※住宅営業経験者歓迎!年間インセン最大470万超&累計還元率持越OK!【注文住宅営業(完全反響)】◎年間休日127日!◎完全週休2日制(火・水)!◎転勤なし・年収450万〜1,20

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要:
WEBからの問い合わせに対応いただく完全反響型の注文住宅営業となります。新築の戸建ての住宅をお求めのお客様に対して、入居後の生活スタイルをヒアリングし、要望に沿った注文住宅の提案をしていただきます。

■業務詳細:
(1)WEBから問い合わせがあった顧客とアポイントを設定
(2)設計担当とともに顧客の要望をヒアリング
(3)ご予算を加味して、お客様の要望に沿った住宅を提案
(4)受注後も計画通り施工が進んでいるか確認
(5)完成後もアフターフォローを行っていきます
※完全反響スタイルになります。
※ノルマはなく個人には目標を設定しております。達成すればインセンティブ制度がございますが、未達成の場合も減給などはございません。

■同社の強み
◎お客様に合わせた多様な価格帯の自社ブランド保有
複数の自社ブランドを保有しているため、お客様のご予算やご希望に合わせたご提案が可能
◎低コスト×高性能のコストパフォーマンス
広告費用やPR費用をかけていない分、「長期優良住宅」の認定のある高クオリティな住宅を大手より低価格で販売をしております。その結果「大手ハウスメーカーとの勝率が6割以上」を誇っております。

■インセンティブ制度について
成約し着工したタイミングにて営業売り上げに対してインセンティブが発生し、累計棟数に応じてインセンティブのパーセンテージが上昇する制度となっております。
例)
・1棟目:一棟当たり約20万円
・8棟目:一棟当たり約42万円(年間インセンティブ300万弱)
・12棟:年間インセンティブ約470万円
*上記はあくまでも一例でございます。
*またインセンティブの割合は翌年に持ち越せるため、仮に1年間で12棟成約し着工すると、翌年は1棟目からインセンティブ42万からとなります。

(変更の範囲)会社の定める業務

■働き方
◎完全週休二日制で年間休日127日!
◎残業抑制のためにPCは21時強制シャットダウンとなっており、残業時間全社平均は20h!
◎育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100%。ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です!
◎リモートワーク可(月3回)

応募資格

<必須条件>
↓下記両方を満たす方↓
・住宅営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許保持者

就業場所

千葉県 千葉市中央区
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<残業>
全社平均20h以内
※21時PCシャットダウン

<時差出勤について>
時差出勤可能(月3回)

<転勤>
なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日127日
有給休暇・年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇

■ 年間休日127日
■ 完全週休2日制(平日休み/基本火・水休み ※会社カレンダーによる)
■ 有給休暇(入社半年経過後に10日〜最高20日支給)
■ 年末年始休暇
■ 産前・産後休暇
■ 育児休暇(取得実績あり)
■ 慶弔休暇
■ その他特別休暇

賃金

<賃金形態>
月給制

<月給>
250,000円~380,000円(一律手当を含む)

<賃金内訳>
・月額(基本給):180,000円~279,400円
・固定残業手当/月:70,000円~100,600円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<予定年収>
450万円~1,200万円

<昇給>
年1回

<賞与>
年2回

<インセンティブについて>
成約し着工したタイミングにて営業売り上げに対してインセンティブが発生し、累計棟数に応じてインセンティブのパーセンテージが上昇する制度となっております。
例)
・1棟目:一棟当たり約20万円
・8棟目:一棟当たり約42万円(年間インセンティブ300万弱)
・12棟:年間インセンティブ約470万円
*上記はあくまでも一例でございます。
*またインセンティブの割合は翌年に持ち越せるため、仮に1年間で12棟成約し着工すると、翌年は1棟目からインセンティブ42万からとなります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給

■ 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■ 定年制度(60歳)
■ 育児短時間勤務制度
■ 住宅取得支援制度
■ 社員業績表彰
■ 永年勤続表彰
■ 定期健康診断
■ 通勤手当(上限3万円まで支給)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 一次選考(WEBテスト) ⇩ 二次面接 ⇩ 最終選考 ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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