【安全衛生(人事労務)担当】/残業20時間程度・年休123日・社内ジムや託児所完備、働きやすい環境が整っております! ■年商1000億・営業利益率10%/優良アパレル企業■

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
マッシュグループはSNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)をはじめとしたファッションやビューティー、
飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。
今後も積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、管理部門を強化したいと考えており、安全衛生担当を募集しています。
※今回グループ各社の基盤を担う管理本部である当社の所属となります。

【業務内容】
安全衛生業務を軸に、休職・復職者のケアおよび障がい者雇用管理など、
社員の「働く場と健康」を支える実務全般を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・安全衛生管理体制の運用/強化
‐衛生委員会(安全衛生委員会)の運営(毎月の議題作成、進行、議事録作成)
‐定期健康診断・ストレスチェックの手配・実施管理・受診促進
‐産業医・保健師との連携(職場巡視の同行、面談調整)
‐労災の管理および対応
・休職・復職支援(メンタルヘルス・病気全般)
‐休職希望者・休職者との面談対応、休職手続きの案内・フォロー
‐産業医・主治医・人事(労務担当)・現場部門との連携
・障がい者雇用管理・定着支援
‐障がい者採用における受入態勢の構築(配慮事項のヒアリング、業務切り出しの企画等)
‐障がいのある社員の日常的な面談・メンタルフォローおよび定着支援
‐法令に基づく身体障害者雇用状況報告書の作成・行政対応
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

女性をターゲットに、数多くの人気ブランドを展開する
大手アパレルメーカーのグループ会社です。
国内10の会社から成り立っており、 ファッション・コスメ・フードなどの
幅広いクリエイティブ事業で国内そして世界に向け発信しています。

「ウェルネスデザイン」をコンセプトに掲げる同社では働くスタッフが自分たちでそれを提唱し、
体験できるよう様々な空間がオフィスに併設されています。
体を気遣うヘルシーでおいしい食事を提供する社員食堂やヨガスタジオやフィットネスジムを完備。
その他にもシャワールームやライブラリースペース、
託児所、大ホール等を備えています。

★アパレル10ブランド他、コスメ、フード、IT関連デザインなど
幅広い分野でグループ会社を展開中!
★新規事業・ブランド開発・売上拡大につき増員!

応募資格

■必須要件
・事業会社での安全衛生実務経験(目安2年以上)
・人事労務領域(勤怠管理、社会保険手続き等)に関する基礎的な実務知識
・Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成スキル

■歓迎要件
・小売業界・多店舗展開企業での労務実務または安全衛生実務経験

■求める人物像
・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方
・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方
・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方
・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちいただける方

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
■休日:年間休日123日以上/完全週休2日制(土日)、国⺠の祝日、年末年始休日、夏季休日
■休暇:年次有給休暇、ウェルネス休暇(年4回)、他特別休暇

賃金

■年収:350万~550万(年俸制)
※詳細は前職(現職)給与、ご経験を加味し決定させていただきます。
月給:292,000円~

(内訳)
∟基本給(222,400円~/月)
∟固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として69,600円~/月を支給)
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給

待遇・福利厚生

交通費支給・社員割引制度・社会保険完備・健康診断
■社会保険:健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有
■福利厚生:交通費全額支給(上限月額3万円まで)/グループ内社員割引制度/育児支援制度/社員食堂/託児所あり
■育休産休:取得率100%、復帰率98%

・交通費支給(上限月額2万円まで)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（筆記試験:無 面接回数:2回 選考フロー:書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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