インサイドセールス

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
問い合わせ対応や休眠顧客の掘り起こし、スカウト送付後の返信対応から面談設定までを担うインサイドセールスです。企業・求職者双方の接点をつくり、営業活動の入口を支える役割を担っていただきます。

【主な業務】
・架電業務(問い合わせへのアプローチ、リストからの掘り起こし)
・スカウト業務(返信対応から面談実施までの進行管理)
・顧客情報・対応履歴の管理、進捗状況の更新
・関係部署と連携した面談設定・オペレーション調整
・仮説立案と実行を通じたアプローチ改善

【ポジションの魅力】
1 仮説→実行→改善で「成果の出し方」が身につく
仮説を立て、反応を見ながら改善を重ねることで、成果につながる営業の進め方が身につきます。
2 一人ひとりに響かせる「伝える力」が磨かれる
1対多数へのアプローチながら、相手に合わせた伝え方が求められ、伝える力が養われます。
3 事業全体を見渡せる
企業側・求職者側の橋渡し役として、事業全体の流れや構造を理解しやすいポジションです。
4 AI活用・仕組み改善に主体的に関われる
単なる架電やノルマ追求ではなく、AI活用やオペレーション改善にも主体的に関われます。

【キャリアパス】
想定されるキャリアパスは以下の4つです。いずれか一つに限定せず、あなたの志向や強みに合わせて、共に描いていきたいと考えています。
1マネジメントコース
リーダー・マネージャー・部長として、組織を率いて
いくキャリアです。
2企画コース
IS部のオペレーション設計・改善をはじめ、成果を出
す仕組みづくり(イネーブルメント)全般を担うキャ
リアです。
3CA/RA異動コース
獲得したアポイントメントを成約まで繋げる、一連の
流れを経験していくキャリアです。
4人事異動コース
コミュニケーション・リーダーシップ・分析力を、ま
ったく別の環境で活かすキャリアです。

【この求人のポイント】

分業ではなく一気通貫。マッチング精度を高めるための活動を裁量を持って設計できます。

✅ 「点」ではなく「線」でのキャリア支援
目指すキャリアの設定から逆算したプロセス整理、転職の軸の設定、面接対策まで伴走。納得度の高い転職を実現するスタイルです。

✅ 明確な昇格・年収レンジ
リード520万〜/リーダー700万〜/マネージャー800万〜/部長1,300万〜と、キャリアパスと年収が明示されています。

✅ 10:00始業・完全週休二日制/なんばスカイオ27F(なんば駅直結)

✅ 福利厚生
住宅手当/書籍購入支援/資格取得支援制度/社員旅行/引っ越し支援制度/独立支援制度/社内カフェテリア(コーヒー・水・ビール無料)/育児休暇(男女双方で取得実績有)/時短勤務 など

応募資格

【応募必須条件】
・社内外とのコミュニケーションを丁寧に行える方
・スピード感を持って業務改善に取り組める方
【歓迎】
【歓迎スキル・経験/求める人物像】
・営業経験1年以上

就業場所

大阪府 大阪市中央区
なんばスカイオ27F(南海なんば駅直結)。
勤務時間:10:00〜19:00(定時)。
試用期間:6ヶ月/契約期間:無期雇用。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・GW休暇・慶弔休暇・介護休暇
年間休日125日/完全週休2日制・祝日休み。
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(年10日以上付与)、産前・産後休暇、育児休暇(男女双方で取得実績有)、介護休暇。時短勤務制度あり。

賃金

・初年度理論:400万円〜700万円
・昇格後年収イメージ
・リード:520万円〜700万円
・リーダー:700万円〜1000万円
・マネージャー:800万円〜1300万円
・部長:1300万円〜

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度
◆各種保険:社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
◆諸手当・制度:住宅手当/通勤手当/書籍購入支援/資格取得支援制度/健康診断/年10日以上の有給付与/育児休暇(男女双方で取得実績有)/時短勤務
◆その他:レクリエーション/社員旅行/引っ越し支援制度/独立支援制度/社内カフェテリア(コーヒー・水・ビールが無料)
◆受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接は基本的に2回を予定しております。 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※選考状況により、面接回数が変更となる場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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