◎【ソーシャルベッティング事業本部】デザイン部門責任者候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

【体験・事業・組織をつなぎ、新しいソーシャルエンタメのUXをつくる】
当社では、競輪・オートレースなどの公営競技を、ひとりで楽しむものから、仲間と盛り上がるソーシャルエンタメ体験へと再構築するソーシャルベッティング事業を展開しています。
現在提供している「TIPSTAR」を中心に、ライブ観戦、予想、チャット、コミュニティ、データ活用などを組み合わせながら、"観る・予想する・つながる"体験のアップデートに取り組んでいます。
この領域は、単なるUI改善にとどまらず、ユーザーの感情、熱量、信頼、コミュニケーション、事業成長が複雑に絡み合う、非常に難易度の高いプロダクトデザイン領域です。
今後は既存サービスの改善に加え、ソーシャルベッティング事業全体としての体験価値の拡張、新たな事業展開、海外サービス、社会的取り組みなども視野に入れながら、より大きなデザイン戦略が求められています。
このポジションでは、TIPSTARを含むソーシャルベッティング事業全体のデザイン責任者/デザインマネージャーとして、プロダクト体験、デザイン組織、事業成長を横断的にリードしていただきます。

【募集背景】
ソーシャルベッティング事業は、一定のユーザー基盤を持ちながらも、次の成長フェーズに向けて、サービスの提供価値そのものを再定義するタイミングにあります。
これまでは、既存機能の改善やUX最適化を中心にプロダクトを磨いてきました。今後はさらに一歩踏み込み、「このサービスだからこそ生まれる楽しさ」「人と一緒に盛り上がる理由」「日常的に使いたくなる体験価値」をデザインの力で形にしていく必要があります。
そのために、デザイナー個人のアウトプット品質を高めるだけでなく、事業戦略・プロダクト戦略・組織づくりに接続しながら、デザインが意思決定に関与できる状態をつくっていくリーダーを求めています。
また、本部内に新設された「SBデザイン推進グループ」を牽引し、複数プロダクトを横断したデザイン品質の向上、UX戦略の統一、デザイン組織の基盤づくりを担っていただきます。

【ポジションのミッション】
このポジションのミッションは、ソーシャルベッティング事業におけるデザインの責任者として、事業成長につながるUX戦略とデザイン組織をつくることです。
具体的には、PdM、企画、エンジニア、マーケティング、事業責任者と連携しながら、ユーザー理解・事業課題・プロダクトデータをもとに、サービス全体の体験方針を描き、施策や組織運営に落とし込んでいただきます。
単に「使いやすいUI」をつくるだけではなく、ユーザーがなぜ使うのか、どう楽しむのか、誰と盛り上がるのか、どのように継続利用につながるのかを設計し、事業の成長とユーザー体験の両立をリードしていただくポジションです。

【主な業務内容】
・ソーシャルベッティング事業全体におけるデザイン戦略・UX方針の策定
・TIPSTARを中心としたプロダクト体験の再設計、新規価値仮説の構築
・デザイン組織・デザインプロセスへのAI活用推進
・事業KPI・ユーザー行動データ・定性インサイトを踏まえた課題発見と施策立案
・PdM、企画、エンジニア、マーケティング、事業責任者との意思決定推進
・デザインチームのマネジメント、育成、評価、採用、体制づくり
・デザインプロセス、レビュー体制、品質基準、ワークフローの整備
・ソーシャル体験、ライブ観戦体験、予想体験、コミュニティ体験のUX設計リード
・新規機能や新しい体験価値のコンセプト設計、プロトタイピング、検証
・事業・プロダクト・組織を横断したデザインの影響力向上

【このポジションで得られる経験】
・ソーシャルベッティングという新しいエンタメ領域において、事業全体のUX戦略をリードする経験
・これまでのデザインプロセスをAI活用前提のものにアップデートする経験
・既存サービスの改善にとどまらず、事業の提供価値そのものを再定義する経験
・事業責任者、PdM、企画、エンジニアと近い距離で意思決定に関与する経験
・デザイン組織の体制づくり、文化づくり、採用・育成を包括的にリードする経験
・ライブ観戦、予想、コミュニケーション、データ活用が交差する複雑なUX設計への挑戦
・国内外の事業展開や新規サービス構想を含む、広がりのあるデザイン責任者としてのキャリア

