【施工管理(兼営業)】空調・衛生工事/賞与年2回+期末賞与/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【主な業務内容】
■現場統括
・複数案件の工程・コスト・資機材・外注(協力会社)管理、品質・安全マネジメントの標準化
・施工図レビュー・指示出し、重要ディテールの納まり検証、技術的課題の即時解決

■組織マネジメント
・配置計画、OJT計画、施工計画書・安全書類の型化、標準手順書・チェックリスト整備
・週次振り返り、KPI(工期遵守率、手戻り件数、労災/ヒヤリハット、粗利率)運用

【補足】
現在の案件は札幌市内が中心ですが、今後の受注状況によっては道東、道南の出張が伴う案件が発生する可能性がございます。
一方で弊社の会社規模にしては珍しく社内で施工図担当を育成中です。
今すぐではありませんが、現場指揮に注力頂いた上で、土日は自宅で過ごせるような働き方を行えるように
環境整備に注力しています。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業概要】
■空調換気環境設備
その建物や空間の運用を考えて、オフィスであれば働く方に配慮した環境を。
工場では生産性とランニングコストを考慮した空間性能を。住宅としての自然な快適さを。
エアコン・ダクト・ボイラーなど、用途に合った熱源機器や搬送設備を導入して空気・空間作りのお手伝いをさせていただきます。

■給排水衛生設備
ライフラインや生活インフラなどと呼ばれ、災害時などの使えない状況になって初めて気づくくらい、身近な設備。
「衣食足りて礼節を知る」といいますが、現代社会では生活用水やガスなど人が暮らすために必要な要素となります。
水廻りを整えることで、環境の綺麗さ、美しさを継続するお手伝いをさせていただきます。

【会社の特徴】
■主張のない個性=「快適さ」
弊社の扱う「空気調和換気設備」や「衛生設備」は使う方が自然に違和感なく、
快適に過ごせる空間を創るために欠かせない要素の一つ。
ご要望に沿ったご提案、設計、施工、メンテナンスまでお客様の要望に沿って、
快適な空間を創り上げるお手伝いをさせていただきます。
弊社は小さな小さな会社です。
独自の技術もなければ、地図に残るような仕事を単独で完成できるような機動力もございません。
一人ではできないこともいろんな仲間の力を集めてームを組み、繋がって(リンク)大きな力とし、良い仕事をしたい。
そんな思いを社名にしました。

■弊社は、設備業界で約30年間経験を積んだ現代表取締役が2022年7月に設立。
これまで築き上げてきた人脈と技術力を活かして売上高250百万円、経常利益32百万円と業績伸長中です。
少数精鋭の組織構成を活かしたきめ細やかな施工と柔軟な対応力で新規顧客の取引も日々拡大しております。

■2026年7月には、建設資材商社であり76年の歴史を持つ小松物産株式会社(宮城県仙台市本社、社員数350人、売上320億)にグループイン。
大企業グループの安定した財務状況を基盤としながら、中小企業ならではの、裁量の大きく意思決定が早いという環境の両輪を兼ね備えております。
働き方や制度も、時代の流れや状況に応じて、柔軟に構築することを心がけております。
今後は、北海道に留まらずに更なる事業拡大を見据えております。

【募集背景】
業容拡大に伴う、増員採用。

応募資格

施工管理経験
【歓迎】
【歓迎条件】
■管工事施工管理技士(1級または2級)の資格をお持ちの方

【求める人物像】
■主体性を持ち、前向きな方
■拡大中の組織で中核として裁量を持ちながら働きたい方

就業場所

北海道 札幌市中央区
【勤務地補足】
※現在の案件は札幌市内が中心ですが、今後の受注状況によっては道東、道南の出張が伴う案件が発生する可能性がございます。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間
■休憩時間:60分
■平均残業時間:20時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■完全週休二日制(土日祝休み)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇:入社半年後に10日付与

賃金

【年収補足】
・昨年賞与実績:4ヵ月分(夏・冬の2回に分けて支給)+期末賞与2ヵ月分

【試用期間】
3ヶ月あり
※試用期間中の条件変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・退職金制度・健康診断
■社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
■家賃補助あり(賃貸物件入居者に限る)
■退職金制度あり
■サポートさっぽろ
■全国福利厚生共済会
■定年:あり(65歳)(役職定年なし)
■再雇用制度:あり(1年毎の更新)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回(地域性によってはオンライン可)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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