【サントリービバレッジ|静岡第二支店】ルートセールス(自販機ラウンダー)/未経験歓迎・ノルマなし・年休121日

仕事内容と労働条件

仕事内容

サントリーグループの一員として、担当エリアの自動販売機を巡回し、商品補充やラインナップの管理をお任せします。設置場所はオフィスビルや商業施設が中心で、1日に10〜15台を巡回するのが目安です。個人ノルマはなく、AIシステムが各自販機の売上を分析して最適な商品ラインナップを提案してくれるため、そのデータをもとに自分なりのアレンジを加えながら工夫して働くことができます。

【勤務支店】
当社
※本求人は静岡第二支店の募集です。ご希望の勤務エリア内で勤務可能(U・Iターン歓迎)。

【1日の流れ・主な業務】
・出社後、会社貸与のスマートフォンで翌日の巡回ルートを確認・組み立て
・お客様施設(オフィス・商業施設等)を訪問し、自販機の商品補充(1回あたり約200本)・代金回収・点検・清掃
・AIシステムの提案をもとに、季節やエリア特性に合わせた商品ラインナップの企画・変更
・お客様への一声がけ(新商品投入の報告、コールド/ホット切り替え時のご連絡など)
・帰社後、翌日に備えた商品の確認・トラックへの積み込み
・日報確認、上司への報告後に退社
※当日の巡回順序はご自身で優先順位をつけて決定いただきます。

【入社後の流れ】
入社後1〜2ヶ月以内に集合研修(2泊3日)からスタート。その後、先輩社員によるOJTで業務を習得し、最短3ヶ月での独り立ちを目指します。独り立ち後は職務手当がアップし、社内資格等級が上がるごとに基本給も上がります。将来的には支店長・副支店長などの管理職やルートセールスマネージャーへのキャリアアップも可能です。

▼集合研修(2泊3日/入社1〜2ヶ月後)
・1日目:サントリーグループ・当社の事業内容・沿革・理念
・2日目:外部講師によるビジネスマナー研修、飲料業界・市場の基礎知識、オペレーションスキル講義
・3日目:クレーム事例学習、リサイクル工場オンライン見学、福利厚生説明、目標設定
▼OJT(集合研修後〜独り立ちまで)
・先輩社員と同乗しながら業務を習得。チェック項目をすべてクリアしたら独り立ち(最短3ヶ月)
▼その後の成長ステップ
・2年目研修(新卒と合同)、応募型研修制度、資格取得支援制度(通信教育など)
・社内資格等級(S1→S2→C1→C2の4段階)が上がるごとに階層別研修を実施
早い方で約2年サイクルで昇格。資格等級に連動して基本給アップ

【評価制度】
評価は半年に1回実施(昇格:年1回/賞与:年2回)。
主な評価項目:担当自販機の対前年売上、売り切れ時間の削減、クレーム数、安全運転
※インセンティブ給はありませんが、評価結果は賞与・昇格に反映されます。

【仕事の特徴・魅力】
・AIシステムと無線技術を活用した「自分で考えながら進める仕事」で、工夫した結果が数字で確認できます。
・個人ノルマなし。過度なプレッシャーなく、目標に向かって働ける環境です。
・支店はワイワイとした活気ある雰囲気。スタッフは平均20〜25名程度で、未経験からスタートする方も多く馴染みやすい環境です。
・財形貯蓄・企業型確定拠出年金・職場積立NISAなど、将来を見据えた制度が充実しています。
・ブロックを超えての転勤は原則なし。転勤のない勤務地コース制度あり。

【会社について】
・飲料業界トップクラスの売上を誇るサントリーグループの一員として、自動販売機事業を中心に展開。圧倒的な認知度と安定した経営基盤があります。
・在庫確認やルート設定を自動化できる自社開発AIシステムと無線技術を導入し、売り切れ予測の精度向上や高層ビルへの補充時間短縮など、業界に先駆けたDXを推進しています。
・業績達成や業務効率化に貢献した個人・チームを表彰する「かちラボ」「はたラボ」などの社内表彰制度があります。
・売上高:2,883億8,000万円(2024年度)/従業員7,103名(2025年1月現在)/全国約187支店

