◎【社長室】事業開発(アライアンス/ビジネスDD担当)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社はオンライン学習プラットフォームを中心とした社会教育事業を展開するとともに、子会社LoLLL株式会社が「東京一極集中の再編集」を掲げ、地域向け総合HRサービス(移住転職支援・地域集合研修等)を手がけるなど、多岐にわたるドメインで事業を推進しています。

事業成長を加速させるため、常時複数のアライアンス・M&A案件を並行して推進するなか、体制をさらに強化するべく、専任ポジションを新設しました。
社長室長やCFOと並走しながら案件の「実務の要」として自走できるプロフェッショナルを募集します。

【職務内容】
社長室が担う広範な業務のうち、アライアンス・M&Aを主軸に担当いただきます。

・常時5〜10件の案件のマルチタスク管理とプロジェクト推進
・提携先候補との交渉・調整および信頼関係の構築
・「自社開発 vs アライアンス」の戦略的な比較・検討と意思決定サポート
・高いROIを実現するアライアンススキームの企画・設計
・M&AフェーズにおけるCFOとの協働(ビジネスDD実施・シナジー定量化)

【当社のアライアンス/M&Aに対するスタンス】
単なる買収や商品販売提携ではなく、以下のスタンスを重視しています。

・アライアンス先行型: いきなりM&Aを行うのではなく、まず業務提携でクイックウィンを作り、ストラテジックシナジーを確かめてから具体化する
・事業開発的視点: 既存アセットの組み合わせにとどまらず、必要に応じて新たな取り組みをスピーディに立ち上げる
・高ROIなスキーム設計: リソース配分を最適化しながら、アライアンスから生み出せる価値を最大化する

・参加型生放送授業を中心とした社会人向けオンライン学習プラットフォーム「当社」の開発・運営および法人向け人材育成サービスの提供
・子会社LoLLL株式会社を通じた地域創生事業や自治体向けDX推進など、多角的な事業展開を加速中

・社長室長やCFOと直近で伴走し、経営スピードに直結したダイナミックな意思決定と事業開発を主導できる環境
・単なる買収にとどまらず「アライアンス先行型」や地方創生など多角化する新規事業領域において高ROIなスキームをゼロから描ける裁量の大きさ
・フルリモート可能やフレックス制度、月3万円までの交通費支給(地方出張・東京出社対応)など柔軟かつ自律的な働き方を重視する労働環境

応募資格

・提携交渉、法人営業、事業開発等での実務的な交渉・推進経験
・常時5〜10件の案件を同時に捌ける高いマルチタスクおよび自己管理能力
・M&Aやファイナンスに関する基礎知識(用語・プロセスへの理解)
・ビジネスデューデリジェンスの実施およびストラテジックシナジーを定量化する能力
・複雑な事業領域を素早くキャッチアップする知的好奇心
【歓迎】
歓迎スキル
・SaaSやHRテック、教育業界、地方創生関連ビジネスへの理解
・スタートアップにおけるカオスな環境でのBizDev経験
・M&A実務、PMI、またはFASや投資銀行等での実務経験
求める人物像
・社長室長およびCFOと連携し、経営スピードに合わせて自走できるプロフェッショナル
・戦略を描くだけでなく、現場の調整や交渉まで泥臭くやりきれる方
・高いROIを生み出すスキーム設計の工夫を惜しまない方

就業場所

東京都 渋谷区
・ハイブリッドワーク(出社またはリモートを柔軟に選択可能、想定出社:月1~4回程度)
・中抜けについても自律的に可能
・週4日勤務正社員や時短勤務、副業も可能(会社に迷惑をかけない範囲)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
・入社時特別有給休暇(3日間)
・大学院通学などの場合、期間限定での週3日以下正社員雇用契約や休職延長など柔軟に対応可能

賃金

・年収800万円(事業開発スペシャリスト・アライアンス推進担当)
・年収950万円(社長室 アライアンス/ビジネスDDリーダー)
・年収1100万円(社長室 シニア事業開発マネージャー)
・年収1200万円(社長室 エグゼクティブBizDevパートナー)
年収:800~1200万円

昇給:当社評価制度をもとに、昇給を決定します(年2回)
評価制度:所属組織で設定したゴールに対する達成度や、個人の貢献度を評価します。日常的に上司との1対1の面談で進捗(しんちょく)報告を行い、総合評価します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・資格取得制度・資格手当
■場所にとらわれない
・ハイブリットワーク(出社orリモートを柔軟に選択可能)
・半期に一度の全社総会は交通費&宿泊費を支給
・その他、月3万円までの交通費支給
┗地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能
・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度
┗地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能

■時間にとらわれない
・フレックスタイム制(清算期間:1か月)
・中抜けについても自律的に可能
・週4日勤務 正社員
・時短勤務可能
・副業可能(会社に迷惑をかけるものでなければ)

■雇用形態にとらわれない
・雇用形態による裁量や情報格差無し
・個別事情に鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能
・業務委託や派遣社員、アルバイト社員んももちろんMVP表彰受賞対象(実績多数あり)
・ご自分の家族も利用できる災害時の安否確認ツールを全員に付与

■学習支援
・「当社」の視聴はどこでもいつでも何度でも無料で可能
・大学院通学などの場合、期間限定での週3以下正社員雇用契約や休職延長など柔軟に対応
・当社ユニバーシティ参加

■その他
健康保険
PC貸与(Windows or Mac選択可)
スマホ貸与(業務必要性があれば)
慶弔休暇
入社時特別有休3日間付与
育児休業
介護休業
持株会
・雇用形態による裁量や情報格差はなく、業務委託や派遣社員、アルバイトもMVP表彰の対象
・個別事情に鑑みた雇用形態の変更も柔軟に相談可能

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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