【フルリモート】ウェルネス業界DXを支えるSaaS プラットフォームエンジニア(オープンポジション)|シリーズD・累計120億調達

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
土日休み
学歴不問

給与: 年収 800万円〜1500万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社は、会員管理・予約・決済をコアドメインとしたプロダクトを起点に、今後マルチプロダクト化と新たなデータ基盤刷新を推進し
時間10:00〜19:00
給与年収 800万円〜1500万円

この仕事について

当社は、会員管理・予約・決済をコアドメインとしたプロダクトを起点に、今後マルチプロダクト化と新たなデータ基盤刷新を推進していくフェーズにあります。事業・組織ともに急速に拡大する中で、スケーラブルかつ持続的に進化できるプラ

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 800万円〜1500万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ▼募集背景
当社は、会員管理・予約・決済をコアドメインとしたプロダクトを起点に、今後マルチプロダクト化と新たなデータ基盤刷新を推進していくフェーズにあります。事業・組織ともに急速に拡大する中で、スケーラブルかつ持続的に進化できるプラットフォームアーキテクチャの確立が急務であり、新たな仲間を迎え入れるべく募集します。

▼お任せする仕事内容(ご経験・ご志向に応じて決定します)
■toCサービス基盤(FitFits)の場合
・Auth0 を中心とした会員基盤の構築、運用、改善
・IaC(Terraform + Terragrunt)による AWS / Auth0 リソースの管理
・K8s 基盤上に構築された会員向けアプリケーションの構築、運用、改善
・利用プロダクトチームとの要件調整等の連携
・アラート通知の仕組み作り、オブザーバビリティ整備、インシデント対応

■共通基盤の場合
・Kubernetes 基盤の運用・改善・利用領域の拡大
・プラットフォームエンジニアリングを活用したプロダクト開発速度のさらなる向上
・ガードレールを用いた AI ベースで開発を行うための基盤構築

■アーキテクトの場合
・プロダクト横断のアーキテクチャ戦略の策定と推進
・マルチプロダクト時代を見据えたアーキテクチャパターンの選定(マイクロサービス、DDD など)
・レガシーシステムのモダナイゼーション計画立案・実装指針の策定
・インフラ/ソフトウェア/開発プロセス/監視/CI・CD/オペレーション/データ基盤の非機能要件設計
・新技術・新ツールの調査・導入リード、既存プロダクトへのインパクト評価
・技術的負債の解消プラン策定・推進
・開発チームへの技術リードおよび支援(コードレビュー、技術的課題の解決サポート、メンバー育成)
・経営陣・PdM・SRE・データ基盤チームなどとの要件定義・ロードマップ策定

▼やりがい・魅力
・toCサービス基盤(FitFits):当社事業の中心となるプロダクト/プラットフォームプロダクトの立ち上げに携われる。立ち上げフェーズのため技術選定・設計レビュー・運用方針策定など意思決定にダイレクトに関与できる
・共通基盤:既存プロダクトの Lift and Shift ではなく、今後のマルチプロダクトのためのプラットフォーム基盤を作り上げられる。マルチテナントアプリケーションという情報の少ない領域への挑戦
・アーキテクト:事業フェーズの変革期に技術面で大きな裁量を持ってリードでき、経営陣・PdM と直接連携して技術選定やロードマップ策定に初期段階から関われる

▼働き方・条件
勤務場所:原則フルリモート(本社および従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所)
本社: 東京都渋谷区神宮前当社
勤務時間:フレックスタイム制(フレキシブルタイム 5:00〜22:00・コアタイムなし)
昇給:年2回(7月・1月)/賞与:年2回
休日休暇:完全週休2日制(土日)・祝日/年末年始(12/29〜1/3)/有給休暇(初年度13日を入社日に付与、うち3日はリフレッシュ休暇)/誕生日休暇(本人または家族)/子の看護休暇(有給)
福利厚生:社会保険完備、交通費支給、イベント参加費補助、資格取得支援制度、MacBook Pro(開発)/ MacBook Air 支給(希望者にはディスプレイモニタ)、リモートワーク手当
選考プロセス:書類選考 → 面接(通常2〜3回・オンライン)→ オファー面談 ※エンジニアは必要に応じてコーディングテスト・技術面接あり

なにをやっているのか
■ プロダクトについて
私たちは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「当社」を提供するバーティカルSaaS企業です。

一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。

当社は、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。

リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。

ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界に以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。

■ 導入事例

新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、店舗の非対面化やオンライン化が求められる中で、契約店舗数は10,000店舗以上(2025年10月時点)に導入されています。

業界を代表する大手企業から、デザイン性を大切にしたフィットネスクラブなどを中心に毎月50〜100店舗のペースで導入が進んでいます。
応募資格: 【必須要件】※いずれかの領域の要件を満たす方
■toCサービス基盤(FitFits)の場合
・Terraform 等の IaC を用いたクラウドインフラの構築・運用経験
・大規模トラフィックやミッションクリティカルなプロダクトの運用経験

■共通基盤の場合
・Kubernetes プラットフォームの運用・改善経験(EKS などのマネージド Kubernetes サービス、ArgoCD などの GitOps ツール)
・バックエンドアプリケーションの開発経験

■アーキテクトの場合
・クラウドインフラを活用したシステム設計・運用経験(AWS, GCP, Azure など)
・大規模・高トラフィック環境におけるアーキテクチャ設計・パフォーマンスチューニング経験
・マイクロサービスやコンテナ(Docker, Kubernetes 等)を活用した分散システムの知見
・CI/CD パイプライン構築・運用経験
・複数言語(例: Java, Go, Python, Node.js 等)での開発経験・コードレビュー経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・Kubernetes を用いたマルチプロダクトを支えるプラットフォーム構築経験
・マルチテナント SaaS におけるバックエンド開発経験
・Auth0 に関する構築・運用経験
・オブザーバビリティの担保等、SRE 業務の経験
・ドメイン駆動設計(DDD)の深い理解・実践経験
・サーバーレスアーキテクチャ(AWS Lambda 等)の設計・運用経験
・データベース設計・運用(RDBMS, NoSQL 等)やビッグデータ基盤構築経験
就業場所: 東京都渋谷区
【勤務場所】
原則、フルリモート
※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。

【勤務時間】
フレックスタイム制
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
(ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分)

【休憩時間】
1勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合:45分間
2勤務時間が8時間を超える場合:60分間
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始(12/29〜1/3)
・有給休暇(初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与)
・誕生日休暇(本人または家族)
・子の看護休暇(有給として付与)
賃金: 想定年収 800万円〜1,500万円
昇給:年2回(7月・1月)/賞与:年2回
【昇給・賞与】
昇給年2回(7月、1月)
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給
・イベント参加費補助
・資格取得支援制度
・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro(開発)/ MacBook Air
※希望者には、ディスプレイモニタを支給
・リモートワーク手当あり
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】選考には、わたしたちがあなたを選考するだけではなく、あなた自身が当社を理解し、カルチャーに共感できるかなどを見極めていただくための3つのステッ）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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