【食べログ】大手グルメメディアの広告企画営業(イベント・タイアップ企画 ) ◆年間休日123日◆土日祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
ビジネスプロデューサーとして、顧客の潜在課題から事業やプロジェクトを創造・推進する役割を最終的には担っていただきます。
クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、食べログが得意とする「飲食店への送客」や「百名店をはじめとする強いブランド力」など、複数の手段を組み合わせて0⇒1型の企画提案を行うのが主な業務です。
クライアント構成は、ビール/飲料/食品/決済事業者といったいわゆる「ナショナルクライアント」ならびに地方自治体が中心となります。飛び込み営業をするケースはほとんど無く、クライアント企業の事業部や宣伝部とじっくり向き合うケースが大半です。
※飲食店様への営業ではございません。
※業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。

【具体的な業務内容】
(1) クライアント・代理店へ訪問(直販の場合は、広告宣伝部・商品戦略部・販売促進部等)
(2) 課題ヒアリング
(3) 企画提案(インサイト抽出・提案ロジック考案・提案プランの選定・見積もり作成・プレゼン)
(4) 案件受注
(5) 案件キックオフ(ディレクターへの引継ぎ、リリースまでの進行管理)
(6) レポーティング

≪ケース1:食品メーカーA社≫
■課題
競合社と比べて高価格帯商品のラインナップが弱く、自社でゼロからブランドを立ち上げるのもリスクがあり同カテゴリへの進出を躊躇している。「何か相談できないか?」と問い合わせを受ける。
■企画提案~受注~案件キックオフ

≪ケース2:決済事業者B社≫
■課題
「自社カード保有ユーザーの利用頻度の向上が課題。上司から解決策を求められている」と、別件のレポーティング時に得意先担当者が吐露。すかさず提案を差し込むべくアポイントを依頼。
■企画提案~受注~案件キックオフ
ヒアリングを重ねる中で「どの飲食店が自社カード対応店なのか把握できていない」という情報を得て、そこを提案の要点に設定。食べログが持つ豊富な飲食店ネットワークを駆使し、まずは対応店舗のリスト化を実施。「〇〇カードが使える店」というタイアップページを開設し、対象ユーザーの食べログ内行動導線上に様々な広告施策を仕掛け、利用頻度の向上を狙った。

【独り立ちまでのイメージ】
チームには、大手広告代理店やメディア、イベント会社で豊富な経験を持つメンバーが2名在籍しています。彼らが中心となり、あなたの成長をしっかりサポートします。

■入社直後~3ヶ月
まずは先輩の商談への同席(シャドウイング)や、提案書の作成補助、食べログのメディア特性の理解からスタート。ナショナルクライアントとどのように向き合っているか、現場の空気を肌で学んでいただきます。
■半年~1年後(独り立ち)
十分に渡り合えるビジネススキルやナレッジを伝授していきますので、少しずつ主担当として案件をお任せしていきます。

経験が浅くても臆することなく堂々と商談に挑める、ビジネスパーソンとして一番必要な「自信」を得ることができる環境です。

弊社は「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、様々なメディアを企画・開発・運営しています。

【当社が企画・開発・運営しているメディア】
・購買支援サイト「価格.com」
・レストラン検索・予約サイト「食べログ」
・求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」
・ライフスタイルメディア「キナリノ」
・旅行記事メディア・ホテル予約サイト「icotto」
・不動産住宅情報サイト「スマイティ」
・写真共有サイト「PHOTOHITO」
・旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」

【仕事の面白み・魅力】
食べログ広告事業部の仕事には、決まった型がありません。常にアイディアが求められ、時には0→1で広告商品そのものを開発することもあります。個人のパーソナリティや発想によって、最終的なアウトプットが大きく変わるのが特徴です。
「どうやったら企画がもっと面白くなるか?」
「ユーザーが実際に動き、買ってくれるか?飲んでくれるか?」
そこを貪欲に、アグレッシブに考え抜き、企画をより尖らせていく。そして、広告という形で自らのアイディアを世に問うことができます。クライアントの期待を超える成果をあげられた時の達成感は、何にも代えがたいものです。
「よりクリエイティブに、より自由に。」
そんなマインドをお持ちの方にこそ、存分に楽しんでいただける仕事です。

【想定されるキャリアパス・将来担っていただきたいこと】
将来の食べログ広告事業を担うマネージャー候補として入社頂きます。

応募資格

【必須要件】
・無形商材の法人営業経験(自ら企画を立てて提案するスタイル)
・顧客/取引先、あるいは社内の別部署との折衝・調整経験

【歓迎要件】
・プロジェクトの責任者(プロデューサー・PM)として、予算やスケジュールの管理・進行を独力で完遂した経験
・広告、マーケティング、Web業界での就業経験
【歓迎】
・自分のアイディアで人の心を動かしたい、新しい価値(モノ・コト)を創り出したいという強い意欲がある方
・アイディアをより尖らせるために、泥臭く考え続けることが好きな方
・クイックレスポンスを重んじ、社内外で円滑に関係構築ができ、粘り強く交渉ができる方
・混沌とした状況や複雑な課題を整理し、相手に分かりやすく順序立てて説明するのが得意な方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム勤務(標準労働時間は1日8時間)
コアタイム:午前10時00分~午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(土日祝)
所定休日:年末年始(12/29~1/3)
休暇:夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇:入社月に応じて最大10日付与

賃金

・基本給 26.5万〜(残業代含まず)
・想定年収には30時間/月の残業代と賞与が含まれます
・インセンティブは想定年収に含まれていません(別途支給)

■賞与:年2回(6月・12月)
※残業手当別途支給(1分単位で全額支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
当社が創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。

・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・無料人間ドック(定期健康診断)
・EAPカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇
・育児休暇(最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能)
・育児短時間勤務(最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可)
・子供の看護休暇(年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇)
・看護休暇
・ボランティア休暇
・家族手当(支払条件有)
・在宅勤務環境手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ カジュアル面談 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 条件面談 ※選考フローは変更になる可能性がございます。 ※選考の途中でSPIをご受検いただきます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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