◆創業以来赤字なし×年間休日124日◆岡山本社の社内SE(開発)|C#・JavaScript経験を活かす年収450~550万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:各事業部の課題や要望を捉え、社内システムの企画・開発・改善から運用サポートまで一貫して担います。/具体業務:1物流システム・シフト管理システム等の社内システム開発 2各事業部担当者へのヒアリング・打ち合わせ 3要件定義・設計・開発・テスト・納品 4納品後の継続的な改善・改修 5大規模システム導入時の各事業部の要望取りまとめ 6外注先システム会社との調整 7PC・システムに関する社内問い合わせ対応 8システム管理・障害発生時の対応/扱う対象:社内各部門が利用する物流システム・シフト管理システム等。ヘルプデスク業務は全体の約2割です。/面白さ・難しさ:利用部門との距離が近く、課題や要望を直接ヒアリングしながらシステムとして形にし、導入後も改善を重ねられる環境です。開発だけでなく要件定義から外注先調整、運用サポートまで幅広い経験を積めます。/仕事の進め方:各事業部と密にコミュニケーションを取り、要望整理→要件定義→設計→開発→テスト→納品→改善まで一連の工程を進めます。新しい取り組みも積極的に促進されています。

社内の各部門と直接コミュニケーションを取り、要件定義から開発、納品後の改善まで一貫して担当できます。大規模システムでは外注先との調整にも携わり、社内SEとして幅広い工程を経験できます。

設立50年以上、創業以来赤字なしの安定した経営基盤 ・社内SEとして要件定義から設計、開発、テスト、納品、改善まで一貫して携われる ・物流システムやシフト管理システムなど事業運営を支える社内システムを担当 ・利用部門との距離が近く、現場の要望を直接システム改善につなげられる ・大規模システムでは外注先との調整も経験でき、上流工程や折衝力も磨ける ・年間休日124日、完全週休2日制(土日)+祝日 ・勤務は17:30まで、残業月15時間程度とワークライフバランスを取りやすい ・産休育休取得後の復帰率約9割、20年以上勤務する社員も在籍 ・開発・サポートチームは10名体制で、新人からベテランまで幅広い年代が活躍

応募資格

C#、JavaScriptを使用したシステム開発の経験を2年以上お持ちの方
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり> ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・各事業部の担当者と円滑にコミュニケーションを取りながら開発を進められる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方 ・新しい取り組みに前向きで、チャレンジ精神を持っている方 ・自身の経験や実績を具体的・定量的に説明できる方 ・開発だけでなくヘルプデスクや社内調整にも柔軟に取り組める方 【こんな方が実際に評価されやすい傾向です】 ・質問の意図を捉え、的確に受け答えできる方 ・人から好かれるような親しみやすさや協調性を持つ方

就業場所

岡山県 岡山市中区
(所定労働時間7時間30分/休憩60分 12:00~13:00)
原則フル出社。テレワークは原則推奨しておらず、100%出社の環境です。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇
年末年始休暇は12月29日~1月4日。年次有給休暇は入社4ヶ月後に3日付与。産休育休取得実績多数、復帰率約9割。

賃金

年収532万円/36歳・入社4年目・課長代理、年収980万円/39歳・入社12年目・部長、年収1,248万円/45歳・入社16年目・部長
給与改定年2回。経験や能力を考慮し優遇。事務系職種は固定残業手当の支給はなく、時間外労働分を実費支給。試用期間3ヶ月、待遇変更なし。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
給与改定年2回/賞与年2回/決算賞与/地域手当/結婚祝い金/出産祝い金
事業計画発表会/契約ホテルあり
地域手当5,000~10,000円/月(給与欄では7,000~10,000円との記載あり)。通勤手当は月3万円まで。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(WEB)→二次面接(対面orWEB)→最終面接+筆記試験(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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