BLUE|販売戦略担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

・ECサイト全体の販売戦略および事業計画の策定・実行
・商品別の販売計画立案、価格設定、在庫管理(適正在庫の維持・仕入れ調整)
・売上・予算の設計および予実管理
・販売データの分析に基づいた改善提案とPDCAサイクルの実行
・チームメンバー(マーケティング、仕入れ担当など)のマネジメント
・社内外の関係者、版元との調整およびプロジェクト推進
・将来的な実店舗立ち上げに向けた企画・準備

二次元コンテンツを世界中のファンへ届けるEC事業の販売戦略担当

「所属部署と職種」
当社のEC事業部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、二次元コンテンツを愛する世界中のファンへグッズを届ける架け橋となることを目指しています。主力事業であるDLsiteに次ぐ第二の柱として2024年に立ち上がった「当社 BLUE」は、自社IPやライセンス商品、ホビーなど多彩な商材を国内外へ展開する二次元総合ECサイトです。

「採用背景」
当社は現在、主力事業の安定した基盤の上で、新たな事業の柱を育てるべくEC領域「当社 BLUE」に注力しています。サービス開始以降、あおぎり高校などの自社IPに加え、他社IPやホビー商品へとラインナップを拡充し、海外展開も積極的に進めています。現在、各専門メンバーが個別に施策を実行していますが、事業を次のフェーズへ引き上げるためには、全体を俯瞰し統合的な販売戦略を描けるリーダーが不可欠です。ECサイトの運営から将来的な実店舗展開までを見据え、世界市場に向けて事業をドライブしていただける方を募集します。

「このポジションの魅力」
・グローバルな挑戦権: 日本の二次元コンテンツに対する熱量が高い海外市場へ向け、越境ECを通じてダイレクトに商品を届ける戦略を自ら描き、実行できます。
・裁量とスピード感: 安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業チームとしての裁量は大きく、ベンチャーのようなスピード感でアイデアを形にできる環境です。
・事業領域の拡大: 現在はECが中心ですが、今後は取り扱い商材の幅を広げ、実店舗の立ち上げも視野に入れているため、オンライン・オフライン双方の経験を積むチャンスがあります。

応募資格

・自社ECサイトでの販売戦略に関わる2以上の実務経験
・エンタメグッズ、またはライセンス商品(公式グッズ、コラボ商品など)の取り扱い経験
・チームリーダー、またはメンバーマネジメントの経験
・日本語でのビジネス交渉が可能な方
【歓迎】
・越境EC(海外向けEC)の運用・販売戦略経験
・ベンチャー企業など、少人数チームでのECサイト運用・立ち上げ経験
・CRM(顧客関係管理)領域での知見を用いた顧客ロイヤリティ向上施策の経験
・商品企画や版元とのライセンス交渉の実務経験
・数値分析に基づき、論理的に戦略を立案・推進できるスキル

就業場所

東京都 千代田区
※入社時の評価に応じて、下記のいずれかが適用されます。

固定時間制(1日標準労働時間:7時間)
※始業10:00 終業18:00 休憩1時間

企画業務型裁量労働制(みなし労働時間:7時間)
※始業10:00 終業18:00を基本とし、労働者の決定に委ねる

就業時間・休憩

10:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
GW休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土日)
土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

賃金

※上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
※企画型裁量労働の場合
企画業務型裁量労働制の適用対象となり、給与は年俸制で、月給×12ヶ月分が想定年収となります。
※経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。
※試用期間:3ヵ月
(試用期間中の労働条件に変更なし)
■昇給
年1回(4月)
■賞与
年2回(6月・12月)
※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
■待遇
交通費支給
社会保険完備
出張手当
書籍購入・資格取得支援制度
その他

■諸手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → リファレンスチェック・適性検査→最終面接(※1) → オファー面談 ※1 場合によっては面接が増えることもあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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