東京・大阪【Salesforceエンジニア(社内SE)】Salesforceを活用した業務改善・システム企画に挑戦|社内SEとして業務改善・DX推進に携わるエンジニア募集|現場と近

仕事内容と労働条件

仕事内容

<<採用背景>>
当社ではSalesforceを事業基盤として活用し、求職者情報の管理から営業活動、成約・請求まで一連の業務プロセスをシステム上で管理しています。
これまで基盤整備を進めてきましたが、今後は蓄積されたデータを活用した業務改善や、マーケティング・営業領域のさらなる高度化を推進していくフェーズに入っています。
そのため、Salesforceを中心とした開発体制を強化し、事業部門の課題発見から要件定義、開発、改善まで主体的に推進いただけるエンジニアを募集しています。
現在は社内SE1名体制ですが、本ポジション採用を通じて開発組織の拡充を予定しています。代表直下で経営層や現場部門との距離が近く、裁量を持って事業成長に貢献できるポジションです。

<<仕事の内容>>
Salesforceを中心とした社内システムの開発・改善を担当いただきます。
事業部門(CA・RA・管理部)と連携し、業務課題の整理から要件定義、設計、開発、運用改善まで一貫
して携わっていただくポジションです。

【具体的には】
・Salesforce(Apex/Flow/Lightning Web Component等)を活用した機能開発
・Sales Cloudの設定、カスタマイズ、業務プロセス改善
・事業部門へのヒアリング、要件整理、システム企画
・レポート/ダッシュボード構築によるデータ活用推進
・LINE、SMS等の外部サービス連携開発
・既存システムの改善、技術的負債の解消
単に依頼された仕様を実装するのではなく、「事業成果につながる仕組みとは何か」を考え、課題発見か
ら提案・開発まで主体的に推進いただきます。

最上流から事業変革を駆動する。Salesforceを軸としたDX推進事業の全貌。

当社のコア事業は、Salesforceを中心とした高度なITソリューションによるDX支援です。単なるシステムの導入・保守にとどまらず、クライアントの経営課題にまで踏み込んだビジネスプロセスの設計・再構築を手展開。業種・規模を問わず、多くの企業の成長を支援しています。

■ 当社で手掛ける「仕事・事業」の3つの特徴

1. 経営の根幹に触れる「直請け・上流工程」中心のプロジェクト
当社のプロジェクトの多くは、クライアントとの直取引です。経営層や事業部門のキーマンと直接対話し、課題の抽出から要件定義、アーキテクチャの設計までを推進。「言われた通りに作る」のではなく、顧客の事業成長を見据えた本質的な提案を行える環境です。

2. マルチプロダクト展開と高度なデータ連携
Sales Cloud / Service Cloudの構築はもちろん、Marketing Cloud、Account Engagement(Pardot)、CRM Analytics、基幹システム等との高度なデータ連携(API開発・外部連携)まで手掛けます。最新エコシステムをフル活用し、スケーラブルかつ拡張性の高い設計に挑むことができます。

3. プロジェクトの全体像を見渡せる少人数精鋭チーム
大規模プロジェクトであっても、意思決定が速い少人数精鋭のチーム体制を採用しています。自身の担当領域だけでなくプロジェクト全体の動きや成果が見えるため、責任と手応えを感じながらSalesforceエンジニアとしての総合力を養えます。

■ 自身のエンジニアリングが、直接顧客の事業を動かす手応え
当社におけるSalesforceエンジニアの仕事は、コードを書く・設定をすることだけではありません。テクノロジーを武器に「顧客のビジネスモデルをどう変革するか」を追求する仕事です。事業の拡大期にある今だからこそ、多様な案件に携わり、確固たる実績とキャリアを築くチャンスが広がっています。

最先端のSalesforceエコシステムで、顧客のDXと自身のキャリアを加速させる。

当社は、ビジネス変革の核心に迫るITソリューションを提供し、着実な成長を続けている企業です。多様化する市場ニーズに対し、最新テクノロジーと柔軟な発想で最適解を導き出してきた当社において、Salesforceを中心としたDX支援事業はさらなる拡大フェーズを迎えています。

■ 当社で挑むSalesforceエンジニアの3つの魅力

1. 領域にとらわれない上流工程からの挑戦
単なる開発・保守にとどまらず、お客様の事業課題に深く踏み込むコンサルティングや要件定義などの上流工程から関わることができます。Sales Cloud / Service Cloudはもちろん、Marketing CloudやAccount Engagement(Pardot)、データ統合など、最新テクノロジーを駆使した高度な設計・構築を提案・実行できます。

