※フルフレックス※【アライアンスマーケティング責任者】想定年収1000万円〜/東証グロース上場のPropTechメガベンチャー/RENOSY・ITANDIを展開/法人提携チャネルを

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
・事業領域拡大に伴う人員確保
・新たな収益源の発掘
・パートナー企業へのセミナー実施やイントラネット掲載を通じた反響を期待

現在、当社のアライアンス組織は大きな転換期にあります。これまではダイレクト広告を中心とした集客に依存してきましたが、今後の持続的な成長のため、法人提携チャネルを「第二の新規媒体」として確立することが急務となっています。
現状の課題として、少人数でありながら「法人営業」から「セミナー企画・運用」、さらには「他部門との調整」まで業務範囲が極めて広く、リソースが分散している点が挙げられます。また、KPIの可視化や顧客管理が複数部署に跨っているため、戦略的な新規開拓に課題を感じています。

【ミッション】
上記課題を打破し、「マーケティングの力でアライアンスを再定義し、組織的な仕組みを構築する」こと。これが今回採用する責任者候補に期待される最大のミッションです。

【仕事内容】
本ポジションでは、単なる提携先の開拓に留まらず、以下の2点を軸に事業をリードしていただきます。
・外部企業との協業に向けた提案・交渉、契約締結
・マーケティング戦略の立案と実行
・パートナー企業への提案・交渉

【業務詳細】
・法人チャネルの確立
これにより、広告費に依存しない安定的なリード創出スキームを確立します。

・組織間シナジーの最大化
営業現場(アセットプランナー)とマーケティング部門の橋渡しを行います。各職能がKPIとターゲット(ICP)を共有し、最小の工数で最大の成果を狙う体制を構築します。

【実現したいこと】
○法人チャネルを“第二の新規媒体”に育てる
・ダイレクト広告に依存せず、安定的に新規リードを創出できる仕組みを確立する
・ICPを設定し、顧客企業管理体制(≒CRM)に則ったコミュニケーションの実現

○営業チーム×マーケティングで目標達成に向けた工数や人員不足をカバーする
・アセットプランナー(営業現場):講師登壇・参加者フォロー・再開催提案を共担
・マーケティング:セミナー集客・告知・クリエイティブ制作支援
・各職能がKPIとターゲット連動で動くことで、最小の工数で最大の成果を狙う

【事業内容】
テクノロジーを活用したネット不動産投資・流通プラットフォームの運営、および不動産DXを牽引するSaaSツールの開発。

■RENOSY(リノシー)事業
AIやデータを駆使し、物件情報の検索から、資金計画、契約、その後の資産管理までをオンライン上でワンストップで完結できる、個人向けネット不動産投資プラットフォーム。

■ITANDI(イタンジ)事業(グループ会社)
動産賃貸・仲介会社向けのBtoB SaaS(不動産業務支援システム)を提供。電子契約や業者間リアルタイムデータベース等で、賃貸業界のDXを一気に加速させています。

■事業多角化・グローバル展開
M&A仲介DX(スピカコンサルティングなど)、高級賃貸、不動産クラウドファンディング、海外(タイ・マレーシアなどのアジア圏、および北米)への進出など、不動産を軸とした周辺領域やグローバル市場への進出を急速に進めています。

【ビジネスの優位性と仕事の面白さ】
当社テクノロジーズは、ネットとリアル(実際の不動産取引・実務)を自社で両方抱える「フルバリューチェーン」に強みを持っています。
一般的なIT企業のようにシステムを売るだけでなく、自社で実際の取引データやユーザーのリアルな声を蓄積できるため、プロダクトの改善スピードが圧倒的です。
「RENOSY」は国内トップクラスの売上実績を誇り、名実ともに不動産テックのリーディングカンパニーとなっています。
この環境で働く面白さは、「巨大なアナログ市場を自分の手で変革している」という手応えをダイレクトに感じられる点にあります。
100名以上のエンジニア集団と、熱量の高いセールス組織が同じオフィスで密に連携しながら、最先端のビジネスを形にしています。

◇東証グロース上場・従業員1,000名超のPropTechメガベンチャー
不動産およびM&A領域でテクノロジーを活用したイノベーションを推進する企業です。AIやデータ分析を駆使し、RENOSYやITANDI BBなどのサービスを通じて、不動産取引の効率化と顧客体験の向上を実現。国内外で事業を展開し、業界全体のデジタル化を牽引しています。

◇アライアンス領域を「再定義」する責任者ポジション
これまでのダイレクト広告中心の集客から脱却し、法人提携チャネルを「第二の新規媒体」として立ち上げる、極めて裁量の大きいポジションです。仕組みづくりから携われるフェーズです。

◇営業とマーケティングを横断するゼネラリストとしての活躍
営業現場(アセットプランナー)とマーケティング部門の橋渡し役として、KPI・ICPの共通化から体制構築までを主導いただきます。

◇働きやすい環境
フルフレックスタイム制(7:00〜22:00の間でコアタイムなし)、完全週休2日制(配属部署は原則土日祝休み)、六本木一丁目駅直結の好立地オフィス。

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応募資格

・5年以上のセールスマーケティング業務経験(クライアントマーケティング)
・企画要件設計および実行ディレクション経験
・オンライン・オフライン横断の販促マーケティング戦略の全体設計から実行までの実務経験
・外部企業との協業に向けた提案・交渉、契約締結のご経験
・マーケティング戦略の立案と実行のご経験
・パートナー企業への提案・交渉経験
【歓迎】
・toB/toC領域における、広告・プロモーションを活用した新規顧客獲得経験

・自発的に行動し、成果を出すために努力できる方(コミット・責任感)
・変化を恐れず、柔軟に対応できる方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・新しいアイデアや企画を積極的に提案できる方
・営業とマーケティングの両方に精通し、マネジメント能力も持つゼネラリスト

就業場所

東京都 港区
・勤務曜日:月〜金曜日
・フルフレックスタイム制(7時00分〜22時00分の間でコアタイムなし)
・標準労働時間:1日8時間。月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
・休憩時間:1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分
・試用期間:あり(3ヶ月)
・就業場所の変更の範囲について:経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合がある

就業時間・休憩

07:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
・原則、水・日曜日休み
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・完全週休2日制(配属部署は原則土日祝日は休み)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・子の看護休暇/看護休暇制度
・その他休暇制度(レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇)

<その他休暇制度>
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇

賃金

1000万円 ~ 上限要検討
・住宅手当(会社から半径3km以内で20,000円/月 もしくは30,000円/月)
・資格手当(宅建 20,000円/月、公認会計士 50,000円/月 など)
・家族手当
・通勤手当(1ヶ月の定期代補助)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

資格取得制度・持株会制度・社会保険完備・住宅手当・家族手当・健康診断・資格手当
各種保険:各種社会保険完備
・住宅手当(会社から半径3km以内で20,000円/月 もしくは30,000円/月)
・資格手当(宅建 20,000円/月、公認会計士 50,000円/月 など)
・家族手当
・通勤手当(1ヶ月の定期代補助)
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度(ポジションによる)
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等)
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入(※当社の株式)
・オンライン英会話レッスン(選択制)
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度(サークル等)

当社では、キャリアアップやライフステージに合わせた働き方を支援する、様々な取り組みを行っております。
詳しくは以下URLをご確認ください。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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