収益不動産の仕入れ営業・課長候補 年休130日/インセンティブ15%/残業月平均15時間程度/完全週休2日制(土日祝)/物件情報の獲得から販売・育成まで/年収700万~1,200万

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、東京都心の高級収益不動産の売買・運営・管理・資産運用コンサルティングを手掛ける成長企業です。

今回募集するのは、東京都心のオフィス区分・一棟ビルの仕入れを担う課長候補です。
現在の仕入れ担当2名はいずれも未経験者のため、自ら案件を獲得しながら、
情報収集・査定・交渉の進め方まで育成できる方を募集します。

【業務内容】
・仲介会社、所有者、金融機関等からの物件情報収集
・資料、レントロール、賃貸状況の確認
・価格、利回り、収支、リスク、出口の査定
・社内提案
・価格、条件交渉
・契約、決済
・販売先への物件提案
・既存メンバー2名の指導、KPI管理。

【ポジションの特徴】
これまでの仲介会社、オーナー、金融機関等とのネットワークを生かしながら、
仕入れ体制の標準化とチーム育成に関われます。

【KPIについて】
月7件の物件情報獲得を目標。
社内での定義確定後、必要に応じて求人本文を更新。

【社風について】
成長途中のベンチャー企業だからこそ、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。
営業手法に決まりはなく、自ら考え、行動し、改善を重ねながら成果を追求できる環境です。
社長との距離も近く、直接学べる機会が多いため、素直に吸収しながら成長したい方に適しています。
年齢や経験よりも、行動力や主体性、夢や目標に向かう姿勢が評価される社風です。

⭐成果に応じて粗利益の15%を還元する高水準のインセンティブ制度

⭐社長直下のポジション

⭐高級収益不動産を扱うため、経営者や資産家との折衝経験を積める

⭐年間休日130日以上、残業月平均15時間程度と働きやすさも両立

⭐今後売上100億円規模を目指す成長企業で組織づくりにも関われる

応募資格

【必須条件】
★自らの情報獲得/査定・交渉・契約経験
★下記いずれかの経験必須
・売買仲介
・仕入れ
・買取再販
・不動産開発

【対象となる経験】
1事業用収益不動産の売買仲介
2事業用不動産の仕入れ
3買取再販・不動産開発のいずれか。

自ら情報を取得し、案件を判断し、社内を通して安定した、物件の取得を成立させた経験を重視します。
【歓迎】
【求める人物像】
・物件情報を自分の名前で得られる関係を築いてきた方
・出口から買値を逆算できる方
・案件の魅力とリスクを社内へ説明できる方
・自ら成果を上げながら未経験者へ具体的に指導できる方

就業場所

東京都 豊島区
9:00~18:00
(実働8時間/休憩60分)

残業月平均15時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・年間休日130日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・GW・夏季・年末年始
・アニバーサリー
・慶弔
・産前産後
・育児休暇

賃金

課長55万~69万円
※固定残業代30時間分を含む、超過分は別途支給
想定年収660万円~3000万円

部長65万~81万円
※固定残業代30時間分を含む、超過分は別途支給
想定年収780万円~5000万円

※想定年収について
今回想定しております営業ポジションは、成果連動型の報酬比率が高く、
記載の想定年収は売上目標達成した場合のインセンティブを含んだものとなります。
入社後、売り上げが0の場合年収は360万円となります。
※インセンティブ:粗利の15%
想定年収年収700万~1,200万円。
固定給与、役職、個人業績、インセンティブを含みます。
年収上限は高い利益創出を前提とするもので、支給を保証するものではありません。

・職能手当:50,000円~125,000円(経験に応じて決定)
・インセンティブ固定制(粗利15%)例:2,000万円粗利の場合300万円

決算賞与あり。
インセンティブは粗利益等に応じて支給。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給・資格取得制度・社宅・寮・社会保険完備・退職金制度
通勤交通費(月7.5万円まで)
営業交通費全額
資格取得支援
退職金制度
リロクラブ
慶弔見舞金
フリードリンク
社員研修旅行
借上げ社宅

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1人事とのカジュアル面談(会社説明) 2書類選考 3社長面接(対面/面接回数は1~2回予定) 4内定 ※場合によってオファー面談の実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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