2. アーキテクチャ構築の裁量とスピード感
フラットな組織風土とスピーディな意思決定が当社の強みです。技術選定や設計アプローチにおいてエンジニア自身のアイデアや提案が尊重されるため、「型にはまった開発」から脱却し、自らの手で高度なアーキテクチャを創り出す手応えを得られます。

3. スキルアップと資格取得を強固にバックアップ
Salesforce認定資格の取得支援制度をはじめ、最新機能・アーキテクチャのキャッチアップを全面的にサポート。経験豊富なメンバーとのナレッジ共有も活発で、マルチスキルなプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。

■ あなたの経験が、次世代のソリューションを創る
私たちが求めているのは、与えられた仕様書通りに組むだけのエンジニアではありません。これまでの開発経験や知見を活かし、チームや顧客とともに最適な仕組みを創り上げるパートナーです。実力を正当に評価する環境で、あなたのエンジニア価値を最大化してみませんか。

応募資格

Salesforce開発経験をお持ちの方。技術力に加え、事業部門と連携しながら課題解決を推進できる方を求
めています。

【必須要件】
・Salesforceプラットフォーム上での開発経験
・Apexを用いた開発経験
・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで一連の開発経験

【歓迎経験】
・Sales Cloudの導入、運用、カスタマイズ経験
・Lightning Web Component/Visualforceの開発経験
・Account Engagement(Pardot)等のMAツール活用経験
・API連携や外部システム連携の開発経験
・事業会社での社内SE経験

就業場所

東京都 港区
■フレックス制
※コアタイム11:00~16:00
フレキシブルタイム8:00~11:00、16:00~22:00
※平均時間10:00~19:00(休憩1時間)
※リモートワーク可能

■残業 有

■残業手当 有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:40.0時間/月

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
有給休暇・介護休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・夏季休暇・年末年始休暇
年間休日:128日(2025年度実績)
内訳:完全週休二日制、土曜/日曜 、※祝日は当社年間カレンダーによる
夏季、年末年始休暇
アニバーサリー休暇
有給休暇(入社半年経過時点/法定通り付与)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

賃金

■想定年収 : 600万円〜1200万円
※ 時間外労働の有無に関わらず、40時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
※ 年齢・経験・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により決定
■試用期間
有6カ月(試用期間中の勤務条件:変更無し)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
■交通費 会社規定に基づき支給

■各種保険
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有

■フレックス制度
■アニバーサリー制度
■育休産休制度
■育児・介護時短勤務制度
■健康診断/インフルエンザ予防接種

【社外活動】
■シャッフルランチ
■部活動支援制度

【キャリア開発制度】
年功序列ではなく、一人ひとりの挑戦や成果を大切にしながら、キャリアを考える機会と、
それを実現するための能力開発の機会を提供しています。
■目標キャリアプランニング
■役割等級人事制度
■社内公募制度
■希望異動制度

【研修制度】
主体性を大切にしながら、一人ひとりの成長と将来の経営を担う人材育成を行っています。
■新人キャリアコンサルタント研修
■メンターメンティー制度
■ベストプラクティス共有会
■ヨミ会
■月次面談制度
■次期リーダーシップ研修

【社内制度】
挑戦と成果を称え合い、経営情報をはじめとする会社のビジョンや方針をオープンに共有すること
で、共通理解と協働を促す制度です。
■表彰制度
■キックオフ
■全社会
■社内報

【役割等級人事制度】
ミッションに応じた成果をもとに、能力開発の機会と適切な報酬が得られるよう、
平等で公正な処遇・評価を行っています。
■グレード
■賞与
■インセンティブ

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1~2回 筆記試験:無 適性検査:実施可能性あり ※選考フローは状況により変更になる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 東京 / 工具を使った業務経験者採用 / コンビニ店舗で働く"AIロボット"の【据え付け・メンテナンス】 *専門知識不要。作業はが中心!東京都 ／ 年収 400万円〜800万円 ／ 正社員
• 【技術職・2027新卒】機械系学科・電気電子系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間 / 充実の研修と福利厚生東京都 ／ 月給 24.2万円〜25.2万円 ／ 正社員（新卒）
• 【技術職・2028新卒】物理系学科・数学系学科・化学系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間東京都 ／ 月給 23.3万円〜24.1万円 ／ 正社員（新卒）
• 【技術職・2028新卒】機械系学科・電気電子系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間 / 充実の研修と福利厚生東京都 ／ 月給 24.2万円〜25.2万円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 品質保証・品質管理・生産 製造管理東京都 中央区 ／ 月給 263,471円〜 ／ 正社員（新卒）
• 東京 アナログ回路設計東京都 小平市 ／ 月給 280,000円〜370,000円 ／ 正社員