【利用ツール】
Slack、Figma、Notion、Claude Code、Adobe Creative Cloud、Google Workspace

・「TIPSTAR」をはじめとするソーシャルベッティング領域において、ライブ観戦・予想・チャット・コミュニティを掛け合わせた先端的なエンタメ体験を創出・拡張する事業を展開しています。

・「TIPSTAR」を中心としたソーシャルベッティングという成長著しいエンタメ領域において、事業全体のUX戦略をリードできる魅力的なポジションです。
・単なる画面制作にとどまらず、感情体験やコミュニケーション、ビジネス成長を融合させた高難度なUX設計に挑戦できます。
・FigmaやClaude Codeなどの最新AIツールを取り入れた次世代のデザインプロセス構築をリードできます。
・年間24万円相当のポイントが付与されるカフェテリアプラン、ランチ代サポート、社内カフェやマッサージルームなど、業界最高水準の充実した福利厚生環境が整っています。

応募資格

・WebサービスまたはアプリサービスにおけるUX/UIデザイン実務経験
・デザインチームまたは複数名のデザイナーをリードした経験
・事業KPIやユーザー行動データをもとに、プロダクト改善・施策推進を行った経験
・PdM、企画、エンジニア、事業責任者など複数職種と連携し、意思決定を前進させた経験
・プロダクトの体験価値や利用動機を構造的に捉え、改善・再設計した経験
【歓迎】
歓迎スキル
・デザインマネージャー、デザイン責任者、CDO/VPoDに近い立場での組織リード経験
・FigmaとClaude Code、CodexなどのAI開発支援ツールを連携・活用し、デザインプロセス・運用工程の改善/高度化を推進した経験
・エンタメ、スポーツ、ライブ配信、ゲーム、SNS、コミュニティサービスなど、感情体験を扱う領域でのUX設計経験
・公営競技、スポーツベッティング、FinTech、ポイント、決済など、複雑なルールや行動設計を含むサービスのデザイン経験
・新規事業や既存事業の転換フェーズにおけるUX戦略立案経験
・デザインシステム、デザインプロセス、レビュー体制の構築・改善経験
・デザイナー採用、オンボーディング、育成、評価制度設計に関わった経験
・海外サービスや新規領域への事業展開に関わった経験

求める人物像
・デザインを"制作"ではなく、事業成長と意思決定を前進させる手段として捉えられる方
・ユーザー体験、事業戦略、組織づくりを分断せず、横断的に考えられる方
・複雑なドメインや制約条件を理解し、魅力的な体験へ変換することを楽しめる方
・チームメンバーの成長を支援しながら、組織として成果を出すことに向き合える方
・当社の「人と人がつながり、喜びを共有する」という考え方に共感できる方

就業場所

東京都 渋谷区
◆勤務時間
所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(フレキシブルタイム:5:00~22:00/コアタイム: 無し)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
◆休日/休暇
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日

※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜)および祝日が休日となります。
・年次有給休暇は社内規定に基づき付与されます。

賃金

・年収8,400,000円(月給600,000円+賞与、メンバー・リーダー層)
・年収10,000,000円(月給714,000円+賞与、デザインマネージャー層)
・年収12,500,000円(月給892,000円+賞与、シニアデザインマネージャー層)
・年収15,400,000円(月給1,100,000円+賞与、デザイン部門責任者層)
想定年収 ¥8,400,000〜¥15,400,000 (上限は要相談)
想定月収 ¥600,000~¥1,100,000

(月給の内訳)
基本給:¥457,080~¥838,040(ライフプラン手当を含む)
職務給:¥142,920~¥261,960
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
◆給与改定:年2回(5月、11月)
◆賞与:年2回 (6月、12月)
◆福利厚生:カフェテリアプラン(年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能)ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ(リフレッシュ休暇)、交通費など
◆各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆受動喫煙対策:屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり
◆募集者の氏名又は名称:当社
◆業務内容と就業場所の変更の範囲:会社都合により、業務内容と就業場所につき、次の範囲で変更する場合がある。
・業務内容:会社が定める業務
・就業場所:会社が定める国内または国外の事業所
※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく
・カフェテリアプランではスキルアップからヘルスケア、エンタメまで幅広い用途で年間24万円分のポイントを活用可能です。
・試用期間は3ヶ月間設定されています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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