未経験8割×正社員経験不問×全国募集東証プライム上場【当社/Gulliver】完全反響営業! 1年目年収450万円~|賞与年2回+インセンティブ|車の知識・営業経験一切不問! 年間

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事概要】
中古車の販売・買取を担当し、当社の店舗運営を学んでいただきます。

クルマに詳しくない方も、ペーパードライバーの方も、OJTを中心とした2週間の配属前研修をご用意。
先輩社員や同期と共に一定のスキルを身に付けた上で、お客様との対話が可能となっております。
(各店舗ではアルバイトスタッフを含め5~20名が活躍。スタッフの6~7割が20代です)

🔶中古車販売
完全反響でご来店いただいたお客様にヒアリングを細かに実施。
「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台へと繋げていきます。
展示車両や画像販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒にお車探しも可能です。

🔶中古車買取
高い認知による顧客ニーズ、電話やWebからお申込みいただいた買取査定を目的とした、お客様にご来店いただきます。
仕組み化された項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。
(査定金額は個人で算出せず、社内における値付けのプロによって算出されます)

🔶自動車に関する付帯サービスの提案
自動車保険や長期保証などの付帯商品を提案し、快適なカーライフを全面的にサポートします。
(保険提案に関する資格試験費用は会社負担となります ※ 初回受験のみ)

自動車に関する専門知識や業界経験がなくても、何も問題ありません✨✨
お客様との対話の中で本質的なニーズを把握し、サポートを基に提案をする。
未経験から稼げる営業として活躍できる仕組みが整っています。

🔥成果が給与やポジションに反映する環境🔥
当社では、年齢や社歴に関わらず評価され、給与に反映する仕組みがあります。
結果だけでなく、個々の能力伸長プロセスを評価する。「日頃の頑張り」が無駄にならない環境です。

💎インセンティブ制度💎
販売/買取/付帯商材の営業結果に基づきインセンティブとして還元。
個人の頑張りだけでなく、チーム(店舗)の実績も評価として反映します。

💎評価制度💎
営業能力評価制度が設けられており、着実に評価の階段を上ることができます。
結果だけでは判断されない、日頃の姿勢や行動も能力として評価されます。

【社内研修・1on1制度】
未経験でも安心して業務に取り組むことができる研修や、相談機会を設けています。

🍀新入社員研修(公休を含む、約2週間)🍀
オンライン研修:4日間、店舗OJT:5日間(原則、お住まいの近隣店舗)の研修からスタートします。

<研修概要>
・オンライン研修:会社理解、職種理解、評価理解、個人visionの言語化
・OJT研修:企業文化(やりきる)の体現

🍀1on1制度🍀
店長職との1on1機会を設けており、日頃の悩みや営業スキルを成長させていくための相談機会が設けられています。

【キャリアアップ】
年功序列ではない実績や能力、資格試験を通したキャリアアップが可能です。

◼︎キャリアイメージ
▼スマートカーライフプランナー
▼店長(管理職ライセンス試験)
▼支店長
▼事業部長
※ 途中、本部職へのキャリアチェンジの可能性もあり

🔥チャレンジ制度🔥
土地・部署・新規事業など年に1度、希望の異動申請を提出することができます。
本部職など、別職種へのキャリアチェンジの可能性もあります。

【店長職へのキャリアアップについて】
昇格は最短9ヶ月から可能です。具体的なキャリアアップのステップとしては下記となります。

1月1回の全6つの講義を受講し、テストに合格する
2等級(社内評価)が13等級以上で店長試験のエントリー権を獲得可能
3店長試験に合格(年3回受験可能)※ 1年間の業務計画書を作成し、SV/MGにプレゼン
4試験に合格すれば晴れて店長になります

当社の魅力は、中古車業界で「100年に一度の大変革期」を迎える中で、顧客への貢献を実感できる
事業内容、年齢や経験に関わらず挑戦やキャリアアップを実現できる環境、そして多様な働き方と
手厚い福利厚生による働きやすさにあります。特に、顧客から感謝される仕事にやりがいを感じ、
個人の努力や行動が評価される環境で、新たな価値を創造し続ける姿勢が重視される点が特徴です。

