【マンション管理】品川/フレックス/所定労働7.5h/日鉄興和不動産G

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
フロントスタッフとして、マンション管理業務全般に携わります。担当する物件は1人10件程度です。(業界平均12~15件程度)
基本的にお住まいに近い物件を担当頂き、日鉄興和不動産『リビオ』シリーズを中心に規模の大きな物件がメインです。
<業務詳細>
・管理物件の定期巡回
・修復・修繕計画の企画・提案
・理事会の運営サポート、会計報告等
・管理員の労務管理や指導等

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■事業の特徴
・マンション管理(管理員業務、フロント業務、組合会計業務、保守点検業務、清掃業務、長期修繕計画)...同社のマンションサポートでは、日常の管理やメンテナンス技術に基盤においたライフラインの確保等を行っています。進化するマンションライフのコミュニティプロデューサーとして「誠実」に、そして「創意工夫」をした、考えるマンションサポートに取り組みます。
・ビル管理...同社のビル管理は、オフィスビルをはじめ商業施設、社宅、寮など幅広くサービスを展開しています。設備管理業務、清掃業務、警備業務等の各分野に置いて高度な専門知識、技術を培った優秀な専門スタッフが実施します。
・売買、賃貸...広いところへ住みたい、都心や郊外に住みたい、転勤で部屋を貸したい/借りたいなどライフステージに応じて住まいへの思いはさまざまです。同社はマンション管理の実績とノウハウに加え、広いネットワークを生かし、部屋の売買の仲介、賃貸業務を幅広く展開しています。
■提供サービス
・大規模修繕工事...専門家の立場から、建物全体の修繕、リニューアル、意思決定(時期、資金計画、発注先等)といった大規模修繕のプロセスを一貫してサポートします。

~みずほフィナンシャルGと日本製鉄をバックボーンに街づくりを行う総合デベロッパー・日鉄興和不動産のグループ会社/年間休日122日/ノルマ等無く、<管理>に集中できる環境~

■働き方
物件管理戸数が平均より少なく、新規開拓等も無いため残業時間も抑制できております。直行直帰も可能で、所定労働時間7時間30分に対し平均残業時間は20~30H程度です。
また、フレックス勤務、時間有給の導入、リモートワークの拡充を進めており、フレックス勤務については10:00~15:00をコアタイムとして、7:00~10:00/15:00~22:00がフレキシブルタイムです。

応募資格

・マンション管理の経験
・資格必須/管理業務主任者

就業場所

東京都 品川区
■転勤:当面なし
■就業時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00~17:30
残業:平均20~30時間程度 ※直行直帰可
休憩:60分
時間外労働:有

務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日122日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■休日休暇形態:週休2日制(水・日)
■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始、年次有給休暇(入社時より付与)、慶弔休暇、介護・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
※顧客の事情により休日出勤が発生した場合は代休取得可

賃金

■賃金
想定年収:500万円〜670万円
賃金形態:月給制
月給:255,000円〜418,000円
月額(基本給):255,000円〜418,000円
※経験・能力を考慮の上、決定
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※年間平均4.0ヶ月分
■時間外手当:全額支給(管理職除く)
■試用期間:有(期間:6ヶ月)
試用期間中、待遇に変動はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度
■通勤手当:全額支給
■残業手当:有
■社会保険:健康保険:有、厚生年金:有、雇用保険:有、労災保険:有、補足事項なし
■退職金制度:勤続3年以上の方が対象
■教育制度/資格補助:OJTにて業務を覚えていきます。
■役職手当
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度(資格取得費用や援助金を支給)
■福利厚生サービス契約※宿泊施設、グルメ、チケットなどを優待価格で利用可能です。ライフサービス約2,000メニュー、リゾート&トラベル約6,000施設の割引をはじめ、さまざまな企画、特典が利用できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接+WEBテスト(適性試験)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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