姫路勤務【住宅営業/100%反響営業】課長候補※転勤なし/年休120日/残業20h程度/完全週休二日制

仕事内容と労働条件

仕事内容

規格住宅で「家賃並みのマイホーム」を届ける。DXで効率化された環境とワークライフバランスを実現し、地域社会に貢献できる営業職を募集!
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業活動およびチームマネジメントを担当いただきます。

【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
・営業チームのマネジメントおよび課の目標管理

経験豊富な方にはマネジメントもお任せします。
経験の浅い方でも先輩が付いてしっかりと成長をサポートします。
ぜひご応募ください。

・当社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みを整えています。
・建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方、ぜひ当社にご応募ください。
・当社が扱う規格住宅は、注文住宅とは異なり、1棟1棟の仕様の違いや特殊な変更がないため、販売や施工の手順や手際が熟練されています。
・そのため、注文住宅の営業手法と比べて、商談回数やトラブル・クレームが少なく、効率的に成果を上げることができます。
・また、営業に必要な業務や知識は、フローに沿って数分の動画マニュアルがシステム化されており、
何を行うか、何を学ぶかが明確で、自分のペースで学習することができます。
・これらの仕組みにより、入社後短期間で自立して活躍することが可能です。

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許
・宅地建物取引士
・管理職経験
・住宅または建設業界でのご経験

【歓迎】
・営業職としての経験をお持ちの方(1年以内のご経験も歓迎いたします)
・チームを率いて目標を達成した経験
【歓迎】
■ 求める人物像:
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を推進できる方
・DX化や効率的な働き方に共感し、新しい手法を積極的に取り入れられる方
・安定した環境で長く、安心してキャリアを築きたい方
・建設業界の労働環境改善に意欲的に取り組める方

就業場所

兵庫県 姫路市
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月平均残業時間20時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇・有給休暇
・完全週休2日制(火水)
・祝日(会社カレンダーによる)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇 ※復帰実績有
・介護休暇

賃金

■想定年収=月収12ヶ月分+賞与(月収1.5ヶ月分×2回)
※賞与は業績・評価により上下します。
※給与は前職を考慮して決定いたします。
月給: 404,400 ~ 555,700 円
∟基本給: 300,400 ~ 412,700 円
∟みなし残業代_45時間相当: 104,000 ~ 143,000 円

想定年収: 6,066,000 ~ 8,335,500 円

昇給:年1回

賞与:年2回(前年実績/3か月分)

月給×12ヵ月+賞与(月給1.5か月分)×2回
※賞与は業績・評価により上下します。
※給与は前職を考慮して決定いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社宅・寮
通勤手当:全額支給(上限あり)※同社規定に基づく
寮社宅:借上げ社宅制度
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
スキルや経験に応じたOJT研修
<その他補足>
社保完備(健保、厚生年金、雇用保険、労災保険)
交通費規定支給
企業型確定拠出年金制度(加入は24年12月頃から)
社員持株会
資格取得祝い金
資格登録手当
在宅勤務手当
自社製品の社員割引
副業可(要申請)
借上社宅制度(上限あり)
健康診断
定年後の再雇用制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ➔ 適性検査・PCテスト ➔ 1次面接(事業部)➔ リファレンスチェック ➔ 2次面接(本部長以上または採用室) ➔ 経営層による最終合否 ➔ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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