◎【パブリックアフェアーズ(公共政策営業)】M&A業界をリードする、地方創生支援のメインプレイヤー

仕事内容と労働条件

仕事内容

日本経済の根幹を支える「事業承継」を推進し、地域経済の持続可能性に貢献するポジションです。監督官庁(中小企業庁)や全国の地方自治体と連携し、価値ある事業・雇用・技術を次世代へ残すための取り組みを推進していただきます。

【具体的な業務内容】
〇アカウント戦略立案・関係構築
地方自治体(産業局、商工部、中小企業支援課など)への戦略的アプローチ。地域独自のニーズを把握し、BATONZの活用促進を提案します。

〇ソリューション企画・提案
自治体における補助金・支援策設計への提言や、特設サイト制作、セミナー開催など、ニーズに応じたソリューション提案を行います。

〇公共事業への参画と実行
地方自治体のプロポーザル・入札への応募およびプレゼンテーション。受託した公共事業の実行と自治体のサクセス支援。

〇パブリックリレーションズ・データ活用
受託事業やBATONZの取り組みに対するメディア露出獲得の広報調整。官公庁への事業承継トレンドやデータ・インサイトの提供。

【仕事の魅力】
廃業によって失われる可能性のある地域資源を、自治体と協働して次世代へ繋ぐダイナミックな仕事です。また、プロダクト改善や新サービス開発の企画段階から参画できる裁量の大きさも魅力です。

・業界シェア70%超を誇り、年間140%以上の非連続な急成長を継続する国内最大級のM&Aプラットフォーム「BATONZ」を展開。単なる無形商材やツールの導入にとどまらず、買い手企業の経営層に対してM&Aを主軸とした能動的な成長戦略の立案、ターゲット企業の要件定義から実名交渉の打診までを牽引し、買収後のバリューアップ(PMI)を見据えたRPOやBPOなど、多角的な周辺ソリューションを一気通貫で提案・実行支援するコアコンサルティング事業。

企業のアピールポイント
M&Aマッチングプラットフォームで業界シェア70%超。毎年140%以上の成長を遂げており、日本の中小企業の未来を救う革新的なサービスを展開しています。

ポジションのアピールポイント
単なる営業ではなく、「公共政策営業」として行政と連携し、地域経済の維持に直接貢献できるダイナミックなポジションです。

入社後のキャリアパス
完全実力主義であり、成果次第で早期のマネジメント登用が可能です。また、新サービス開発など事業企画側へのキャリア展開も狙えます。

仕事を通じて得られるスキル
BtoG(対行政)における複雑な合意形成スキル、公共事業の企画・実行力、広報・PRの知見など、パブリックアフェアーズの高度なスキルが身につきます。

応募資格

〇地方自治体への法人営業経験、または何らかのソリューション提供経験をお持ちの方
【歓迎】
〇官公庁・自治体向け入札(プロポーザル)の提案・受託経験
〇PR・広報活動の実務経験
〇事業承継やM&Aに関する基礎知識

就業場所

東京都 中央区
・実働7.5時間(休憩60分)
・全社平均の残業時間は月20〜30時間程度と厳格にコントロール
・無駄な長時間労働を良しとせず、限られた時間の中で最大の成果を出すスマートな働き方が推奨されており、メリハリを持って業務とプライベートを両立できる環境

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、有給休暇(入社6ヵ月後より10日間付与)、年末年始休暇(12月30日から1月4日)、夏期休暇、慶弔休暇 等
・完全週休2日制(土日祝)です
・年末年始休暇は12月30日から1月4日までとなります

賃金

・450万円(基本給+各種手当+賞与/メンバークラス)
・600万円(基本給+各種手当+賞与/ミドルクラス)
・750万円(基本給+各種手当+賞与/シニアクラス)
・850万円(基本給+各種手当+賞与/グループマネージャー・リーダー層)
〇給与改定:年2回
〇賞与:年2回
〇営業インセンティブ:あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・資格手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、慶弔金制度、各種専門書籍購入費(全額補助、自由に学べる動画研修サイト見放題(schoo) 等
・自己研鑽や知識インプットを強力に支援する各種補助制度が整っています

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ⇒ 面接(2〜3回、オンラインおよび対面想定) ⇒ オファー面談 ⇒ 内定 ⇒ 入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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