◎【広告運用コンサルタント】職種経験不問/改善提案&自社ツールにより成果に深く向き合う

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
運用型広告を軸として複数の広告媒体を扱いながらクライアントの売上拡大を目的として、広告運用、コンサルティング業務を担っていただきます。
運用業務にとどまらず、社内の営業担当と連携を取りながら、担当媒体の運用報告・追加施策の提案といった顧客折衝も担当いただきます。

▼広告運用業務
・ターゲティング(年齢/性別/興味関心・・・等)設計、配信設計
・媒体特有の機能やメニュー活用の検証
・配信データの集計、加工、レポート作成
・改善案を実行に移す運用調整

▼コンサルティング業務
・クライアントとの応対、商談同行
・配信効果の分析、改善案や追加施策の立案、提案

・担当する広告媒体例
リスティング広告:Google, Yahoo!Japan, Microsoft
SNS:Meta, LINE, X
求人広告:Indeed, 求人ボックス
DSP:Criteo, SmartNews Ads
分析ツール:ADEBiS, GoogleAnalytics4, Beyocon(自社開発ツール)

※当社のお客様の業界:BtoB、不動産、EC、通信、美容・ヘルスケア、メーカーなど幅広く様々な業界のお客様と取引がございます。
※個々人の成長やスキルに応じて適切なサイズ(予算額、難易度など)の案件にアサインする方針です。将来的には年間を通じたメディアプランニングに携わっていただきます。

■入社後の流れ
広告運用の実務をOJT体制のもと習得していただきます。その後先輩社員の商談に同席し、入社3~4か月後にはご自身でクライアント応対ができる状態を目指します。

ポジションの魅力/得られるスキル
<ポジションの魅力>

・運用だけではなく施策提案まで担うことができるため、スピード感を損なわず、よりビジネスの深いところに入り込んだ施策展開が可能です。
・自社ツールであるBeyoconを活用して、お問い合わせ等のWebコンバージョンの先の数値、例えば来店率・契約率といった指標を確認。クライアントの成果により深く・シビアに向き合いながら、自身のマーケティングスキルを圧倒的に高められる環境が整っています。
・直近はリスティング広告やSNS広告、DSPを用いた「売上拡大のためのマーケティング」はもちろん、「事業成長に不可欠な人材確保のための求人広告」まで取り扱いを拡大。当社ならではの価値提供をしています。

<仕事で得られるスキル>
・複数の運用型広告の実務経験と運用能力
・分析から提案まで行うクライアントに対する提案力
・データ分析能力

応募資格

以下どちらも満たす方
1IT・Web・広告業界での広告/マーケティング関連の業務経験 1年以上
2営業担当と連携し、1.5列目として提案活動も業務として捉え取り組める方(※現時点での経験は問いません。)
【歓迎】
・Webマーケティングへの高い関心, 学習意欲がある方
・コミュニケーション力を活かして業務に貢献したい方

就業場所

東京都 渋谷区
10:00~19:00(休憩時間60分)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
土・日曜日、国民の祝日(完全週休2日制)
年末年始 (年間休日120日以上)
・年次有給休暇10日(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与)
・完全週休2日制

賃金

・年収4,500,000円(月給375,000円+諸手当+インセンティブ)
・年収5,000,000円(月給416,000円+諸手当+インセンティブ)
・年収5,500,000円(月給458,000円+諸手当+インセンティブ)
・年収6,000,000円(月給502,000円+諸手当+インセンティブ)
年収 4,500,000 円 - 6,000,000円

※月給375,000円(固定残業60時間分134,538円含む)~502,000円(固定残業60時間分167,572円含む)
※上記年収とは別にインセンティブ制度あり
※賞与:無し

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断
業界でも最高水準のラインナップで働くことを通じた成長やキャリア形成を支援します。
子育て支援(子育てフレ/長期間時短)/リモートワーク/社内表彰/永年勤続表彰
住宅手当/慶弔休暇・慶弔見舞金/WiMAX手当/ジム利用割引
書籍購入支援/グループ内公募/資格取得支援/副業制度
社内懇親会/サークル活動/社内報/全社総会

加入保険
厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
・交通費実費支給(上限4万円/月)
・業界最高水準のラインナップで成長やキャリア形成を支援

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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