◎【事業立上げ&成長期×パートナー製品】【リーダー候補】TMS導入コンサルタント(財務戦略の変革を担う)

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
TMSサービス事業は2017年に立ち上がった新規事業です。
当社はこれまで連結会計のプロフェッショナルとして、企業の決算を支えてきました。次なる挑戦は、企業の財務戦略をリアルタイムで支えるTMS(トレジャリーマネジメントシステム)の普及です。現在、事業は拡大期にあり、導入コンサルティングの枠を超え、組織の成長を自分事として推進できる方を求めています。

ポジション要約
日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS(トレジャリーマネジメントシステム)の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。

業務内容
国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。
・TMS導入に関する上流コンサルティング
・TMS導入後の顧客サポート
・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
・海外ベンダーとのやり取り・調整業務
※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです(自社製品ではありません)

TMSとは?
TMS(トレジャリーマネジメントシステム)は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。
日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。

TMS導入で解決できる課題
・資金情報が拠点ごとに分断され、収集に手間がかかる
・資金繰りの精度が低く、無駄な借入や資金不足が発生している
・財務業務が属人化し、経営判断に時間がかかっている
こうした課題に対し、TMS導入を通じて企業の財務戦略を次のステージへ引き上げる支援を行います。

働く環境・カルチャー
・年齢や社歴に関係なく評価される環境です
・“決められたタスクを回す”ではなく、業務設計・改善も含めて担当できる
・少数精鋭のフラットでオープンな組織
・自律と協調を大切にし、個々の挑戦を積極的に応援する風土

このポジションで大切にしていること
TMSの導入は、システムを入れて終わりではありません。顧客の財務業務をいかに効率化し、経営判断をスピードアップさせるか。そのために何が必要かを自ら考え、行動する「オーナーシップ」が何よりも求められる環境です。

応募資格

■必須スキル
・社会人経験2年以上
・圧倒的な当事者意識: 目の前の課題に対し、「自分の力で状況を変える」という意志を持って主体的に動けること。
・困難な状況でも他責にせず、建設的な対話を通じてプロジェクトを前進させる姿勢。

■必須経験
いずれも入社後早期にキャッチアップいただける方であれば積極的にお会いさせていただきます。
・ITシステム導入・開発、またはコンサルティング経験
・新規事業への挑戦、プロジェクト推進経験
・英語での実務経験
・財務に関連する知識・ご経験
【歓迎】
■こんな方がご活躍いただけます
「全体最適」を考えられる方:
自分の担当領域に留まらず、「どうすればチームの目標が達成できるか」「事業をさらに伸ばすために何が必要か」と、視座を高く持ち、組織の成果を第一に考えられる方を歓迎します。
「当事者意識」を持って行動できる方:
「誰かがやってくれるだろう」「仕組みが整っていない」と待つのではなく、自らが先頭に立って課題を発見し、改善策を提案・実行し、周囲を巻き込んでいける方を求めています。
「プロフェッショナルとしての誠実さ」を追求できる方:
当社が大切にしてきた誠実さと信頼を基盤に、顧客に対して本質的な価値を提供することに誇りを持てる方を歓迎します。

就業場所

東京都 港区
標準9:00~18:00
※フレックスタイム制(160時間/月)により、働く時間を自分で設計できます。
通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・有給休暇
・四半期・年次決算サイクルに準じた勤務のため繁忙期・閑散期が明確であり、閑散期には連休取得や自己研鑽が可能です

賃金

・年収500万円/26歳/アソシエイトコンサルタント層/月給35.7万円(基本給+固定残業代)+賞与
・年収550万円/29歳/コンサルタント層/月給39.2万円(基本給+固定残業代)+賞与
・年収600万円/32歳/シニアコンサルタント層/月給42.8万円(基本給+固定残業代)+賞与
・年収650万円/35歳/プロジェクトリーダー層/月給46.4万円(基本給+固定残業代)+賞与
年収 5,000,000 円 - 6,500,000円

・固定残業時間:30時間
・月給総額は想定年収額を14分割をした金額を「基本給+みなし残業代30時間」として計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給)
・賞与額は等級に応じて年2回~3回(上位等級は業績変動余地有)
・昇給・昇格:年1回/7月 (※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
・従業員持株会奨励金(20%)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生
・ウォーターサーバー無料設置
・健康診断オプション補助(上限5,000円)
・ベビーシッター・病児保育補助(上限あり)
・慶弔見舞金
・親会社である東証プライム上場「株式会社アバントグループ」の充実した福利厚生基盤を活用可能です

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（ご応募 ▼ 書類選考:現場責任者 ▼ 面接2~3回 1次:人事(スキップの場合あり) 2次:副社長 3次:現場責任者 ※基本的にWEB面接を予定していますが、最）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【マネージャー候補】Webマーケティング(インハウス組織 / プロモーション設計 / 戦略立案)東京都 ／ 年収 600万円〜751万円 ／ 正社員
• コーポレート責任者(CxO、CxO候補)【急成長する組織基盤を創り、ミッション実現を加速させる】東京都 ／ 年収 1000万円〜1500万円 ／ 正社員
• プロジェクトマネジメント【プロジェクトマネジメント】新規事業立ち上げ / 企画立案 / マーケティング東京都 ／ 年収 800万円〜2500万円 ／ 正社員
• 【2028新卒】オープンポジション / SNS事業を多数展開 / 2021年創業急成長スタートアップ東京都 ／ 年収 350万円〜600万円 ／ 正社員
• 設立11年で通算売上230億円東京都 ／ 年収 406万円〜560万円 ／ 正社員
• 【Engineer】開発責任者(オープンポジション)東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員