板橋区【人事部長】創業80年以上の老舗企業/面接1回◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務概要】
"IPOを見据えた人事戦略の立案・組織改革や、AI活用による業務効率化を牽引する人事部長を募集。経営層への提案から採用・評価制度の定着、マネジメントまで、人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。
"
【期待する役割・ミッション】
"IPOに向けた人事戦略の立案・実行および組織改革の推進
人事部全体のマネジメント(採用、研修、評価、HRBP等)
評価制度の運用徹底、理解促進および定着化のリード
1on1面談を通じた信頼関係構築と成長支援文化の醸成
階層別(新入社員〜部門長クラス)の人材育成施策の企画・実施
新卒・中途採用戦略の強化および母集団形成
選考フローの最適化
AI(Gemini/NotebookLM等)活用による業務効率化および人事データの分析・可視化

【募集背景】
IPO準備および事業拡大に伴い、人事部門の機能強化を進めています。
今後「人と組織の成長」を経営戦略と連動させながら、より再現性のある組織運営・人的資本経営へ移行していくフェーズに入っています。
そのため今回、人事制度・組織設計・HRBP・育成・採用・労務・IPO準備などを横断的に推進し、経営と現場をつなぎながら人事組織全体をリードいただける人事部長ポジションを募集します。
単なる人事運営ではなく、「組織をどう成長させるか」を経営視点で考え、人と組織の両面から会社成長を支えていただくことを期待しています。"

1.事業間連携を通じたワンストップサービス
私たち当社グループの特徴は、住まいにかかわる幅広いサービス事業を行っていること。土地オーナー様に向けた有効活用提案から建物の設計・施工、また建物オーナー様に向けた賃貸管理、賃貸仲介、リフォーム・リノベーション、さらには不動産売買仲介まで、幅広いビジネス領域をカバーしています。お客様の様々なニーズにお応えするために、これら事業部門が柔軟に連携して、当社として独自の付加価値を創造し、オーナー様には心地よい賃貸経営を、入居者様には心地よい生活空間を、提供してきました。

2.エリア戦略の推進による、ワンストップサービス提供拠点の拡充
私たち当社グループは、複数の事業部門の連携によるこのきめ細やかなサービスを、お客様にもっと近い場所から、よりスピーディーに提供出来るように拠点網の拡充を進めています。当社の支店に行けば、お部屋探しや賃貸経営はもちろんのこと、土地活用、売買、リフォーム・リノベーションまで質の高いサービスを幅広く受けて頂ける、ワンストップサービスのビジネスモデル。私たちの挑戦は、さらに加速していきます。

■創業80年以上。東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業。
■入居率99%以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。
■東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。
■グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております。
■働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。

応募資格

【必須要件】
・事業会社における人事実務およびマネジメント経験(課長クラス以上)
・経営層との直接の折衝・提案経験
・採用業務の経験
就業状況: 現在、就業中の方
学歴:大卒以上
【歓迎】
【歓迎要件】
・社会保険労務士資格保有者
・DXまたはAIツールを活用した組織改善の実績
・建設・不動産業界での人事経験
・上場企業での人事経験

就業場所

東京都 板橋区
<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均残業時間25時間程度

<転勤>
無

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
年間120日、土曜、日曜、祝日(土曜日は会社カレンダーにより一部出社有)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(半年後に10日付与)育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

賃金

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
年収目安:800万円〜1,200万円程度
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
年収目安:800万円〜1,200万円程度
(月給目安:50万円〜80万円程度)

賞与:賞与:年2回(7月、12月)
支給実績:計2ヶ月分(業績及び個人評価により変動)

残業代 全額支給(管理職採用の場合は無)
雇用形態 正社員

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)

試用期間 有
【期間】4ヶ月
【備考】変更無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・社会保険完備・退職金制度・社宅・寮
健康保険:有 労災保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有

通勤手当、資格手当、家族扶養手当、各種社会保険完備、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員
退職金制度、研修制度、健康診断など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考、面接(役員面接含む)2回、適性検査(性格診断)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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