東京都《インフラエンジニア(PL・PM候補)_電力会社向けサーバー設計・構築プロジェクト》年間休日126日/ 年収625万円~/学歴不問/内定まで面接1回彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

(雇入れ直後)
電力会社に導入されるシステムやサーバー開発における
・要求仕様分析、品質検討などの上流工程(基本設計~構築)
ご経験やご希望により10名程度のプロジェクトマネジメントもお任せする可能性があります。
(ご応募いただく方の能力や、ご入社のタイミングによっては別プロジェクトになる可能性がございます)

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で提供するスマートインダストリー領域におけるグローバルリーダーです。日本法人の当社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、7,000名を超える現場を熟知したスペシャリストが、現場変革の力とデジタル技術を駆使し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。AKKODiSのチームが企業および組織の現場との融合<フュージョン>による独自のアプローチにより、組織内部から変革を促進し、世界スケールの事業をお客様と共に創出します。

想定されるプロジェクト
メインはパワーグリッドシステムの開発で、発電された電力を需要先まで送るための送配電系システムに関わるプロジェクトになります。また、その制御にICT(情報通信技術)を利用している為、ICT推進に関わるプロジェクトへの参加も可能です。プロジェクト期間は、5年ほどで比較的長期案件となります。また、その他には大手電力会社向けのバックオフィス系システム、特に経理システムの開発プロジェクトへの参加も可能です。

大規模プロジェクトが中心:インパクトのある案件が多数、スケールの大きい開発に携われる
上流工程から携わる:要件定義から構築フェーズまで、年単位のスパンで長期的にプロジェクトを担当
高い評価を得るパートナー:顧客からの信頼が厚く、顧客先ビジネスの拡大に直結した貢献
スキルアップ:長期案件のため安定的なスキルアップが可能、またPLPM(メンバー育成・プロジェクト管理)経験が可能

身につくスキル
■身につくスキル<専門スキル>
・電力業界の知識
・クリーンテクノロジーに関する知識
・インフラ/クラウド経験

■身につくスキル<ポータブルスキル>
・プロジェクトマネジメント
∟要件定義からリリースまでの全工程管理/スケジュール・コストの最適化/提案書・見積書作成/ステークホルダーとの合意形成
・ステークホルダーを巻き込んだ課題解決力
∟ベンダー・顧客との契約条件調整/技術的制約を踏まえた現実的提案

応募資格

必須条件
・オンプレの設計&構築経験
・PJコントロール経験(PL/PM/PMO)
・日本語コミュニケーション(流暢)
【歓迎】
歓迎する経験・スキル
・電力業界の知識
・クラウド知識

求める人物像
・当社理念体系に共感いただける方
・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方

就業場所

東京都
所定労働時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
平均残業時間15.91時間/月 ※2025年実績
※お客様先の就業時間に準じます

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始) ※年間休日126日(2026年度)
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)
ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)
産・育休取得率(女性)
100%(復帰率:90.9% ※女性)
※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。

介護休業:実績あり

賃金

想定年収
625万円~907万円
月給
44.7万円~56.7万円

賞与
賞与あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給

昇給
給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定

諸手当
時間外勤務手当(残業代は100%支給)
みなし残業代なし
役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給)
交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度
・社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・企業年金
企業型確定拠出年金

・通勤手当
出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給

・寮・社宅
社命による転居が発生した場合に適用

・定年・再雇用
定年60歳、再雇用制度有(65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員)

・退職金
企業型確定拠出年金、または前払い退職金

福利厚生補足
財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考(※合否に関わらずご連絡します) ■適性検査 ■Web面接:原則1回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面につ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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