【インフラ設備の保守・保全】長崎/三菱重工Gで福利厚生/年休127日

仕事内容と労働条件

仕事内容

三菱重工グループの安定した基盤のもと、長崎工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における下流工程を担当いただきます。
三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。

【主な業務】パートナーへ発注した工事の現場管理・安全管理、インフラ設備の運転・保守・保全

業務内容の変更の範囲 あり:会社の定める範囲

【三菱重工グループのインフラを支える】
■当社は三菱重工グループの安定した基盤のもと、長崎工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における下流工程を担当しています。パートナーへの発注工事の現場管理・安全管理、インフラ設備の運転・保守・保全が主な業務です。

【幅広いインフラ設備に携わる】
■特別高圧、高圧、低圧、通信、空気、諸ガス、水、蒸気、消防、排水処理など、ものづくりに必要な多岐にわたるエネルギー設備に携わることができます。これらの設備を“必要な場所”に“必要な量”を“必要なタイミング”で“安定的に”供給し続けることが私たちの使命です。

【キャリアアップ支援】
■入社後の資格取得を会社費用で支援しており、取得時には報奨金制度も設けています。安定した環境で専門性を高め、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。

■三菱重工グループの安定基盤で働く
当社は、ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーである三菱重工(株)を支えるグループ会社です。工場の中で動き続ける設備を保守・保全の面から支えており、安定した環境で長期的なキャリアを築くことができます。

■充実した福利厚生と働きやすい環境
三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制を運用しており、年間休日127日、平均残業30時間/月、有給取得率90%とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。入社後の資格取得支援制度や報奨金制度もあり、スキルアップをサポートします。

■社会を支えるインフラ設備の保守・保全
長崎工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における下流工程を担当いただきます。特別高圧、高圧、低圧、通信、空気、諸ガス、水、蒸気、消防、排水処理など、ものづくりに必要な多岐にわたるエネルギー設備を“必要な場所”に“必要な量”を“必要なタイミング”で“安定的に”供給し続けることが私たちの使命です。

■風通しの良い職場文化
協調性をもって仕事に取り組む方を歓迎しており、三菱重工業(株)の夏祭りや各種行事にも参加するなど、コミュニケーションが良好で風通しの良い職場です。変化を恐れず新しいことへチャレンジできる方、自発的に改善・提案を行える主体性を持った方、何事にも積極的で前向きに取り組む方を求めています。

応募資格

・工業高校を卒業以上かつ、電気、動力設備の保守・保全のご経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
■電気系・機械系学科卒、電気工事士の資格を保有する方、エネルギー(電気・空気、諸ガス、水)設備に関する知識を保有する方
【求める人物像】
■協調性をもって仕事に取り組む人
■変化を恐れず新しいことヘチャレンジ出来る人
■自発的に改善・提案を行える主体性を持った人
■何事にも積極的で、前向きに取り組む人
■ルールを守る人

就業場所

長崎県 長崎市
【勤務地補足】
・自家用車通勤可
勤務地の変更の範囲 あり:会社の定める事業所

【勤務時間補足】
・所定労働時間:08時間00分(休憩60分)
・月2~3回程度の休日出勤あり(振替休日・代休制度あり)
・年間休日127日、平均残業30時間/月、有給取得率90%

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇
■完全週休二日制
■有給休暇:入社直後に付与されます(入社時期により付与日数が異なります)。入社翌年度以降は毎年22日付与されます。1時間単位での取得が可能です(年間上限40時間)。
■有給休暇平均取得日数:19.8日
■ショートバケーション休暇:1年のうちに2日連続で休暇を取った社員を対象に、追加で1日分の休暇が付与されます。
■リフレッシュ休暇:勤続満10年・15年・20年・25年・30年・35年・40年に達する社員に5日間の休暇が付与されます。
■ボランティア休暇:被災地へのボランティア活動をする社員を対象に付与されます。

賃金

【給与補足】
■月給:230,000円~282,900円(基本給216,200円~269,100円、諸手当13,800円~を含む)
■賞与実績:年2回(6.7ヵ月分)
■時間外手当:30時間/月を含んで算出しております。
■時間外労働割増金:1時間につき3割分を割り増しで支給、休日出勤の場合は1時間につき4割分を割り増しで支給。深夜時間帯の場合は5.7割分を割り増しで支給します。

【試用期間】
有1ヶ月(試用期間中の勤務条件に変更はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度・健康診断・役職手当・家族手当・退職金制度・資格手当
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■退職金有
■企業型確定拠出年金制度
■三菱重工持株会制度
■寮・社宅:無
■借上げ社宅制度有
■三菱重工健康保険組合:ClubOFFに自動加入することで各種優待(対象店舗にて割引利用可能等)を利用できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（SPI試験、面接2回(最終面接は対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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