【分譲マンション管理】大阪/日鉄興和不動産G/ノルマ無/賞与4か月大阪/土日祝/フレックス/リモート可◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
マンション管理フロントスタッフとして、マンション管理業務全般に携わります。
売上・管理戸数ともに右肩上がりで成長している同社は、順調にシェアを伸ばしています。これからもより良いサービスを展開していくための採用です。
担当する物件は1人10件程度です。(業界平均10~15件程度)
コールセンターが一次対応してくれるので、夜間対応や休日対応はございません。

■業務詳細
1管理組合の運営サポート
・理事会・総会の企画/運営補助
・議案書・報告資料の作成
・会計報告・予算管理のサポート
・居住者からの要望・課題の整理と提案
2建物・設備の維持管理
・定期巡回による不具合チェック
・修繕・改修工事の企画提案

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■事業の特徴
・マンション管理(管理員業務、フロント業務、組合会計業務、保守点検業務、清掃業務、長期修繕計画)...同社のマンションサポートでは、日常の管理やメンテナンス技術に基盤においたライフラインの確保等を行っています。進化するマンションライフのコミュニティプロデューサーとして「誠実」に、そして「創意工夫」をした、考えるマンションサポートに取り組みます。
・ビル管理...同社のビル管理は、オフィスビルをはじめ商業施設、社宅、寮など幅広くサービスを展開しています。設備管理業務、清掃業務、警備業務等の各分野に置いて高度な専門知識、技術を培った優秀な専門スタッフが実施します。
・売買、賃貸...広いところへ住みたい、都心や郊外に住みたい、転勤で部屋を貸したい/借りたいなどライフステージに応じて住まいへの思いはさまざまです。同社はマンション管理の実績とノウハウに加え、広いネットワークを生かし、部屋の売買の仲介、賃貸業務を幅広く展開しています。
■提供サービス
・大規模修繕工事...専門家の立場から、建物全体の修繕、リニューアル、意思決定(時期、資金計画、発注先等)といった大規模修繕のプロセスを一貫してサポートします。

~日鉄興和不動産G◆直行直帰可/夜間・休日はコールセンターが一次対応!残業30H程度/土日祝休/年間休日122日◎フレックス・リモート勤務可能~

応募資格

・マンション管理のご経験
・管理業務主任者資格

就業場所

大阪府 大阪市中央区
■転勤:当面なし
■就業時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
月平均残業時間:30時間程度
休憩:60分
時間外労働:有

務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始、年次有給休暇(入社時より付与)、慶弔休暇、介護・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
※顧客の事情により休日出勤が発生した場合は代休取得可

賃金

■賃金
想定年収:500万円〜650万円
賃金形態:月給制
月給:230,000円〜399,500円
月額(基本給):230,000円〜399,500円
※経験・能力を考慮の上、決定
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※年間平均4.0ヶ月分
■時間外手当:全額支給(管理職除く)
■試用期間:有(期間:6ヶ月)
試用期間中、待遇に変動はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度・資格手当
■通勤手当:全額支給
■残業手当:有
■社会保険:健康保険:有、厚生年金:有、雇用保険:有、労災保険:有、補足事項なし
■退職金制度:勤続3年以上の方が対象
■教育制度/資格補助:OJTにて業務を覚えていきます。
■役職手当
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度(資格取得費用や援助金を支給)
■福利厚生サービス契約※宿泊施設、グルメ、チケットなどを優待価格で利用可能です。ライフサービス約2,000メニュー、リゾート&トラベル約6,000施設の割引をはじめ、さまざまな企画、特典が利用できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接+WEBテスト(適性試験)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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