※アトリエ・ゼネコン経験者必見!デザインとビジネスを両立する建築PM!住宅からホテル・複合施設まで!東証上場パートナーや政府系ファンドとも協業する急成長ベンチャー【都市創造・建築プ

仕事内容と労働条件

仕事内容

建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトマネジメント(企画設計施工全体のマネジメント及びコンサルティング)をお任せします。
複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様なプロジェクトを推進する業務全般をご担当いただき、事業価値の最大化を通じて行うまちづくりを牽引していただきます。

▼具体的には、プロジェクトにおける全体推進をお任せします。

・プロジェクトマネジメント下記各業務の立案・推進・管理

・与条件調査

・事業計画(不動産分析・事業収支等)

・建築企画(コンセプト・プラン・予算立案)

・基本計画・基本設計・実施設計(意匠・構造・設備・外構造園)

・着工から引き渡しまでの設計監理・マネジメント(デザイン・品質・予算・工程管理、委託業者との折衝)

・社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功にコミットします。

事業の収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案をともに行っていただける方を募集します。

■都市創造事業とは
「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、Human(共感・愛着が湧くこと)、Business(価値・利益が持続すること)、Technology(実現性を高め、
意義のあるものづくりをすること)の3つの軸で、事業主さまの複雑な課題を解決します。

具体的には、建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしています。同様のワンストップスキームで新築案件の依頼も増加しており、経験を活かして頂くフィールドは拡大傾向です。
その都市創造事業部は、この3年で実に成長率200%を達成しました。

■プロジェクト体制
当社 都市創造事業では、事業の成立検証の段階から、リーシング支援・企画・デザイン・設計・施工・運営マネジメントまで全ての段階を一貫してプロジェクトマネジメントを行います。私たちは、設計、施工部門を自社内にもっているため、最初のお打ち合わせで概算総額をお伝えでき、コスト管理もスムーズです。

規模の大小を問わず、幅広く対応できるワンストップ体制を構築しています。ご相談案件に応じて、それぞれに適した事業スキームをご提案いたします。

■本ポジションの領域・体制
・プロジェクトの中核を担い、PJTの特性に応じて各業務項目を柔軟にコーディネートし、依頼者の課題解決に寄与します。
・基本設計、実施設計業務内の作図については、自社(内製)のケースと協力パートナーの管理になるケースがあります。その他、企画〜デザイン決めなどは自社で行います。

■案件事例詳細
小規模~大規模(数十億ほど)、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など、規模・用途ともに幅広い案件に携わることが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。

・案件
アセット・・・住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など

新築・リノベーション:新築・リノベーション問わず、建築・空間づくりに寄与します

規模・・・2,000~20,000m2ほど(平米数) 受注金額(1億~数10億) 一棟リノベーションをメインとしております。

取引先 大手不動産会社、大手AM会社、CRE資産保有企業(大手インフラ企業、大手通信系企業) など

■従事すべき業務の変更の範囲
・会社が定める業務

当社は、ミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け、3つのリノベーションプラットフォームを構築しています。
1つ目は、個人のお客様に住宅リノベーションを提供する「住宅リノベーションプラットフォーム」です。日本全国の不動産、設計事務所、工務店、インテリア、金融機関まで網羅するパートナーネットワークを拡充し、お客様と事業者の最適なマッチングを行います。国内No.1の実績を有する中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービス「当社。」や都心のプレミアムワンストップサービス「ESTATH」等を提供し、自分らしい暮らしの実現をサポートしています。
2つ目は、法人向けにCRE推進や有効活用ソリューションを提供する「CREリノベーションプラットフォーム」です。法人が所有する不動産の有効活用を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営まで、最適なマッチングによりワンストップでサポートします。一棟リノベーションやコンバージョン(用途変更)を通して、「まちの新しい価値」をつくる「都市創造事業」として展開し、法人様の事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。
3つ目は、パートナー企業向けに提供する「リノベDXプラットフォーム」です。累計4,000戸超の実績を活かし、リノベーションに最適化されたノウハウやテクノロジーツールを日本全国のパートナーへ展開することで、リノベーションに関わる事業者のDX化を推進し、日本中のストックの流通や活用を後押しいたします。
リノベーションは、建替え新築に比べCO2排出量や廃棄物排出量を大幅に削減することが可能です(※1)。当社は、3つのプラットフォームを通してリノベーションを推進することで、循環型社会の実現、カーボンニュートラル社会の実現に寄与してまいります。

▼ビジネスとデザインの両立の実現
・事業性という観点で、「かしこく=長く使われる建物か」、そのまちの文脈を汲んでいるかという観点で「素敵に=そのまちに長く愛される建物か」、をどちらも大事にして自身の案件に携わることが可能です。

・ビジネスだけでもなく、デザインだけでもない、どちらも両立したまちづくりが可能です。…

応募資格

▼必須要件
以下いずれかに当てはまる方
・意匠設計経験
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
▼歓迎要件
・一級建築士保有者
・一棟リノベーション経験者
・設計事務所/ゼネコン/デベロッパー/CM会社での実務経験

▼求める人物像
・当社のMission/Vision/Valueに共感していること
・当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
・自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制
(コアタイム/11:00~14:00・標準労働時間/1日8時間・休憩時間/1日60分)
※9:30に出社する社員が多いです
※残業あり:全社平均20~30時間/月

【残業】
フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの環境です。また、PCと勤怠が連動して管理をしております。

【リモート勤務】
原則は出社をお願いしておりますが、都度相談可能です。リモートの場合も1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。

【その他】
・私服勤務
・築50年のビルをリノベーションしたオフィス
・カフェ利用可、フリードリンクあり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休
年間休日124日・完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(10日)
■リフレッシュ休暇(5日)
■バースデー休暇
■生理休暇
■裁判員制度休暇
■出産休暇
■育児休暇制度

賃金

東京:年収 6000000円~9000000円
[給与]年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します
[昇給]年1回(5月)
[基本給]¥370,540~
[固定残業代]¥129,460~
[その他]見込み残業45時間相当分含む(超過分別途支給)・インセンティブ制度有
※経験・能力を考慮の上、決定します
※選考内容を踏まえ、記載の金額から前後する可能性もございます

試用期間
有:3か月 ※条件面の変更なし

大阪:年収 5000000円~9000000円
[給与]年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します
[基本給]¥308,784~
[固定残業代]¥107,883~
[昇給]年1回(5月)
[その他]見込み残業45時間相当分含む(超過分別途支給)・インセンティブ制度有
※経験・能力を考慮の上、決定します
※選考内容を踏まえ、記載の金額から前後する可能性もございます

試用期間
有:3か月 ※条件面の変更なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
■交通費:一ヶ月定期代相当額(上限10万円)※出社日数において実費支給
■保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■資格手当有:一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当
■持株会
■従業員住宅購入割引制度
■在宅勤務制度
■セミナー参加費補助
■資格取得手当
■図書購入費補助
■付帯サービス制度(引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 一次選考(適性検査) ⇩ 二次面接 ⇩ 最終選考 ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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