【組織開発×HR-Tech SaaS】フィールドセールス|経営・人事課題をデータで解決するソリューション営業|年収420万~600万円|年間休日128日

仕事内容と労働条件

仕事内容

HR-Tech SaaS「ミキワメAI」を提供する組織開発カンパニーにて、企業の採用・配置・育成・定着などの組織課題を解決するフィールドセールスを担当していただきます。

インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、企業の経営層・人事責任者に対して課題を深くヒアリングし、「ミキワメAI 適性検査」「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」「ミキワメAI マネジメント」などを組み合わせた最適なソリューションを提案します。

単にサービスを販売する営業ではなく、「採用しても定着しない」「自社で活躍する人物像が分からない」「組織状態が可視化できていない」「マネジメントが属人化している」といった経営・人事課題に踏み込み、データを活用して企業の組織変革を支援します。

受注後もカスタマーサクセスと連携しながら、導入効果の最大化、追加課題の発掘、アップセル・クロスセルまで関わります。

■具体的な仕事内容

・インサイドセールスから引き継いだ商談対応
・企業の採用課題、組織課題のヒアリング
・潜在課題の整理、顕在化
・企業ごとの組織、人材に関する課題分析
・ミキワメAIを活用したソリューション設計
・適性検査、サーベイ、マネジメント支援の提案
・人事担当者、人事責任者、経営層へのプレゼンテーション
・提案資料、分析レポートの作成
・新規顧客へのクロージング
・カスタマーサクセスとの連携
・導入後の活用状況確認
・追加課題のヒアリング
・アップセル、クロスセル提案
・顧客LTVの最大化
・営業プロセス、提案ストーリーの改善
・成功事例、営業ナレッジの共有
・将来的な営業戦略、KPI設計への参画

