【年収1,000万円可!】マーケティングマネージャーSEO・メディア戦略を統括/事業成長を牽引/東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

ノンデスクワーカー向けWEBメディア「XWork(クロスワーク)」の成長を牽引する、マーケティングマネージャーを募集します。

本ポジションでは、SEOやコンテンツ制作の運用に留まらず、事業戦略を踏まえたメディアコンセプトの策定から、KPI設計、コンテンツ戦略、サイト構造の改善、開発・デザインディレクション、組織づくりまで幅広くお任せします。

事業成長に直結するマーケティング戦略を自ら考え、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドなど複数部門を巻き込みながら、施策の実行・改善をリードしていただくポジションです。

【具体的な業務】
・事業戦略に基づくメディアコンセプト・成長戦略の策定
・SEO戦略の立案、実行
・サイト構造、URL構成、内部リンクなどSEO内部施策の設計
・ナチュラルリンク獲得などSEO外部施策の企画・実行
・検索ニーズや市場動向を踏まえたキーワード・コンテンツ戦略の設計
・KPIの設計、モニタリング、分析、改善施策の推進
・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門との連携によるサイト改善・開発ディレクション
・メンバーの育成、能力開発、採用などの組織マネジメント

SEO・コンテンツマーケティングの専門性を活かしながら、より上流の事業戦略・組織マネジメントまで担当できるポジションです。

~ノンデスク産業の課題解決を~

日本の生産人口は、今後20年間で1428万人減少すると予想されています。
特に人手不足が深刻な職種はドライバー、建設作業者、警備員、といった「ノンデスクワーカー」です。

ノンデスク産業において顕在化している問題は大きく2点です。

1 働き手の不足
【HRプラットフォーム】
ノンデスク事業者向けの人材プラットフォーム「クロスワーク」を運営しています。累計100万人以上の求職者が登録し、全国3万事業所以上のノンデスク事業者に利用されている、日本最大級のノンデスク業界専門の人材プラットフォームです。

2 労働生産性の低さ
【ノンデスク経営プラットフォーム】
HRプラットフォーム事業を通じて、全国3万以上の事業者様とお取引を進めてまいりました。
今後はノンデスク事業者向けのSaaS開発提供をし、業務効率化・売上UPなどの経営支援を行なってまいります。
・ロジポケ
・ロジポケ労務管理
・ロジポケ教育管理
・ロジポケM&A

現在私たちは双方の課題解決へ向けた取り組みを進めています。

【よくある質問】
Q:なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか?

A:私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界でを目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。(業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため)

Q:トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか?

A:『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。
また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。

Q:ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか?

A:大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。
そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。

■ 年収600~1,000万円。マーケティング組織を牽引するマネージャーポジション

SEO・コンテンツマーケティングの実務経験を活かし、事業戦略と連動したメディアグロースを担えるポジションです。単なるSEO施策の運用担当ではなく、メディアコンセプトやKPIの設計から施策実行、組織づくりまで大きな裁量を持って携われます。

■ SEOの枠を超え、事業成長そのものに関われる

サイト構造やコンテンツ戦略だけでなく、事業戦略を起点として「どのユーザーに、どのような価値を届け、どう事業成長につなげるか」まで設計します。マーケターとして、より経営・事業に近いキャリアを築きたい方に適した環境です。

■ 急成長サービスを自らの施策でグロース

ノンデスク産業という巨大市場を対象とするWEBメディア「XWork(クロスワーク)」が担当領域です。組織・サービスともに成長フェーズにあるため、既存施策の改善だけでなく、新しい仕組みや施策を自ら企画し実行する余地があります。

■ 開発・デザイン・ビジネスを横断してプロジェクトを推進

エンジニアやデザイナー、ビジネスサイドなど多様なメンバーと連携し、サイト改善や新機能開発を推進します。SEOやコンテンツだけに閉じず、UI/UXやプロダクト改善まで視野を広げられる点も魅力です。…

応募資格

【必須条件】
・Web業界において、SEO・コンテンツマーケティング・メディア運営の業務経験があり、該当業務によってKPIを大きく改善したご経験
・メンバーマネジメント経験
【歓迎】
【希望の条件】
・事業戦略と紐付いたKPI設計の経験
・大規模サイト(求人サイト、不動産サイトなど)における SEOの経験
・UI/UXデザイン知識・スキル(新規サイト設計、リニューアルサイトの設計及び、実装後の運営まで)
・Web制作スキルもしくはテクニカルSEOスキルを活かした、開発・デザインのディレクション
・データ分析スキル(順位計測ツール、GA、サーチコンソール、tableau)

【求める人物像】
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

就業場所

東京都 新宿区
勤務地は東京都新宿区の「新宿イーストサイドスクエア」です。

勤務時間は事業部により異なり、以下いずれかの時間帯となります。
・9:00~18:00(休憩1時間)
・10:00~19:00(休憩1時間)

月平均の残業時間は30時間程度です。

なお、業務上の必要に応じて、会社が指定する場所へ勤務地が変更となる可能性があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・結婚休暇
・産前産後、育児休暇 ※男性の取得実績あり
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)

賃金

・年収600万円:マーケティングマネージャー候補クラス
・年収800万円:マネージャークラス
・年収1,000万円:高い専門性・マネジメント経験を有する方
想定年収は600万円~1,000万円です。

給与はこれまでのご経験・スキル・能力などを考慮のうえ、個別に決定します。

【給与内訳】
・基本給:323,809円~
・固定時間外手当:101,191円~
・賞与:年2回

※想定年収には年2回の賞与を含みます。
※固定残業代として月40時間相当分を含みます。
※固定残業時間を超過した分の時間外労働手当は別途全額支給します。
※試用期間は入社後6か月間です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当
■社内コンビニ・オフィスグリコ
■ウォーターサーバー
■副業可(申請制)
■健康診断・婦人科検診費用負担
■定期全社定例会
■部活動支援制度
■X Mile Award(社内表彰制度)
■PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
■懇親支援制度
■締め会(月1)
■社長ご飯会(MVP受賞者/月1)
■ウェルカムランチ制度
■1on1制度
■定期全社定例会
■勉強会(マネジメント/マーケティング等)
■選抜型研修(経営陣への相談会/週1)
■書籍購入費全額負担制度

■試用期間
入社後6か月間

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(オンライン) →最終面接(対面)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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