【東京・新宿/建築施工管理】想定年収653万~827万円/賞与実績6.9ヶ月/マンション・商業ビル・文化財など新築6割・改修4割を担当/数千万円~数十億円規模の元請案件/工程・安全

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】

マンション、商業ビル、文化財などの新築工事・改修工事における建築施工管理を担当していただきます。
新築工事が約6割、改修工事が約4割です。
民間からの元請案件が中心となっており、無理のない工期設定のもと、施工品質を大切にしながら現場を管理できる環境です。

【具体的な仕事内容】

・工程管理
・安全管理
・品質管理
・原価管理
・協力会社との打ち合わせ
・施工図、設計図面の確認
・現場進捗の確認
・工事関係者との調整
・施工に伴う各種書類作成
・竣工、引き渡しまでの施工管理

案件規模は数千万円から数十億円まで幅広く、案件によっては複数名のチームで担当します。

一人に現場を任せきるのではなく、複数名で連携しながら進められるフォロー体制があります。

【担当する建築物】

・マンション
・商業ビル
・オフィス
・銀行
・医療施設
・福祉施設
・文化財
・宗教施設
・高級注文住宅
・既存建築物の改修、リニューアル

【働き方】

・出張は基本なし
・担当現場への直行直帰可能
・通勤可能な範囲の現場が中心
・工期は1年前後の案件が中心
・土曜出勤は原則なし
・土曜出勤が発生した場合は代休取得可能
・iPadなどを活用した生産DX化を推進

■想定年収653万円〜827万円

建築施工管理としての経験を活かしながら、高水準の給与を目指せる求人です。
月給29万7,000円〜37万6,000円に加え、残業手当は勤務時間に応じて別途支給されます。

■賞与実績は過去5年間平均6.9ヶ月

1年目は最大6ヶ月分、2年目以降は満額支給対象です。
【モデル年収】

・30歳/総合職:711万円
・35歳/総合職:762万円
・40歳/総合職:816万円

※賞与を過去5年間平均6.9ヶ月として計算したモデルです。

■年間休日126日・土日祝休み

年間休日126日、完全週休2日制の土日祝休みです。
施工管理として現場経験を積みながら、休日もしっかり確保できます。
土曜出勤が発生した場合には代休を取得できます。

■東京支店は信濃町駅から徒歩3分

東京支店は東京都新宿区信濃町にあり、JR総武線 信濃町駅から徒歩3分です。
都営大江戸線 国立競技場駅からも徒歩6分とアクセスしやすい立地です。

■出張なし・直行直帰可能

担当するのは通勤可能な範囲の現場が中心です。
長期間の地方出張を前提とした働き方ではなく、直行直帰も可能です。

■幅広い建築物に携われる

一般的なマンション、商業ビルだけでなく、文化財、宗教施設、医療・福祉施設、オフィス、高級注文住宅など幅広い建物を手がけています。
新築と改修の両方を経験できるため、施工管理として対応できる案件の幅を広げられます。

■数千万円〜数十億円規模まで経験可能

小規模な改修工事から大型建築まで幅広い案件があります。
複数名で担当する案件もあり、経験に応じながら施工管理としてステップアップできます。

■創業100年以上の老舗総合建設会社

1920年の創業以来、100年以上にわたり建築事業を展開しています。
受注額の約95%が民間案件で、文化財の修復・改築や医療・福祉施設にも強みを持っています。
2025年3月期の売上高は441億1,600万円、経常利益は24億5,700万円です。

■施工管理業務のDX化を推進

iPadなどを活用して、書類作成をはじめとする事務作業の効率化を進めています。
現場管理だけでなく、施工管理に付随する事務負担の軽減にも取り組んでいます。

■資格取得を会社が支援

一級建築士、一級建築施工管理技士などを対象とした資格取得報奨金制度があります。
最大100万円の支給実績があります。
一級建築士、二級建築士の資格取得に伴う学費について、無利子貸付制度も設けています。
※入社半年以上の社員が対象