インサイドセールスから引き継いだ商談に対し、企業の採用・組織課題をヒアリングし、ミキワメAIの複数プロダクトを組み合わせた解決策を提案します。

受注だけをゴールとせず、カスタマーサクセスと連携しながら導入後の成果創出や追加提案まで関わります。

将来的にはエンタープライズセールス、営業リーダー、マネージャー、カスタマーサクセス、マーケティングなどへキャリアを広げることも可能です。

■PRポイント

1 プロダクトを売るだけではない「組織変革営業」

採用、配置、育成、定着、マネジメントなど、人事・組織領域の本質的な課題に入り込む営業です。

単純なサービス紹介ではなく、企業ごとの課題を分析し、複数プロダクトを組み合わせながら解決策を設計します。

2 経営層・人事責任者への提案力が身につく

顧客のカウンターパートは人事担当者だけでなく、人事部長、CHRO、経営者などにも広がります。

組織・人材という経営の重要テーマを扱うため、営業として高い課題設定力・提案力を磨けます。

3 累計200万人規模のデータを活用した営業

心理学×AI×パーソナリティデータを活用し、感覚だけに頼らないデータドリブンな提案が可能です。

「自社で活躍する人材はどんな人物なのか」「どの部署に組織課題があるのか」といった内容を可視化し、提案に活用します。

4 採用から定着まで一気通貫で支援

適性検査だけではありません。

ウェルビーイングサーベイやマネジメント支援まで含め、企業の採用→活躍→定着という人事ライフサイクル全体を支援できます。

5 無形商材営業経験を活かし、SaaSへ挑戦できる

必須条件は無形商材の法人営業経験です。

SaaS業界経験は必須ではないため、人材、広告、金融、コンサルティング、ITサービスなどからのキャリアチェンジも可能です。

6 業界を問わず幅広い企業を担当

ミキワメAIは業界を限定しないホリゾンタルSaaSです。

IT、金融、メーカー、小売、人材、サービスなど、幅広い企業の組織課題に触れることができます。

7 受注後の成果創出にも関われる

受注したら終わりではなく、カスタマーサクセスと連携しながら導入後の成果まで追いかけます。

顧客の組織課題が実際に改善される過程まで関われる点が特徴です。

8 リーダー・マネージャーへのキャリアアップ

成果次第では、半年~1年程度で後輩育成、営業戦略、目標設計などへ役割を広げられます。

その後はフィールドセールスマネージャー、エンタープライズセールス、カスタマーサクセス、マーケティングなど多様なキャリアを目指せます。

応募資格

以下すべてを満たす方

・当社のミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性、能動性
・無形商材の法人営業経験

※SaaS・HR業界経験は必須ではありません。

歓迎条件

・SaaSビジネスでの法人営業経験
・IT業界での法人営業経験
・人材業界での法人営業経験
・HR-Techサービスの営業経験
・新規顧客開拓営業経験
・フィールドセールス経験
・人材紹介RA、求人広告営業経験
・コンサルティング営業経験
・大手企業への法人営業経験
・エンタープライズ企業への営業経験
・経営層、人事責任者への提案経験
・高単価無形商材の営業経験
・顧客課題を深掘りした提案経験
・アップセル、クロスセル経験
・営業KPIを分析し、改善した経験
・人事、採用、組織開発領域への興味・知見
【歓迎】
■内定の可能性が高い人

・SaaS企業でフィールドセールスを経験している方
・求人広告、ダイレクトリクルーティングなどの法人営業経験者
・無形商材の新規営業で継続的に高い成果を出している方
・顧客の潜在課題まで深掘りして提案した経験がある方
・顧客の経営課題、人事課題を起点に提案を組み立てている方
・売上、受注率、商談数などのKPIを管理して営業活動を改善した方
・新規開拓からクロージングまで一気通貫で担当した経験がある方
・複数商材を組み合わせたソリューション提案経験がある方
・経営者、人事部長など決裁者への営業経験がある方
・営業活動の成功パターンを言語化・共有した経験がある方
・将来的に営業リーダー、マネージャーを目指したい方
・エンタープライズセールスへキャリアを広げたい方
・SaaS業界で営業力を高めたい方
・人事、採用、組織開発領域への関心が強い方

就業場所

東京都 港区
・9:00~18:00を基本とし、社内規程に則り変更する場合があります。
・セールスなどのビジネス職は週1回のリモート勤務を基本としています。
・リモート勤務ルールは変更になる可能性があります。
・一部社員は毎日出社となる場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・介護休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇

ウェルビーイング休暇は、法定の有給休暇とは別に年間2日付与されます。記念日などに利用でき、入社日に付与されます。

年次有給休暇は、初年度10日を試用期間満了後の翌日に付与します。
年間休日実績は128日です。

産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇など、ライフイベントや個人の事情に対応した休暇制度を整えています。

賃金

月額:350,000円~500,000円

内訳:
・基本給:258,959円~369,942円
・見込み残業代:91,041円~130,058円

※見込み残業は45時間分です。
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※昇給年2回
※2024年度の年間平均昇給率は12%です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮
・ストックオプション制度
・福利厚生社宅制度「シャトク」
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度
・オフィスランチ支援制度
・ウォーターサーバー常設
・オフィスグリコ常設
・私服通勤
・昇給年2回
・社内異動制度「NEXT」
・未来の事業家会議
・ミキワメAI ウェルビーイングサーベイの活用
交通費は月3万円を上限に支給します。

部活動制度では、1回の開催につき1人あたり2,000円の補助があります。

福利厚生社宅制度「シャトク」は、社員が希望する物件を選び、会社名義で賃貸契約を行う制度です。

制度を活用した社員は、給与の手取り額が月1万円前後増えるケースがあります。

全社員にストックオプションを付与しています

■特徴的な制度

【未来の事業家会議】

四半期に一度、マネージャー層を対象として開催される合宿型プログラムです。

当社の事業づくり・組織づくりについて経営視点で議論し、事業戦略、組織運営、意思決定に必要な実践的な視点を身につけます。

【NEXT】

同じ事業部・部門で3年間勤務した社員が、本人の希望と異動希望先の事業部長の了承により、現在の所属部門の意向にかかわらず異動できる制度です。

条件によっては、必要な在籍期間が短縮される場合があります。

【シャトク】

社員が自由に選んだ物件を会社名義で契約し、その物件に居住できる福利厚生社宅制度です。

【自社プロダクトの活用】

社内では2週間に1回、「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」を実施しています。

社員の状態を可視化し、健やかに働ける環境を整えるとともに、自社プロダクトの価値を利用者として体感できます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考+ミキワメAI適性検査 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※応募者の状況や選考評価により、選考フローが変更となる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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