【名古屋院・仙台院(2026年11月新規開院)】自毛植毛専門クリニックの美容カウンセラー|賞与とは別の3階層インセンティブ|年間休日120日・残業月5時間程度・未経験歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

自毛植毛・AGA治療をご検討中の患者さまへのカウンセリングがメイン業務です。

【メイン業務】
お悩みと理想の仕上がりのヒアリング
治療内容・術前術後のイメージのご説明
ご予算に合わせた治療プランのご提案
クロージング
1件あたり約2時間。途中で医師の診察が入り、施術内容の説明、ご予算のすり合わせ、最終的なご提案まで、じっくり時間をかけます。

【付随業務】
受付、電話・メール対応、来院時のカルテ入力、医師の診察サポート、施術内容の入力など。新規カウンセリングの合間に、術後3ヶ月・6ヶ月検診の患者さま対応や、お薬のみを受け取りに来られる患者さまの対応が入ります。

【1日の件数】
地方院では、新規カウンセリングが1日1〜2件が目安です(新宿本院で約4件)。仙台院は開院直後のため変動します。

※ 事務職ではなく美容カウンセラー職です。ヒアリングからクロージングまでを担うため、営業要素を含みます。

【賞与とは別に、月次・3ヶ月・半期の3階層インセンティブ】
月次目標達成で約2万円、3ヶ月連続達成でさらに約5万円、上半期達成で夏季賞与に約10万円上乗せ。3つは重複支給されます。個人ノルマではなく院全体のチーム目標を全員で追う文化です。

【1日1〜2件、1件2時間のじっくりカウンセリング】
数をこなすスタイルとは真逆です。お一人に約2時間かけて向き合います。結果が目に見える治療だから「あの時やって良かった」と直接お礼を言われる機会が多く、自信を持って勧められる治療の価値を正確に伝えることがそのまま成果になります。無理に売る必要がありません。

【年間休日120日・希望休月3日・残業月5時間程度】
月の土日・祝日の日数分がそのまま休日になり、希望休も月3日まで申請可能。残業はカウンセラー職で月5時間程度、有給消化率は100%です。

【研修3ヶ月で一人立ち・未経験歓迎】
受付・事務→同席→ロープレ→デビューと段階を踏む育成体制。現在活躍しているスタッフの多くが未経験入社です。

応募資格

【必須】
正社員としての就業経験をお持ちの方
美容に興味をお持ちで、AGA医療・毛髪治療分野に関心をお持ちの方

【歓迎】
・接客・販売経験、営業経験(クロージング経験があればなお歓迎)
・美容業界でのご経験

⚠ 応募時:履歴書または応募書類に、親和クリニックおよびAGA医療に興味を持たれた理由をご記載ください。
【歓迎】
◆内定の可能性が高い人
・患者さま一人ひとりに時間をかけて向き合いたい方
・落ち着いた対応で安心感を持っていただける方
・自由診療に理解がある方
・チーム目標を数字で追うことに前向きな方
・ご自身の言葉で経験を振り返り、伝えられる方
・長期就業の意思がある方
・清潔感・身だしなみを大切にできる方
※ 土日祝はクリニックが最も混み合うため原則出勤となります。土日祝の休みを希望される方には向きません。

◆服装・身だしなみについて
医療機関としての清潔感を重視し、法人で「服装身だしなみ規定」を定めています。主な項目は以下のとおりです(規定の全文は入職前にお渡しします)。

髪:ナチュラルカラー基本・染める場合は8トーンまで。肩にかかる長さは一つにまとめる
メイク:自然なメイク(ノーメイクは不可)
ネイル:透明または肌色に近いベージュ・薄い桜色まで。ラメ・ストーン・アート不可/爪は指先から3mm以内
まつげ:まつエクは長さ9mm・両目80本・太さ0.12mm・Jカールまで。つけまつげ不可(まつ毛パーマは可)
コンタクト:カラーコンタクト不可(ディファインも不可)
眼鏡:カウンセラー職は勤務中の眼鏡着用不可(コンタクトレンズ着用が前提)※目の疾患等の事情がある場合は上長へ相談可
アクセサリー:ピアスは両耳たぶのみ・3mmまで左右1つずつ。ネックレスは勤務中不可
服装:制服(スクラブ)貸与。ストッキングは黒25デニール無地
※ 上記は身だしなみの規定であり、応募資格ではありません。入職後にご協力いただく内容です。

就業場所

愛知県 名古屋市西区
◆勤務時間
8:30〜19:00の間でシフト制(実働8時間)

◆残業
月10時間以下(カウンセラー職は月5時間程度/1分単位で全額支給)

◆試用期間
3ヶ月(期間中は契約社員/労働条件に差異なし)

◆転勤
原則なし。仙台院配属者は開院前(2026年9〜11月)に東京研修あり(宿泊先はクリニックで用意)

就業時間・休憩

08:30〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
休日:シフト制/月の土日・祝日の日数分(うち希望休3日を申請可)
有給休暇:入職6ヶ月後に10日付与/消化率100%
その他休暇:年末年始(1/2・1/3 ※1/1は公休)、産休・育休、慶弔休暇、連続休暇取得可
産育休:取得実績あり/復帰後の時短勤務実績も多数
⚠ クリニックが最も混み合うのは土日祝のため、原則出勤となります。

賃金

【名古屋院】
想定年収:400万円(月給×12ヶ月+賞与/インセンティブ別途)
月給:290,000円(基本給 260,000円+技能手当 30,000円)
賞与:年2回(夏・冬)計520,000円(基本給2ヶ月分)

【仙台院】
想定年収:386万円(月給×12ヶ月+賞与/インセンティブ別途)
月給:280,000円(基本給 250,000円+技能手当 30,000円)
賞与:年2回(夏・冬)計500,000円(基本給2ヶ月分)

【両院共通】
昇給:あり(昇給・昇格制度あり)
残業手当:1分単位で全額支給
雇用形態:正社員 ※試用期間3ヶ月間は契約社員としての雇用となります。労働条件(給与・賞与・社会保険)に差異はありません。勤怠等に著しい問題がない限り、原則3ヶ月後に正社員へ登用されます

※ 上記の想定年収は「月給×12ヶ月+賞与」の金額です。インセンティブは含んでいません。目標達成状況に応じて、この金額に上乗せされます。
◆インセンティブ制度(賞与とは別・年3階層)
個人ノルマではありません。院全体の売上目標をチームで追い、達成したらメンバー全員に支給されます。

月次目標達成:約20,000円(毎月の給与に上乗せ)
3ヶ月連続達成:約50,000円(該当月の給与に上乗せ)
上半期目標達成:約100,000円(夏季賞与にプラスして上乗せ)

3つは重複して支給されます。例えば1月・2月・3月とすべて達成した場合、1月+2万円、2月+2万円、3月+7万円(月次2万円+3ヶ月連続5万円)。さらに上半期目標を達成すれば、夏の賞与に10万円が上乗せされます。

※ 成約率は50%を目標に、実際は40%前後取れれば高評価という水準です。単価が高いため即決されない患者さまも多く、追い込むのではなく、フォローして待つ文化です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当
・各種社会保険完備
・通勤手当
・残業手当(1分単位)
・役職手当
・制服(スクラブ)貸与
・リフレッシュスペース完備

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇨ 面接1回(対面・約90分) ⇨ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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