【アパート用地仕入れ営業/顧客折衝経験1年以上でOK】※MAI配属|共同住宅の事業用地を仕入れ・企画〜事業計画〜交渉〜契約まで一貫|第二次創業期の拡大フェーズを牽引|年収例3年目1

仕事内容と労働条件

仕事内容

アパート(共同住宅・長屋)の事業用地を仕入れることが中心業務です。※株式会社MAIへ出向となります。

■具体的には
まず取引先や不動産仲介会社との関係を築き、アパート開発に適した用地の情報をいち早く入手します。入手した情報をもとに、その土地にどのようなアパートが建てられるか、どれくらいの収益が見込めるかといった具体的な企画を立て、事業計画を作成します。事業性があると判断された用地については、所有者や関係者と購入条件について交渉し、価格や引き渡し時期などの条件を詰め、最終的に売買契約を締結するまでの一連のプロセスを担当します。

アパートがメインですが、ホテル・オフィスビル・商業施設・マンションなど、収益性が見込める事業用地であればアパート以外も積極的に仕入れを進めます。

当社グループは現在「第二次創業期」として、さらなる成長と事業拡大を目指しています。会社の成長に直接貢献できるだけでなく、個人のスキルアップやキャリア形成にも繋がる、やりがいのある環境です。

■配属・入社後
※株式会社MAIへ出向。中途入社で活躍する方も多数。入社後は先輩社員に同行して業務を習得。同じフロアに全部門(約70名)が集結し、わからないことはすぐに相談できる環境です。

【職位】メンバー

【仕事内容の変更の範囲】当社グループの業務全般

当社グループ(オープンハウスグループ)の収益不動産事業を担う株式会社MAIにて、アパート(共同住宅・長屋)を中心とした事業用地の仕入れを担当します。用地情報の入手から企画・事業計画作成・交渉・売買契約締結まで一貫して担い、ホテル・オフィス・商業施設・マンションなど収益性の見込める用地も幅広く手がけます。

■収益不動産の用地仕入れを一気通貫で
用地情報の入手から企画・事業計画・交渉・売買契約締結まで一貫して担当。投資用不動産の開発知識・解決力・創造力が身につきます。

■アパート以外の大型案件も
ホテル・オフィスビル・商業施設・マンションなど、収益性が見込める事業用地なら幅広く仕入れに挑戦できます。

■第二次創業期の拡大フェーズを牽引
MAIの拡大フェーズで、会社の成長に直接貢献。仲介業者・投資家・銀行・ゼネコン・設計・管理会社・役所など多彩な関係者と連携します。

■年収例が明確・成果が正当に評価される
3年目1,000万(プレイヤー)/5年目1,200万(マネージャー)/7年目1,500万(グループ長)。半期評価で若くして昇給・昇格のチャンス。

■新宿駅直結・土日休み・充実の福利厚生
新宿センタービル30階。完全週休2日(土日)・年間休日110日+計画5日(2026年10月より実質120日)。資格取得支援全額・住宅購入支援(上限200万円)・持株会(オープンハウスグループ)・産育休(復職率約88%)など。

応募資格

【必須】
・高卒以上
・何らかの顧客折衝経験1年以上

【歓迎】
・不動産営業の経験(アパート、戸建、投資用ビルなどの仕入経験があれば尚可)
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・当事者意識を持って仕事に取り組める方
・与えられた仕事だけでなく、自ら考えて高い成果に取り組める方
・チームで目標に向かって協力しやり遂げたい方
・成長スピードの速いベンチャー感のある企業で経験したい方

※長期勤続によるキャリア形成の観点から、幅広い年代を募集します(例外事由のイ)。
【歓迎】
【求める人物像】
・当事者意識を持って仕事に取り組める方
・与えられた仕事だけでなく、自ら考えて高い成果に取り組める方
・チームで目標に向かって協力しやり遂げたい方
・成長スピードの速いベンチャー感のある企業で経験したい方
・投資用不動産の開発知識を身につけキャリアを築きたい方

就業場所

東京都
勤務時間:9:30〜18:30(実働8時間・休憩60分)
受動喫煙対策:敷地内禁煙(ビル内に喫煙場所設置)
※株式会社MAIへの出向となります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
完全週休2日制(土・日)、年間休日110日(2026年10月より年間休日115日+計画有休5日=実質120日)、年末年始休暇(9日)、夏期休暇(5日)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・完全週休2日制(土・日)
・年間休日110日(※2026年10月より115日+計画有休5日=実質年間休日120日)
・年末年始休暇(9日)、夏期休暇(5日)、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

賃金

月給300,000円〜500,000円
(〜2026年9月:基本給225,500円〜+固定残業代74,500円/45時間分)
(2026年10月以降:基本給230,800円〜+固定残業代69,200円/40時間分)
※超過分は別途追加支給。年齢・経験・能力を考慮し優遇。賞与年2回(6月・12月)。
【年収例】
・3年目:年収1,000万円(月給35万+賞与2回)プレイヤー
・5年目:年収1,200万円(月給48万+賞与2回)マネージャー(課員2〜3名)
・7年目:年収1,500万円(月給70万+賞与2回)グループ長(課員10〜15名)
※試用期間5ヶ月(待遇・給与の変更なし)
■給与(月給制)
月給300,000円〜500,000円(固定残業代45時間分/74,500円〜を含む・超過別途)
※2026年10月より固定残業時間が40時間に変更(基本給の内訳が変わります)
■賞与年2回(6月・12月)/半期ごとに評価・表彰・賞与査定
■年収例:3年目1,000万/5年目1,200万/7年目1,500万
■試用期間5ヶ月(待遇・給与の変更なし)
※年齢・経験・能力を考慮し優遇いたします。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、交通費支給(月3万円まで/他規程あり)
・賞与年2回(6月・12月)、社内表彰制度(年2回・報奨金あり)
・資格手当(規定あり):宅地建物取引士 月10,000円 など
・住宅購入支援制度(グループ物件購入時 上限200万円)
・確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)、従業員持株会(オープンハウスグループ・奨励金20%)
・産前産後/育児/介護休暇(男性育休実績多数・復職率約88%)、子の看護等休暇、配偶者出産特別休暇、結婚休暇
・シッター/保育所予約(ちょこいく)、割引優待(BELSファミリークラブ)
・スマホ/ノートPC貸与、定期健康診断、インフル予防接種補助、婦人科オプション補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 ※選考フローは変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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