【Findy 転職事業部】事業開発(HR・人材業界)

仕事内容と労働条件

仕事内容

<テーマ1|エンタープライズ企業の開拓:既存コア事業のグロース>

大手企業の内製化転換の最前線がこのテーマです。内製化に踏み出すエンタープライズにこそ、スキルの可視化とデータに基づく人材意思決定は必要です。プロダクトを押し売るのではなく、顧客の組織課題から逆算して適合させていくプロセスそのものが、このポジションの事業開発です。

ターゲットアカウントの選定・アカウントプラン立案から、複数決裁者を巻き込む商談推進・大手企業の受注までを一気通貫で担う
組織コンサル・CS・USと連携した顧客への入り込みと、頻出課題の型化
<テーマ2|新卒・若手領域(Findy Student)/フィジカルAI領域(Findy HerdTech)>

Findy HerdTech:半導体・宇宙・ロボティクス等、フィジカルAI領域への拡張(関与範囲は選考でご説明)
<テーマ3|組織AIプロダクト(人材配置OS):収益転換の核>

企業の「このポジションが埋まらない」を、異動・採用・育成のどれで埋めるか。この意思決定を、社員のスキルデータとFindyの外部人材データ(GitHub連携の実データ×スキル偏差値)を同じ物差しでつないで支援するプロダクト構想です(27年〜実験開始予定※構想・設計段階)。

組織コンサルが人力で解く→頻出課題を型化する→型化できた領域からプロダクト化する。進め方は決まっている一方、価格・提供形態・収益モデルに完成された正解はまだありません。それを描くのが、このポジションです。

本構想の収益設計のオーナーとして、価格・提供形態・デザインパートナー検証の設計を担う
<共通>

セールス・組織コンサル・CS・US・プロダクトと連携した実行体制の組成とプロジェクト推進
※業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務

■ 入社後に期待する成果
入社〜3ヶ月:既存事業・進行中テーマの構造とKPIを把握し、エンタープライズターゲットへの自走アプローチと担当テーマのグロース施策を立案・実行
6〜12ヶ月:担当テーマで検証→型化のサイクルを回し、事業部横断の実行体制を組成。新規ラインの事業設計(価格・提供形態・検証計画)を具体化
中長期:複数マネタイズラインのポートフォリオを指揮し、事業責任者クラスへ。リカーリング型収益を事業の柱に育て、「人材紹介の再定義」を収益面から完成させる

■会社概要
私たち当社は「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、ITエンジニア領域で個人と組織双方の課題解決に取り組むテクノロジー企業です(2016年創業)。IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」、ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介「Findy Freelance」、AI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」、開発ツールレビュー「Findy Tools」、テックカンファレンス「Findy Conference」の5サービスを展開。累計会員登録数 約26.7万人、導入企業4,000社以上。2024年のインド進出を皮切りに韓国・台湾でも展開し、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指しています。

◆事業の意思決定に近い立場で、戦略立案から実行までを推進できます。
◆データドリブンに事業/組織の課題を可視化し、仕組みづくり・改善をリードできます。
◆経営層と近く、高い視座とビジネス構築力が身につきます。
◆急成長フェーズで、新規事業・事業企画への道が開かれています。

応募資格

必須スキル
(いずれか/MUST)

既存深耕型・ルート型営業のみではなく、無形商材×課題解決型営業(新規法人営業/人材紹介のRA・両面/ハイタッチCSのいずれか)で継続的に高い成果を出してきた定量実績
データ・ロジックを根拠に、自らターゲット選定・提案戦略を立案し実行した経験
【歓迎】
歓迎スキル
エンタープライズ企業向けの新規開拓・複数決裁者を巻き込む提案経験
IT・エンジニア人材の採用知見、または複合提案(クロスセル)のご経験
営業企画・事業企画・新規立ち上げ・マネジメントなど、営業の枠を越えた経験

求める人物像
成果の再現性を構造で語れる方(アクションの羅列ではなく「なぜ勝てたのか」を因数分解できる)
カオス耐性と行動量:正解のない構想を、評論ではなく試行回数で実証しながらアップデートできる方
採用課題の先にある組織課題(内製化・配置・リスキリング)まで踏み込みたい方
エンジニア・技術者とフラットにコミュニケーションし、「技術者を活かす側」を担うことに誇りを持てる方

就業場所

東京都 品川区
東京都品川区大崎 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階(最寄:大崎駅)/リモートワーク併用可/受動喫煙対策:屋内禁煙

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇
完全週休2日制/土日祝/年末年始・夏季・慶弔・特別休暇/有給休暇/産休・育休

賃金

■想定年収:800〜1,500万円程度(固定残業代・賞与含む)
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします

■月給例:615,385 円~ 1,153,846 円
<給与内訳>
基本給:455,285円~ 853,646 円
固定残業代:160,100 円~ 300,200 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与/社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)あり
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給(上限あり)
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修/外部研修費補助
・受動喫煙防止措置:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
・リモートワーク併用可

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接は基本的に2回を予定しております。 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※選考状況により、面接回数が変更となる場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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