◆インサイドセールス募集/当社M&A事業@渋谷◆『架電からマーケ視点の流入設計まで!部門拡大フェーズの立ち上げメンバー』ご近所手当2万円/月/昇給昇格年4回〜渋谷スクランブルスクエ

仕事内容と労働条件

仕事内容

インサイドセールス担当者として、顧客の開拓からスタートし、ゆくゆくはマーケ視点での流入コントロール等もお願いしたいと思っております。
・流入施策の検討から実行
・DM送付におけるターゲット選定から送付までの外注コントロール
・企業に対するコールドコール
・営業サポート 等

また事業の成長に合わせインサイドセールス部門の拡大も想定しておりますので、将来的にマネジメントに携わりたい方も歓迎しております。

◎配属部署・組織について
当社M&Aアドバイザリー株式会社(当社に入社後、在籍出向)
・設立当初はIT・Web領域が中心でしたが、現在では建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域にてM&Aの支援を行っています
・コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定まで一貫して対応しています
・Leveragesグループの豊富な社内アセット(エンジニア・デザイナー・マーケター)を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務に対応することができます
・組織は、IT、銀行/証券、M&Aアドバイザリー、上場企業のM&A責任者等、幅広い領域で経験を積んだメンバーで構成されています

◎キャリアパス
・事業の成長に合わせインサイドセールス部門の拡大を想定しており、将来的にマネジメントに携わりたい方を歓迎します
・顧客開拓(架電)からマーケ視点での流入コントロールへと、インサイドセールスからマーケティング領域へ職域を広げる道筋があります

◎キャリアチェンジの可能性について
当社グループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。

※入社当初は架電業務(コールドコール)が中心となります
※当社に入社後、当社M&Aアドバイザリー株式会社へ在籍出向となります

2005年の創業以来、黒字経営を継続。設立21年で年商1,762億円規模(※2025年度/会計基準変更前)まで成長したメガベンチャーです。IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開し、年間100億円規模の投資のもと10以上の新規事業を立ち上げています。

当社M&Aアドバイザリー株式会社は、設立当初はIT・Web領域を中心にM&Aを支援してきましたが、現在では建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域へと対応範囲を広げています。コンサルタントは戦略立案からマッチング・企業価値査定まで一貫して対応する体制です。

このポジションの面白さは、「架電で終わらない」ことにあります。入社当初はコールドコールが中心ですが、DM送付のターゲット選定や外注コントロール、そしてマーケ視点での流入コントロールへと業務が広がっていく設計です。リストをもらって電話をかけるだけの仕事ではなく、「どこに、どうアプローチすれば案件が生まれるか」を自分で設計する側に回れます。

さらに、事業の成長に合わせてインサイドセールス部門そのものの拡大も想定されています。将来的にマネジメントに携わりたい方にとって、組織が大きくなる過程に初期から関われるタイミングです。

★架電で終わらない。マーケ視点での流入設計まで担えるポジション★
入社当初はコールドコールからスタートしますが、ゆくゆくはマーケ視点での流入コントロールをお任せする想定です。DMのターゲット選定・外注コントロールも含め、「リストをもらって架電する」だけの仕事ではありません。

★部門拡大フェーズ/将来的なマネジメント登用を歓迎★
事業の成長に合わせ、インサイドセールス部門の拡大を想定しています。将来的にマネジメントに携わりたい方を歓迎するポジションです。

★社内アセット(エンジニア・デザイナー・マーケター)を活用できる環境★
Leveragesグループの豊富な社内リソースを活用し、業務効率化や自動化を推進。外部委託ではなく社内に開発機能を持つ「オールインハウス型」だからこそ、仕組みで生産性を上げる文化があります。

★多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団★
組織はIT、銀行/証券、M&Aアドバイザリー、上場企業のM&A責任者など、幅広い領域で経験を積んだメンバーで構成されています。M&Aという専門領域を、第一線のプロの近くで学べる環境です。

★IT・Webからあらゆる業界へ、支援領域が拡大中★
設立当初のIT・Web領域中心から、現在は建設・製造・不動産・福祉・医療まで対応領域が広がっています。

★年商1,762億円・創業以来黒字経営のメガベンチャーが母体★
2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1,762億円規模まで成長(※2025年度/会計基準変更前)。IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など約60事業を展開しています。

★「働きがいのある会社」ランキング 8年連続ベストカンパニー★
2026年、大規模部門で8年連続の受賞。女性部門/若手部門では2022年に1位を受賞しています。

★昇給昇格 年4回(入社3年目以降は年2回)★
成果を出せば非常に短いサイクルで評価・登用の機会があります。

★働きやすさ:年間休日123日以上/10時始業/ご近所手当2万円★
渋谷駅直結の渋谷スクランブルスクエア勤務。始業は10時のため、朝の通勤ラッシュを避けられます。会社から2駅圏内にお住まいの場合は月2万円のご近所手当が支給されます。

応募資格

【必須要件】
・大卒以上
・正社員としてインサイドセールスの経験1年以上

【補足】
・M&A業界の経験は不問です。IT・金融をはじめ、様々な業界のご出身の方が活躍しています
・営業・販売のご経験をお持ちの方も、ご経験次第でご相談可能な場合があります
・入社当初はコールドコール(架電)からのスタートとなります
【歓迎】
【歓迎要件】
・IT業界、金融機関(銀行・証券会社・ベンチャーキャピタル等)における法人営業経験
・インサイドセールス担当や、カスタマーサクセス担当としての経験

【求める人物像】
・圧倒的な行動量を担保できる方(架電業務からのスタートとなるため)
・先読みをして自発的に行動できる方
・コミュニケーション能力の高い方(周囲の意図を的確に汲み取れる方)
・周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める方
・業務を効率化するための仕組みづくりが得意な方

【特に評価されやすいご経歴】
・SaaS企業等でインサイドセールスを担当し、架電数・アポ獲得数で明確な実績を持つ方
・IT・金融領域での法人営業経験があり、経営層へのアプローチに慣れている方
・カスタマーサクセスで顧客の潜在ニーズを引き出した経験がある方
・トークスクリプトやリスト管理の改善など、自ら仕組みをつくった経験がある方
・中長期で目標を追い続けた実績がある方

就業場所

東京都 渋谷区
▼勤務時間
・10:00〜19:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
・フレックスタイム制:無
・10時始業のため、朝の通勤ラッシュを避けられます

▼勤務制度
・産前フレックス・時短勤務制度あり

▼アクセス
渋谷駅直結(渋谷スクランブルスクエア24F/25F)
JR中央東改札・南改札より徒歩約1分、東急東横線・東京メトロ副都心線 渋谷ヒカリエ改札より徒歩10秒

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇(時間取得可能、無給)
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

賃金

▼年収520万円のケース
・基本給:35万円
・賞与:50万円×年2回
※固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
▼想定年収
500万円〜600万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与形態
月給制(基本給+固定残業代)+賞与年2回
※固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

▼その他
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降は年2回)
・退職金:無
・確定拠出年金制度あり
・交通費支給(当社規定による)
・ご近所手当:会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者は月2万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度
■確定拠出年金制度
■ご近所手当(会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:月2万円/会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:月1.3万円)
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話 無料受講制度
■禁煙サポート制度
■レバカフェ制度(エスプレッソマシーン設置、コーヒー・紅茶など飲み放題。果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給。ライスやレトルト食品、スープも充実しており、ランチや軽食等に利用可能)
■社内公募制度「レバチャレ」
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降は年2回)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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