や上長と中長期のキャリアを相談しながら参画先を決定でき、経験に応じてより上流の工程や専門性の高いキャリアを目指せます。/仕事の進め方:原則チーム常駐を推進しており、5~20名程度の社内チーム制を導入。上長・営業担当と連携しながらキャリア形成とプロジェクト参画を進めます。

大手企業・官公庁との取引を中心に、ネットワーク・サーバーの設計・構築・管理・運用からITコンサルティングまで幅広く展開。受託3割・顧客先常駐支援7割で案件が豊富にあり、キャリア志向を踏まえて参画案件を相談できます。

東証グロース市場上場グループの中核IT企業として、大手企業・官公庁を中心に豊富な案件を保有/・受託3割・顧客先常駐支援7割で、希望するキャリアや仕事内容を営業担当・上長と相談しながら案件を決定/・原則チーム常駐を推進しており、仲間と連携しながらプロジェクトに参画可能/・コンピテンシーディクショナリーによる明文化された評価制度があり、技術だけでなく行動・成長過程も評価/・e-learning(Udemy)や資格取得支援、マネジメント・コミュニケーション研修など学習環境を整備/・年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、月平均残業12時間で働きやすさにも配慮/・役員レベルで残業時間・有給取得状況を確認するコンプライアンス委員会を定期開催/・会社都合による転居を伴う転勤は基本なし。リモート案件もあり、関西ではハイブリッドを含め約半数がリモート案件/・全社定着率94%以上、稼働率99%と安定した就業環境/・マネジメントだけでなくエキスパート職のキャリアも用意され、専門性を活かしたキャリア形成が可能

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・サーバー/ネットワーク構築経験を活かし、幅広い案件で専門性を高めたい方・営業担当や上長と相談しながら中長期のキャリアを形成したい方・上流工程やマネジメント、エキスパートなど次のキャリアに挑戦したい方・チームで周囲と連携しながらプロジェクトを進められる方・継続的な学習や資格取得を通じて技術をアップデートできる方【こんな方が実際に内定しています】・担当領域で即戦力となる専門性を持つ方・自身の経験案件や担当工程を具体的に説明できる方

就業場所

東京都
(所定労働時間8時間、休憩60分)※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより勤務先・勤務時間が異なります。会社都合による転居を伴う転勤は基本的にありません。本人希望によるIターン・Uターンでの拠点異動は可能です。リモート案件もあり、関西ではハイブリッドを含め約半数。東京はハイブリッド案件が約8割で、フルリモート必須の場合は選考可能性が狭まります。フルリモート希望者も応募自体は可能で、スキル・案件との適合性や希望背景を踏まえて判断されます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
年間有給休暇10日~20日。入社半年経過後10日付与。産前産後・育児・介護休暇はいずれも取得実績あり。
残業時間と有給取得状況を社内で管理し、最低月1回のコンプライアンス委員会で役員レベルから従業員一人ひとりの状況を確認しています。

賃金

メンバー300~350万円/PL~450万円/GM代理~550万円/GM~600万円/部長代理~650万円/部長650万円~ ※役職に紐づく年収目安。エキスパート職は案件単価に紐づいて提示
経験・スキル等を考慮して決定。昇給年1回。家族手当は子ども1人につき月5,000円。固定残業代20時間分を含みます。エキスパート職はジュニア~シニアエキスパートのキャリアがあり、制度上の上限は約1,200万円。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・役職手当・健康診断
e-learning(Udemy)/教育セミナー支援/社内表彰制度/スペシャリスト認定制度/持株奨励金制度/関東ITソフトウェア健康保険組合/健康保険組合保養所/企業年金基金/出張手当
退職金制度は勤続3年以上。スペシャリスト認定制度ではシルバー5,000円、ゴールド20,000円、マイスター50,000円の報奨一時金を支給。
e-learningは場所を選ばず利用でき、専任講師への質問は原則1日以内に回答。マネジメント研修・コミュニケーション研修も用意されています。社内イベントやサークル活動等は任意参加です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1~複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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