【紹介案件80% フレックス勤務】法人営業/飛び込み・テレアポなし・残業月10h程度・住宅手当あり・再エネ提案|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
太陽光発電の設置提案を通じて、法人顧客の再生可能エネルギー活用を支援する営業職です。既存顧客やグループ会社から紹介を受けた企業に対して、設置に向けた提案から引き渡しまで関わります。

主な顧客は法人企業で、ガソリンスタンド、社員寮、老人ホームなどへの太陽光発電設備の導入を支援します。過去に販売した顧客からの紹介や、自社ガス供給顧客からの問い合わせをもとに提案を行います。

太陽光発電設備の基本説明、設置に向けた図面やシミュレーション作成、見積提案、工事中の進行管理、お引渡しまで担当します。顧客への提案活動だけでなく、導入後の運用開始まで一貫して関わるポジションです。

【具体的な業務内容】
・提案する:既存顧客からの紹介や問い合わせをもとに、太陽光発電設備の導入提案を行う
・案内する:顧客へ太陽光発電設備に関する基本説明を行う
・作成する:パネル設置に向けた簡単な図面やシミュレーションを作成する
・提示する:設置内容や費用に関する見積書を作成し、金額提案を行う
・管理する:太陽光発電設備の工事期間中の進行状況を確認する
・立ち会う:施工完了後の系統連携に伴う現場対応を行う
・引き渡す:設置工事完了後、顧客へのお引渡しを行う

既存顧客や紹介案件を中心に、顧客への提案から設置完了まで対応します。営業事務が事務処理関連をサポートするため、提案活動や顧客対応に集中できる体制です。

【このポジションの特徴】
・紹介案件80%、自社ガス顧客からの引き合い20%
・飛び込み営業やテレアポはなし
・法人向け大型太陽光案件を担当
・年間約60件の案件に対応
・近畿圏内への出張は2~3か月に1回程度

過去販売済みの顧客や関係性のある企業からの紹介が中心の営業スタイルです。1日1~2社程度、週3~4社程度の訪問を行い、顧客ごとに異なる太陽光発電設備の導入を支援します。

【研修制度】
・先輩営業担当者による同行
・机上での業務指導
・3~6か月程度の業務習得期間

入社後は、先輩営業担当者による同行や机上での指導を通じて、太陽光発電設備の提案業務を学びます。営業知識や業務ノウハウの習熟度に応じて、案件担当を進めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・太陽光発電設備の提案業務を担当
・顧客への提案から工事完了まで関与
・営業知識やノウハウを習得し案件を担当

入社後は、太陽光発電設備の提案、見積作成、工事管理、お引渡しまで一連の業務を担当します。業務理解を深めながら、担当案件を持って顧客対応を進めていきます。

【1日の業務イメージ】
・午前:商談中の現場調査や移動対応
・午後:施工完了現場での系統連携立ち合い、提案書・見積作成

現場への直行・直帰を活用しながら、会社貸与の端末を使用して外出先でも見積書作成などの業務を行います。フレックス勤務を活用し、案件状況に応じて業務を進めます。

【仕事・事業】
当社は、LPガス事業を基盤に、電力事業、太陽光発電などの新エネルギー、住設機器販売、リフォーム事業などを展開しています。家庭や事業所の利用状況に合わせたエネルギーサービスを提供し、安全で最適な商品・サービスを届けています。

同社の強みは、LPガス事業を通じて培ったライフラインサービスのノウハウと、大阪ガスグループ・伊藤忠エネクスグループの連携基盤を活かした事業運営です。エネルギー供給だけでなく、太陽光発電の設置提案や住環境に関わるサービスまで、お客様のニーズに合わせた提案を行っています。

エネルギー分野では、安定した電力供給に加えて、太陽光・風力など再生可能エネルギーへの取り組みも進められています。本ポジションでは、既存顧客や紹介顧客を中心に太陽光発電の設置提案やサポートを担当し、現場調査、見積作成、工事管理まで一連の工程に関わります。

【PRポイント】

【営業手法】紹介中心で顧客関係を築く提案営業
過去販売済みのお客様からの紹介が80%、自社ガス供給顧客からの引き合いが20%の営業です。飛び込み営業やテレアポを行わず、関係性のある顧客への提案を進めます。

顧客との対話を重ねながら、太陽光発電設備の導入提案に取り組める営業スタイルです。新規開拓量ではなく、顧客ごとの設置目的に合わせた提案経験を積めます。

【商材領域】法人向け太陽光設備の導入提案
ガソリンスタンド、社員寮、老人ホームなど法人施設への太陽光発電設備導入を提案します。設備説明から図面作成、見積提案、工事管理まで担当します。

顧客の施設用途に合わせた提案を行い、設備導入の検討段階から引き渡しまで関わります。エネルギー分野の法人営業として、提案から完了までの流れを経験できます。

【案件対応】提案から引き渡しまで一貫担当
年間約60件の新規案件や過去販売済み顧客への対応を担当します。1日1~2社程度、週3~4社程度の訪問を行います。

見積作成や工事中の進行確認、施工完了後の引き渡しまで関わるため、案件全体の進行を把握できます。営業事務による事務処理関連の支援もあります。

【勤務環境】フレックス活用と直行直帰対応
標準勤務時間帯は9:00~17:30で、コアタイム13:00~14:00のフレックス制を導入しています。現場への直行・直帰にも対応しています。