・サントリーグループの安定基盤/全国約187支店
・個人ノルマなし、AIシステムが商品ラインナップを提案
・年間休日121日・完全週休2日制(シフト制)
・賞与年2回(昨年度支給実績3ヶ月分)
・未経験・第二新卒歓迎/最短3ヶ月で独り立ち
・ブロックを超えての転勤は原則なし

応募資格

【必須】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎】
・職種未経験の方
・業種未経験の方
・社会人未経験(第二新卒)の方
・運動部経験者、体を動かすことに慣れている方
【歓迎】
・体を動かすことが好きな方、体力に自信がある方(夏場40度超の屋外作業など、体力的な負担があります)
・コミュニケーションを大切にしている方(お客様との日常的な一声がけ、チームでの職場環境に馴染める方)
・工夫することを楽しめる方(施設やエリアの特性に合わせた商品選定に面白さを見出せる方)
・責任感があり、主体的に行動できる方(1日の巡回スケジュールを自分で組み立てる裁量があります)
・大手企業で安定して長く働きたい方

就業場所

静岡県 静岡市葵区
静岡第二支店
静岡県静岡市駿河区中原701
※担当エリアの自動販売機を巡回します(社用車使用)。
※ブロックを超えての転勤は原則なし。転勤のない勤務地コース制度あり。

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日121日
特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
結婚特別休暇(上限6日)、配偶者出産特別休暇(上限3日)
年間休日121日
完全週休2日制(シフト制/3人チームでシフトを組み、土日取得も調整可能)
有給休暇(平均取得7日)、慶弔休暇、介護休暇
産休・育休(取得後の復帰実績あり/女性産休取得率100%)
結婚特別休暇(上限6日)、配偶者出産特別休暇(上限3日)

賃金

367万円(高卒入社1年目)/405万円(高卒入社3年目)
月給制。静岡第二支店勤務のため下記【東海・近畿】の給与テーブルが適用されます。

【試用期間中(3ヶ月)】月給 25万6,200円〜30万4,700円
〇30時間分の固定残業代を含みます

【独り立ち後】月給 28万800円〜33万4,000円
〇45時間分の固定残業代を含みます

※上記はRコースの給与です。Lコースの場合、上記の92〜98%の金額となります。
※独り立ちのタイミングで職務手当がアップします。

【年収例】
・367万円(月給28万円+賞与/高卒入社1年目)
・405万円(月給29万円+賞与/高卒入社3年目)

【賞与・昇給】
賞与:年2回(6月・12月/昨年度支給実績3ヶ月分)
昇給:あり(社内資格等級に連動。早い方で約2年サイクルで昇格)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・時間外手当(超過分)
・職務手当(固定残業代含む)
・出張手当
・応募型研修制度(費用の一部または全部を会社負担)
・会社貸与スマートフォン(業務用)
・制服貸与
・社内分煙
・飲料水の無料支給(夏季)
・グループイベント(年1回バレーボール大会/家族も招待)
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・職場積立NISA
・永年勤続表彰
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険/交通費全額支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】書類選考なし 一次面接(WEB)→ 適性検査(性格診断)→ 最終面接(支社にて対面)→ 内定 ・一次面接:静岡第二支店 ・最終面接:東海・北陸支）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 🌸積極採用中🌸未経験歓迎🔰年間休日120日約3カ月の手厚い研修&配属後も先輩のサポートあり!営業未経験でも安心!【auショップの受付・接客スタッフ】静岡県 ／ 年収 320万円〜721万円 ／ 正社員
• 【愛知/ルート営業/28卒】年間休日120日/飛び込み営業ナシ!/のびのびと成長できる会社静岡県 ／ 月給 21万円〜27万円 ／ 正社員（新卒）
• 法人営業（正社員）静岡県 富士市 ／ 月給 238,500円〜330,000円 ／ 正社員
• 【新卒】27卒 個人営業(関西)静岡県 沼津市 ／ 月給 260,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 個人営業(関西)静岡県 沼津市 ／ 月給 260,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 個人営業(関西)静岡県 沼津市 ／ 月給 260,000円〜 ／ 正社員（新卒）