■東京勤務は住宅手当も充実

東京勤務の場合
・配偶者あり:月5万5,000円
・独身:月4万円

の住宅手当があります。
また、東京・大阪・京都エリアには独身寮も用意されています。

■早期キャリアアップも目指せる

個人の頑張りを評価する制度があり、経験や実績に応じて早期に現場所長などのポジションを目指すことができます。
半期ごとに個人評価を実施し、通期の評価を昇給・昇格へ反映します。

応募資格

◆応募時必須条件
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・高卒以上の方

資格を保有していない場合でも、建築施工管理として同等の実務経験をお持ちの方は応募可能です。
【歓迎】
【一次面接通過しやすい理由】

・担当案件について数字を交えて説明できる
・自分の役割と上司の役割を分けて説明できる
・工程、安全、品質、原価管理の経験が明確
・協力会社や職人との調整経験がある
・現場トラブルに対して自ら考えて動いた経験がある
・安全や品質への意識が高い
・複数名での施工管理に抵抗がない
・幅広い案件へ挑戦する意欲がある
・資格取得への意欲がある
・将来的に所長を目指す意欲がある

【最終面接通過しやすい理由】

・当社で働きたい理由が具体的
・施工管理として伸ばしたい専門性が明確
・幅広い建物に携わることへ前向き
・新築、改修の双方に挑戦する意欲がある
・大型案件への挑戦意欲がある
・現場所長など責任あるポジションを目指したい
・資格取得について具体的に考えている
・安全、品質、顧客満足を大切にしている
・周囲と協力して現場を進められる
・過去の失敗を他責にせず、自分の改善点を説明できる
・転職理由と志望理由に一貫性がある
・希望年収の根拠を経験とセットで説明できる

就業場所

東京都 新宿区
◆勤務時間
8:00〜17:00

・所定労働時間8時間
・休憩60分
・フレックスタイム制なし
・平均残業時間は月35時間
・残業代は勤務時間に応じて別途支給

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇
◆休日
・年間休日126日
・完全週休2日制
・土曜日
・日曜日
・祝日
・夏季休暇5日
・年末年始休暇3日
・有給休暇

・入社直後に有給休暇10日付与
・有給休暇は最大40日付与
・有給休暇の計画取得5日
・土曜出勤が発生した場合は代休取得

賃金

【モデル年収】

・30歳/総合職:711万円
・35歳/総合職:762万円
・40歳/総合職:816万円
◆想定年収
653万円〜827万円

◆月給
29万7,000円〜37万6,000円

◆基本給
29万7,000円〜37万6,000円

・残業手当別途支給
・想定年収には月平均35時間分の想定残業代を含む
・賞与実績:過去5年間平均6.9ヶ月
・入社1年目:最大6ヶ月分
・入社2年目以降:満額支給対象

【モデル年収】

・30歳/総合職:711万円
・35歳/総合職:762万円
・40歳/総合職:816万円

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・社宅・寮・資格取得制度・住宅手当・家族手当
◆福利厚生・諸手当

・社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・技術手当
・地域手当
・作業所勤務手当
・工事責任手当
・退職金制度
・時短勤務制度
・出産、育児支援制度
・資格取得支援制度
・資格取得報奨金制度
・継続雇用制度
・年金制度
・住宅融資制度
・独身寮

【住宅手当】

東京勤務
・配偶者あり:月5万5,000円
・独身:月4万円

【家族手当】

子ども1人につき月7,500円

【独身寮】

東京・大阪・京都エリアに独身寮あり

【資格取得報奨金】

一級建築士、一級建築施工管理技士など
最大100万円の支給実績あり

【教育支援制度】

一級建築士、二級建築士の資格取得に伴う学費について無利子貸付制度あり
※入社半年以上の社員が対象

【昇給・昇格】

・年1回
・半期ごとに個人評価
・通期評価を昇給、昇格へ反映
・主任、課長への昇格時には論文と面接試験あり

【定年・再雇用】

・定年60歳
・再雇用65歳まで

受動喫煙対策

禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1~2回(原則対面、オンライン別途相談可)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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