会社貸与端末を使用して外出先から見積書作成などの業務を進められます。月平均残業時間は10時間程度で、訪問予定に合わせた働き方ができます。

【教育体制】同行指導から案件担当へ移行
入社後は3~6か月程度、先輩営業担当者による同行や机上での指導を実施します。営業知識や業務ノウハウの習熟度に応じて案件を担当します。

太陽光発電設備の提案業務を学びながら、顧客への説明、見積提案、工事管理まで担当範囲を広げていきます。業務理解を深めたうえで担当案件を進める流れです。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:〈業界未経験・職種未経験歓迎!〉
・対人折衝経験をお持ちの方
\傾聴力の高い方におすすめ!お人柄を重視しています/

【社会人経験年数】
0年~30年

【学歴】
高等学校卒業以上

【転職回数】
4回まで
【歓迎】
■経験・スキル
・法人顧客への提案営業や既存顧客へのフォロー対応を経験している方
・顧客へのヒアリングから提案、見積作成まで一連の営業業務を担当した経験がある方
説明文:
本求人では、既存顧客や紹介顧客に対して太陽光発電の設置提案を行うため、顧客課題を確認して提案につなげた経験が活かせます。商談、見積作成、導入後フォローまで関わった経験がある方は、入社後の業務イメージを持ちやすく選考でも経験を伝えやすいです。

■業務遂行力
・現地調査、提案書や見積作成、工事進行管理など複数業務を並行して進めた経験がある方
・顧客との打ち合わせ内容を整理し、社内や関係者と連携しながら案件を進めた経験がある方
説明文:
太陽光発電の設置提案では、商談だけでなく現場確認や工事完了までの進行管理も担当します。複数工程を整理しながら案件を進めた経験がある方は、担当業務への適応イメージを持たれやすくなります。

■対人調整力
・顧客への商品説明や導入に向けた調整を行った経験がある方
・社内担当者や工事関係者と確認を取りながら業務を進めた経験がある方
説明文:
本ポジションでは、顧客への提案だけでなく設置工事に関わる各関係者との調整も発生します。相手の状況を確認しながら説明や進行調整を行った経験がある方は、業務との接続がしやすいです。

■志向性
・飛び込みやテレアポ中心ではなく、既存顧客や紹介顧客との関係構築を重視した営業に取り組みたい方
・顧客への提案から導入、引き渡しまで継続して関わる営業スタイルを希望する方
説明文:
本求人では、過去販売済み顧客や紹介顧客への提案が中心となるため、継続的な顧客対応を行いたい方に適しています。短期的な受注だけでなく、顧客との調整や案件完了まで関わる営業経験を活かしたい方は活躍イメージを持たれやすくなります。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
【補足事項】
・勤務地:大阪府大阪市中央区の本社勤務
・勤務時間:標準的な勤務時間帯は9:00~17:30
・勤務制度:コアタイム13:00~14:00のフレックスタイム制
・働き方:現場への直行・直帰が可能
・残業時間:月平均10時間程度

【詳細説明】
勤務地は大阪府大阪市中央区備後町の本社です。勤務時間はフレックスタイム制で、標準的な勤務時間帯は9:00~17:30、コアタイムは13:00~14:00です。
現場への直行・直帰を活用し、会社貸与の端末を使用して外出先から見積書作成などの業務を行います。月平均残業時間は10時間程度です。

就業時間・休憩

13:00〜14:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・特別休暇(慶弔等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日122日

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・40代:650万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜450万円
・月給:240,000円〜260,000円
・賞与:年2回、24年実績4ヶ月分
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、住宅手当

3補足コメント
固定給に加えて年2回の賞与制度があり、安定した給与構成です。
昇給制度も設けられており、経験・スキル・評価に応じた収入形成を目指せます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜450万円
・想定月収:240,000円〜260,000円
・基本給:240,000円〜260,000円
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜450万円、想定月収は240,000円〜260,000円です。基本給は240,000円〜260,000円です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり(確定給付年金・確定拠出年金あり)
・教育制度あり(OJT、各種メーカーの外部講習、業務に使用する資格取得のための研修)
・定年65歳(定年上限は生年月日による)
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり(マイカー通勤の場合は社内規定による上限あり)
・住宅手当あり(条件あり)
・昇給年1回
・賞与年2回(6月・12月/2024年実績4ヶ月分)
・想定年収400万円〜450万円
・月給240,000円〜260,000円
・基本給240,000円〜260,000円
・固定残業代なし(月給=基本給)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇あり(入社直後10日〜20日付与)
・年末年始休暇あり
・特別有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇・育児休暇あり(育児休暇取得実績あり)
・設置工事の立ち合い等で休日出勤が発生した場合は、前後1ヶ月で振替休日を取得可能
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当は支給制度がありますが、適用条件があります。
・通勤手当は支給対象で、マイカー通勤の場合は社内規定による上限があります。
・資格取得支援制度があり、業務に使用する資格取得に向けた研修があります。
・退職金制度は確定給付年金・確定拠出年金の制度があります。

【詳細説明】
社会保険完備に加え、OJT、外部講習、資格取得研修などの教育制度があります。退職金制度は確定給付年金・確定拠出年金を導入しています。

住宅手当は条件付きで支給され、通勤手当はマイカー通勤時に社内規定による上限があります。休日は土日祝休みが基本ですが、設置工事の立合い等で休日出勤となる場合は振替休日を取得します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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