◆選考1回×年間休日124日◆開発エンジニア|チーム参画・上流工程へ挑戦可年収360〜500万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:自身の「当社」とキャリア展望を軸に、業務系・BtoB Webサービスなどのシステム開発を通じて顧客への価値提供とエンジニアとしての成長を目指します。/具体業務:1要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程 2Java・C#・PHP・Python等を用いた開発・製造 3単体テスト・結合テスト・総合テスト 4販売管理・店舗システム、配送システム、不動産業界向けフロントシステム、Webサイトなどの開発 5チームメンバーと連携したプロジェクト推進/扱う対象:業務系開発約70%、BtoB Webサービス開発約30%。Java、C#、PHP、Python、Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、Linux等を扱う案件あり。/面白さ・難しさ:約4,000社の取引先からキャリア志向や経験に応じた案件を提案してもらえるため、現在のスキルを活かしながら上流工程や新たな技術領域への挑戦が可能。/仕事の進め方:若手社員を中心に先輩エンジニアとチームで参画するOJT体制を整え、実務を通じて技術力・プロジェクト推進力・マネジメント力を磨きます。

約4,000社の取引先から案件を厳選し、業務系開発からBtoB Webサービスまで幅広く経験可能。要件定義からテストまで案件があり、経験を活かした参画だけでなく上流工程への挑戦も可能。

約4,000社の取引先を背景に、希望するキャリアや挑戦したい技術に合わせて案件を提案/・業務系開発70%、BtoB Webサービス30%と幅広い開発案件を経験可能/・要件定義からテストまで幅広い工程があり、上流工程へのステップアップも可能/・基本的にチームで案件へ参画する方針で、先輩エンジニアから実践的に学べるOJT環境/・社内マネージャーに加え、経験豊富な外部技術アドバイザーとの1on1によるキャリア相談機会あり/・資格取得支援、書籍購入費負担、社内外勉強会などスキルアップ支援が充実/・年間休日124日、完全週休2日制(土日)・祝日休み、残業月20時間以内/・リモート案件の比率が増加しており、勤務地についても相談可能/・原則半期ごとの評価査定を実施し、頑張りを昇給へ反映/・面接は原則1回で、書類選考結果は応募翌営業日までに案内

応募資格

エンジニアとしての実務経験1年以上(研修期間を除く)/開発工程の経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・自身のキャリア展望を具体的に描き、その実現に向けて行動できる方/・開発経験を積みながら上流工程へのステップアップを目指したい方/・技術力だけでなく、プロジェクト推進力やマネジメント力も磨きたい方/・チームで周囲と連携しながら価値を生み出したい方/・資格取得や勉強会など自己研鑽を継続できる方/【こんな方が実際に内定につながりやすい】/・自身の強みや成長したい方向性を、具体的な行動や経験と結び付けて説明できる方/・質問の意図を捉え、相手と丁寧にコミュニケーションできる方

就業場所

東京都
(所定労働時間8時間、休憩60分)
アサイン現場の規定により勤務時間が変更となる場合あり。リモート案件の比率も増加しており、勤務地について相談可能。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇
アニバーサリー休暇
産前・産後休暇、育児休暇の取得実績あり
有給休暇を取得しやすい風土あり。

賃金

年収約488万円/月給36万円+賞与562,680円(求人票記載例)
昇給年1回(4月)。原則半期ごとに人事評価査定を実施。賞与は年2回(4月・10月)、基本給×1ヶ月分を基準とし業績により変動。経験・年齢・能力・実績・希望を考慮して決定。みなし残業手当20時間分を含み、超過分は別途支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度
時間外手当/書籍購入費負担/確定拠出年金(401K)
社内外勉強会への参加/交通費上限4万円/家賃負担制度(規定あり)/引っ越し費用支援制度(規定あり)/副業・フリーランス受け入れ制度(規定あり)/私服勤務OK(自社オフィス内)
試用期間6ヶ月。試用期間中も待遇・条件に差異なし。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1回(採用担当者)→内定→オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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