【不動産ファシリティマネージャー】 2011年創業のベンチャー企業・居抜き物件のサブリースや仲介事業を中心に業績拡大中! / オーナー様やテナント様との「交渉・調整」が業務の核心と

仕事内容と労働条件

仕事内容

■入居中のテナント対応(設備トラブル時の業者手配・解決)
■契約更新・再契約に伴う条件交渉および書類作成
■解約時の立会い、原状回復工事の調整・見積もり作成
■物件オーナー様への定期報告・収益改善提案
■請求書発行等の事務業務など
★マニュアル通りの対応ではなく、相手の立場に立った粘り強い交渉や、スピーディーな解決策の提案など、あなたの「営業力」が最も輝くステージです

【バリュー】
私たちの働き方
1. 物事の本質を見抜く力を持っております
2. 毎日が成長、を意識しております
3. 目標を持って行動しております
4. チーム主義を徹底します
5. 主体性をもって活動しております
6. 期待を超え続けます
7. 知識欲が旺盛です
8. 粘り強く、責任感を持っております
9. 礼節を大切にしております
10. 嘘、偽りのない人物です

2011年3月創業のベンチャー企業、居抜き物件のサブリース・仲介事業を中心に業績拡大中!!
これまでの店舗物件管理経験から得たノウハウによるトラブル対応力と、顧客データが蓄積された自社サイトからの反響問合せ数が強み

店舗物件管理の専任担当として、入居者対応から契約更新、解約時の折衝までを一貫してお任せします。
単なる事務管理ではなく、オーナー様やテナント様との「交渉・調整」が業務の核心となるポジションです

特に、以下のような方には相性が良い環境です。

・現場経験を活かして、次は管理職を目指したい方
・営業数字だけでなく、組織や仕組みづくりにも関わりたい方
・不動産を「管理業務」だけでなく、事業・収益・顧客価値の観点で見たい方
・自分で課題を見つけ、改善提案し、周囲を巻き込んで実行したい方
・店舗不動産という専門性の高い領域でキャリアを築きたい方

当社では、指示を待つだけでなく「こうしたらもっと良くなるのではないか」と提案できる方を歓迎しています。
成長フェーズだからこそ、主体的に関わるほど裁量が広がる環境です。

応募資格

【必須】
■営業経験2年以上(法人・個人・業界は不問)
■顧客との折衝・交渉業務に自信がある方

【尚可】
■不動産業界での実務経験
■宅地建物取引士の資格
■設備管理や施工管理の知見
【歓迎】
【求めるスタンス】
受け身ではなく、自ら課題を見つけ解決に動ける方を歓迎します。
経験を活かして、もっと裁量を持って働きたい、成⻑企業で自分自身もステップアップしたいという意欲を重視します。

就業場所

東京都 渋谷区
水曜日はNO残業DAY

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇

賃金

・764万7000円(社歴8年:業績賞与とインセンティブ込)
・630万円 (社歴5年:業績賞与とインセンティブ込)
・631万1000円(社歴2年:業績賞与とインセンティブ込)
月給¥290,000〜¥450,000
基本給¥240,500〜¥310,000 固定残業代¥49,500〜¥140,000を含む
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・住宅手当
資格手当:宅地建物取引士(50,000円/月)
住宅手当:通勤交通費額により適用可否有(10,000円/月)
通勤交通費:会社規程に基づき支給 公共交通機関のみ実費全額支給
食事補助:入社三カ月目から支給(3,780円/月)
NO残業DAY:毎週水曜日は全社員19:00完全退社
服装自由:職種や社内状況による

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回(適性検査あり) カジュアル面談も実施中! 人と人のつながりや、リアルな場を大切にしている企業です。 まずは応募をお待ちしています!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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