■ 事業の魅力
・社会貢献性の高い事業:
顧客のニーズに合わせた車買取、販売、車検・整備サービスを提供し、顧客のカーライフをトータルでサポートしています。

・業界の変革に挑戦:
EV・自動運転の普及など、自動車業界の大きな変化に対応し、中古車マーケットで新たな未来を創造するチャンスが豊富にあります。

・国内外への事業展開:
国内事業に加え、海外(例:オーストラリア)への進出も果たしており、グローバルに事業を展開しています。

■ 仕事の魅力
・挑戦できる環境:
若手でも裁量権を持って働け、事業スピードを活かした多くのチャンスがあります。

・キャリアの多様性:
営業やビジネス職としてスキルを磨く以外に、管理職や本部キャリアなど、さまざまなキャリアパスを選択できる制度が充実しています。

・評価制度と成長機会:
個人の努力と実績が正当に評価される仕組みがあり、入社年次や役職に関係なくスピード感のある成長が可能です。

・風通しの良い組織文化:
役職に関係なく気軽にコミュニケーションを取れる環境で、部門横断のプロジェクトも活発に行われています。

・失敗をポジティブに捉える文化:挑戦から生まれる失敗を学びと捉え、次につながげるポジティブな文化があります。

■ 働きやすさの魅力
・多様な働き方のサポート:
エリア限定社員制度やチャレンジ申請制度など、多様な働き方を支援する制度があります。

・手厚い福利厚生:
子育て支援制度(子ども手当・時短勤務の拡大)、不妊治療補助、介護手当、健康診断の推進など、社員が安心して長く働ける環境整備に力を入れています。

【東証プライム上場企業の安定基盤】…

応募資格

■普通自動車免許!(AT限定・MTいずれも可)
※ 正社員経験不問!

車や営業に関する知識やスキルは一切問いません!
面接でのお人柄を最大限考慮した採用を行っています。
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
◎正社員としてちゃんと働きたい
◎自分の実力を試したい
◎年齢や経験に関係なく評価されたい
◎今より稼ぎたい、キャリアを積みたい

<実はこんな入社理由も!>
「車の知識がない」「正直、あまり車に興味がない」という方もご安心ください。
実は先輩たちも「車については全然詳しくなかったけど、当社という会社で働きたくて」という入社動機の人がたくさんいます!
面接では、あなたの素直な気持ちを聞かせていただければと思います。

就業場所

北海道 札幌市中央区

就業時間・休憩

10:00〜20:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■週休二日制(月9日~)
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■ライフサポート休暇(7日間)
※5日以上の連続休暇取得可能
※ホワイト500準備中(健康経営優良法人の認定)

★休みもチームで協力
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど、それぞれの状況に合わせた休日取得が可能です!

賃金

・年収450万円(25歳/1年目):月給27万円+インセンティブ+賞与
・年収624万円(28歳/3年目):月給36万7000円+インセンティブ+賞与
・年収945万円(32歳/5年目):月給57万1000円+インセンティブ+賞与
※ 配属先ブランドによって、インセンティブ基準は異なります

・4か月1回支給(6、10、2月)の場合:平均20万円
・1カ月ごとに支給の場合:平均3~5万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・社員割引制度・持株会制度
・通勤手当:月7万円まで
・家族手当:子供手当有
・住宅手当:社宅制度有
・寮社宅 :補足事項なし
・社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
入社後10日~2週間の研修を行います。
その後も定期的に全社での研修を行います。

<その他補足>
★子ども手当:子一人あたり月5000円支給 (賞与時)
★社宅制度あり
・引越費用全額負担
・敷金、礼金→会社負担(上限あり)
・家賃補助:入社3年目まで50% 4年目35% 5年目20%会社負担
※異動の際は再度50%補助
・単身赴任時社宅自己負担額:自己負担なし
※単身赴任手当毎月6万円支給
※帰省交通費月4回まで支給(規定あり)
★その他
各種社会保険完備、確定拠出年金:401k、従業員持株会
社員割引、社内部活動支援、リゾートトラスト:保養所、各種レジャー施設割引、各種研修制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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