【設計(木造アパート)/未経験・第二新卒歓迎】※MAI配属|収益性と高いデザイン性を両立する木造意匠設計|用地仕入れ前のプラン検討〜商品企画〜基本設計まで一貫|年収例 課長900万

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社の開発部門が仕入れた土地に対し、木造アパートの基本計画から実施設計まで一貫して担当します。※株式会社MAIへ出向となります。開発部門と密接に連携し、そのエリアの特性に合わせた建築プランやコンセプトの企画段階から深く携わっていただきます。

■具体的な業務内容
1用地仕入れ前のプラン検討:土地の購入段階から、その土地に最適なアパートの配置や間取りなどを検討します。
2商品企画:入居者のニーズや市場のトレンドを踏まえ、魅力的なアパートの商品企画を行います。
3役所や審査機関とのやり取り:建築確認申請や各種許可の取得のため、役所や関連する審査機関との折衝を行います。
4基本設計業務及び進捗管理:決定したプランに基づき基本設計を行い、プロジェクト全体の進捗を管理します。

■担当物件
年間で担当する物件の目安は、新人の方で5件前後、ベテランになると15〜20件程度です。主に90m2〜500m2程度の2階建てから3階建ての木造賃貸物件が中心で、建物金額は6,000万円〜3億円程度の物件を担当していただきます。

■配属・入社後
※株式会社MAIへ出向。中途入社で活躍する方も多数。入社後は先輩社員に同行して業務を習得。同じフロアに全部門(約70名)が集結し、相談しやすい環境です。

【職位】メンバー

【仕事内容の変更の範囲】当社グループの業務全般

当社グループ(オープンハウスグループ)の収益不動産事業を担う株式会社MAIにて、自社開発部門が仕入れた土地に対し木造アパートの基本計画〜実施設計まで一貫して担当します。用地仕入れ前のプラン検討、商品企画、役所/審査機関との折衝、基本設計・進捗管理を通じて、収益性と高いデザイン性を両立させます。

■収益性と高いデザイン性を両立する木造意匠設計
用地仕入れ前のプラン検討から商品企画・基本設計まで一貫。収益性と高いデザイン性を両立させる、やりがいのある意匠設計です。

■企画段階から深く携われる
土地の購入段階から最適な配置・間取りを検討。開発部門と連携し、コンセプトの企画から関われます。

■未経験・第二新卒歓迎
建築の専門・大学を卒業していればOK。先輩社員に同行しながら業務を習得できます。

■幅広い経験・スケールの大きな物件
90〜500m2・2〜3階建て・6,000万〜3億円の木造賃貸物件を担当。仕入・販売・現場・役所・構造/設計/施工の外注業者など多彩な関係者と連携します。

■年収例が明確・土日休み・充実の福利厚生
社員400万/主任600万/課長900万/部長1100万。新宿センタービル30階。完全週休2日(土日)・年間休日110日+計画5日(2026年10月より実質120日)。資格取得支援全額・住宅購入支援(上限200万円)・持株会(オープンハウスグループ)・産育休(復職率約88%)など。

応募資格

【必須】
・建築の専門・大学を卒業している方
※職種未経験・第二新卒を歓迎します。

【歓迎】
・建築士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・収益性と高いデザイン性を両立する設計に取り組みたい方
・企画段階から深く携わり、モノづくりをしたい方
・多職種と連携しながらプロジェクトを推進できる方
・設計意欲が高く、当社のデザインに共感できる方

※長期勤続によるキャリア形成の観点から、幅広い年代を募集します(例外事由のイ)。
【歓迎】
【求める人物像】
・収益性と高いデザイン性を両立する木造意匠設計に取り組みたい方
・企画段階から深く携わり、1からコンセプトを考えたい方
・多職種と連携しながらプロジェクトを推進できる方
・設計意欲が高く、当社のデザインに共感できる方
※未経験・第二新卒も歓迎です。

就業場所

東京都
勤務時間:9:30〜18:30(実働8時間・休憩60分)
受動喫煙対策:敷地内禁煙(ビル内に喫煙場所設置)
※株式会社MAIへの出向となります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
完全週休2日制(土・日)、年間休日110日+計画年休5日(2026年10月より年間休日115日+計画有休5日=実質120日)、年末年始休暇(9日)、夏期休暇(5日)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・完全週休2日制(土・日)
・年間休日110日+計画年休5日(※2026年10月より115日+計画有休5日=実質年間休日120日)
・年末年始休暇(9日)、夏期休暇(5日)、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

賃金

月給300,000円〜
(〜2026年9月:基本給225,500円+固定残業代74,500円/45時間分)
(2026年10月以降:基本給230,800円+固定残業代69,200円/40時間分)
※超過分は別途追加支給。年齢・経験・能力を考慮し優遇。賞与年2回(6月・12月)。
【年収例】
・社員:年収400万円(22歳/月給30万+賞与2回)
・主任:年収600万円(29歳/月給35万+賞与2回)
・課長:年収900万円(35歳/月給47万+賞与2回)
・部長:年収1,100万円(43歳/月給60万+賞与2回)
※試用期間5ヶ月(待遇・給与の変更なし)
■給与(月給制)
月給300,000円〜(固定残業代45時間分/74,500円を含む・超過別途)
※2026年10月より固定残業時間が40時間に変更(基本給の内訳が変わります)
■賞与年2回(6月・12月)/半期ごとに評価・表彰・賞与査定
■年収例:社員400万/主任600万/課長900万/部長1100万
■試用期間5ヶ月(待遇・給与の変更なし)
※年齢・経験・能力を考慮し優遇いたします。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、交通費支給(月3万円まで/他規程あり)
・賞与年2回(6月・12月)、社内表彰制度(年2回・報奨金あり)
・資格手当(規定あり):1級建築士・1級建築施工管理技士 月20,000円/2級建築士・2級建築施工管理技士 月10,000円/宅地建物取引士 月10,000円 など
・住宅購入支援制度(グループ物件購入時 上限200万円)
・確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)、従業員持株会(オープンハウスグループ・奨励金20%)
・産前産後/育児/介護休暇(男性育休実績多数・復職率約88%)、子の看護等休暇、配偶者出産特別休暇、結婚休暇
・シッター/保育所予約(ちょこいく)、割引優待(BELSファミリークラブ)
・スマホ/ノートPC貸与、定期健康診断、インフル予防接種補助、婦人科オプション補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 ※選考フローは変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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