※フルフレックス※【経営企画(マネージャー候補)】RENOSY事業のFP&A・予実管理体制を高度化/年収1000万円〜1500万円/東証グロース上場のPropTechメガベンチャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
RENOSY事業は、独自の強みを活かして急速な事業拡大を続けてきました。現在は、さらなる非連続な成長と次なる事業フェーズを見据え、経営管理体制の抜本的な強化を進めています。
これまでは事業の推進力を最優先に成長を遂げてきましたが、事業規模の拡大に伴い、「経営に必要な情報の一元化とタイムリーな可視化」が次の重要テーマとなっています。各部門が持つ数字や施策のデータを一元管理し、よりスピーディーで最適な経営判断(リソース配分やコストコントロール)を行えるインフラを構築していくことが、現在の組織のミッションです。
今回は、この経営管理体制の高度化・仕組み化を加速させ、将来的な自動化(BIやAIの活用など)への足がかりを共に作っていただけるマネージャー候補を募集します。

【仕事内容】
RENOSY事業のマネージャー候補として、経営管理体制の高度化と組織の牽引をお任せします。具体的には、以下の役割で力を発揮していただくことを期待しています。

■予実管理体制の高度化とFP&A機能の確立
単なる数値の集計にとどまらず、過去の施策やコスト投下の効果(ROI)を客観的に検証・蓄積する仕組みを作っていただきます。その上で、事業部に対して「次の成長に向けた具体的な提案や分析」を行う、事業の真のパートナー(FP&A)としての役割を期待しています。

■組織のマネジメントと仕組み化の推進
現在のチームはポテンシャルの高いメンバーで構成されていますが、まだ伸び代が大きく、個人のスキルに依存している部分もあります。自ら手を動かして業務の仕組み化を推進しながら、メンバーの強みを引き出し、次世代の経営企画組織へと育成していくリーダーシップを期待しています。

【業務詳細】
・経営戦略方針の企画と策定
・事業計画/予算の策定、フォーキャスト作成(実績との比較・差異分析、シナリオ分析)
・KPI・各種経営指標の管理分析
・スプレッドシート(Excel / Google)を活用したデータ分析、財務モデリング
・経営層・他部署との連携、プレゼン資料・会議資料作成
・財務分析、データ分析等を基にした要因分析・アクションプランの立案

【事業内容】
テクノロジーを活用したネット不動産投資・流通プラットフォームの運営、および不動産DXを牽引するSaaSツールの開発。

■RENOSY(リノシー)事業
AIやデータを駆使し、物件情報の検索から、資金計画、契約、その後の資産管理までをオンライン上でワンストップで完結できる、個人向けネット不動産投資プラットフォーム。

■ITANDI(イタンジ)事業(グループ会社)
動産賃貸・仲介会社向けのBtoB SaaS(不動産業務支援システム)を提供。電子契約や業者間リアルタイムデータベース等で、賃貸業界のDXを一気に加速させています。

■事業多角化・グローバル展開
M&A仲介DX(スピカコンサルティングなど)、高級賃貸、不動産クラウドファンディング、海外(タイ・マレーシアなどのアジア圏、および北米)への進出など、不動産を軸とした周辺領域やグローバル市場への進出を急速に進めています。

【ビジネスの優位性と仕事の面白さ】
当社テクノロジーズは、ネットとリアル(実際の不動産取引・実務)を自社で両方抱える「フルバリューチェーン」に強みを持っています。
一般的なIT企業のようにシステムを売るだけでなく、自社で実際の取引データやユーザーのリアルな声を蓄積できるため、プロダクトの改善スピードが圧倒的です。
「RENOSY」は国内トップクラスの売上実績を誇り、名実ともに不動産テックのリーディングカンパニーとなっています。
この環境で働く面白さは、「巨大なアナログ市場を自分の手で変革している」という手応えをダイレクトに感じられる点にあります。
100名以上のエンジニア集団と、熱量の高いセールス組織が同じオフィスで密に連携しながら、最先端のビジネスを形にしています。

【会社紹介】
当社は「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。
不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY(リノシー)」をはじめとする多様なサービスを展開しています。
今後は、不動産データのインフラ構築を通じ、効率的で透明性の高い不動産取引を実現する世界を目指しており、さらなる事業推進と組織拡大のため、人員体制の強化を進めております。

【本ポジションの魅力】
・事業運営の全体像を理解し、企業の戦略的方向性に直接影響を与え、企業成長の一翼を担って頂きます。
・裁量を持って業務を行って頂くため、よりスピード感を持って事業経営管理とプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。
・本ポジションはグループ会社含め5人目としてジョインしていただきます。自らの手で事業と組織を育て、影響力を発揮したい方に最適なポジションです。

【参考URL】
・News Picks 樋口 龍CEO記事「データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ」:
・部長職インタビュー記事:

応募資格

・コンサルタントやアドバイザリーとして、事業戦略 / 計画の策定や財務分析 / 経営管理等のプロジェクトにおけるご経験
・事業会社において事業戦略 / 計画の策定や財務分析 / 経営管理業務のご経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・BIツール(Tableau、Power BI、Looker)活用経験
・チーム指導・育成、プロジェクトリード経験
・基本的な財務/会計知識とスプレッドシート(Excel / Google)を用いた分析スキル
・プロジェクト管理能力と、複数のプロジェクトを同時に遂行できる柔軟性
・基礎的なコミュニケーション能力と、チーム内外のステークホルダーとの協働経験

・当社のミッション・バリューに共感する方
・経営層を含むハイクラスと柔軟にコミュニケーションできる方
・未整備な環境でも主体的に業務を進められる方
・課題解決に前向きに取り組む姿勢を持つ方
・戦略的思考力・リーダーシップ・問題解決スキルを有する方
・変化に柔軟に適応し、迅速に対応策を講じられる方

就業場所

東京都 港区
・勤務時間:月〜金曜日
・フルフレックスタイム制(7時00分〜22時00分の間でコアタイムなし)
・標準労働時間:1日8時間。月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする
・休憩:1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分
・所定時間外労働:有(30時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給)
・リモートワーク制度あり(部署ごとに内規あり)
・試用期間:あり(3ヵ月)
※就業場所変更の範囲について:経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合あり

就業時間・休憩

07:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
・原則、水・日曜日休み
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇

<出産・育児関連の休暇制度>
出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度を整備しています。
<レディース休暇>
女性社員向けの休暇制度を設けています。
※詳細はこちらをご覧ください:

賃金

年俸 1000万円〜1,500万円
月額 83.4万円〜125万円(30時間分の固定残業代含む)
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
・30時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給されます。
・スキル・経験により考慮のうえ決定します。
・試用期間:あり(3ヵ月)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

資格取得制度・持株会制度・社会保険完備・住宅手当・家族手当・健康診断・社員割引制度
各種保険:各種社会保険完備
▍保険
・各種社会保険完備

▍福利厚生
・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・フルフレックス制度(部署ごとに内規あり)
・リモートワーク制度(部署ごとに内規あり)
・保育手当(養育するお子さんを保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員について、給与支給時に1万円を手当として支給)
・自己研鑽制度(書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担)
・テックチャージ(エンジニアのスキルアップ支援制度。技術書の購入費用やイベント参加費、研修費などを利用回数や金額の制限なく全額会社が負担。)
・資格の総合スクール「LEC」法人会員
・オンライン英会話割引
・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員
・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
・社員持株会
・確定拠出年金
・健康診断

▼詳細はこちらをご覧ください:

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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