【Findy 転職事業部】事業開発_EXP候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

<ライン1|組織AIプロダクト(人材配置OS):収益転換の本丸>
「役割を最短で埋めるための、人材配置のOS」——企業の「このポジションが埋まらない」という問いに対して、社内の異動で埋めるか、外部から採用するか、育成で埋めるか。この意思決定を、社員のスキルデータとFindyの15万人超の外部人材データ(GitHub連携の実データ×スキル偏差値)を同じ物差しでつないで支援するプロダクト構想です。進め方は決まっています。まず組織コンサルが顧客の開発組織に入り込んで人力で解き、頻出課題を型化し、型化できた領域からプロダクトにしていく(27年〜実験開始予定※構想・設計段階)。一方で、価格・提供形態・収益モデルに完成された正解はまだありません。それを描くのが、このポジションです。

本構想の収益設計のオーナーとして、価格設計・提供形態・デザインパートナー検証の設計を担う
組織コンサルが顧客に入り込んで得た気づきを、事業モデルに翻訳する
<ライン2|新卒・高専・若手領域:マネタイズの階段>

<ライン3|領域拡張:ディープテック・製造業等>

半導体・宇宙・ロボティクス等、国家戦略投資が向かうソフトウェアの隣接領域への拡張(28年〜本格展開の構想。グループ連携テーマのため関与範囲は選考でご説明)
<共通>

セールス・組織コンサル・CS・US・プロダクトと連携した実行体制の組成とプロジェクト推進
※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■ 入社後に期待する成果
入社〜3ヶ月: 既存事業・進行中テーマの構造とKPIを把握し、担当ラインのグロース施策を立案・実行
6〜12ヶ月: 担当ラインで検証→型化のサイクルを回し、事業部横断の実行体制を組成。新規ラインの事業設計(価格・提供形態・検証計画)を具体化
中長期: 複数マネタイズラインのポートフォリオを指揮し、事業責任者クラスへ。リカーリング型収益を事業の柱に育て、「人材紹介の再定義」を収益面から完成させる

■会社概要
私たち当社は「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、ITエンジニア領域で個人と組織双方の課題解決に取り組むテクノロジー企業です(2016年創業)。IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」、ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介「Findy Freelance」、AI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」、開発ツールレビュー「Findy Tools」、テックカンファレンス「Findy Conference」の5サービスを展開。累計会員登録数 約26.7万人、導入企業4,000社以上。2024年のインド進出を皮切りに韓国・台湾でも展開し、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指しています。

◆事業の意思決定に近い立場で、戦略立案から実行までを推進できます。
◆データドリブンに事業/組織の課題を可視化し、仕組みづくり・改善をリードできます。
◆経営層と近く、高い視座とビジネス構築力が身につきます。
◆急成長フェーズで、新規事業・事業企画への道が開かれています。

応募資格

自社事業・サービスの当事者として、事業を1→10・10→100に拡大させた事業開発・事業企画・グロースの経験(既存アセットを活かした拡張・スケールの経験を重視。※コンサルティング・受託開発・PMO等、支援側としての関与のみの場合は対象外です)
(加えて、いずれか/MUST)

テクノロジー領域(AI・SaaS・データ・プラットフォーム)またはHR・人材領域の事業に関わった経験
事業計画・収益設計(価格・提供形態・KPI設計)を自ら描き、複数部門を巻き込んで実行した経験
【歓迎】
歓迎スキル
HR・SaaS・プラットフォーム事業での事業開発・グロース経験
リカーリング型(SaaS・サブスク等)の事業モデル設計・運営経験
新規事業の立ち上げ・PoC推進の経験(0→1のみでなくその後の拡大まで担った方)
データ分析に基づく意思決定・KPIマネジメントの習慣

求める人物像
課題設定力:何がボトルネックかを構造化し、論点に落とせる方
推進力:関係者を巻き込み、合意形成・段取りで前に進める方
仮説検証:小さく試して学び、打ち手を更新できる方
事業感覚:数字・投資対効果・優先順位で判断できる方
泥臭さ:論点が曖昧でも仮説を置いて走れる方

就業場所

東京都 品川区
東京都品川区大崎 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階(最寄:大崎駅)/リモートワーク併用可/受動喫煙対策:屋内禁煙

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇
完全週休2日制/土日祝/年末年始・夏季・慶弔・特別休暇/有給休暇/産休・育休

賃金

■想定年収:1,000〜1,500万円程度(固定残業代・賞与含む)
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします

■月給例:769,231 円~ 1,153,846 円
<給与内訳>
基本給:569,131 円~ 853,646 円
固定残業代:200,100 円~ 300,200 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与/社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)あり
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給(上限あり)
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修/外部研修費補助
・受動喫煙防止措置:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
・リモートワーク併用可

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接は基本的に2回を予定しております。 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※選考状況により、面接回数が変更となる場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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