港区【発電事業運用スタッフ_一般職】※転勤なし/年休120日//完全週休二日制

仕事内容と労働条件

仕事内容

再生可能エネルギーを通じて、持続可能な社会インフラを構築する私たちの事業を支える根幹的なポジションです。当グループの柔軟なビジネス展開を背景に、単なる事務作業にとどまらず、事業の成長を肌で感じられる業務をお任せします。

・発電事業運用スタッフとして、プロジェクトの円滑な進行をサポート
・事業部長の補佐業務全般
・自社所有発電所の収支運営管理(数値データの取りまとめや管理)
・設備維持保全に関する手配や事務対応
・発電事業経営企画全般にわたるデータ整理や資料作成

建設・設備業界にありがちなハードな労働環境とは一線を画しています。ルーチンワークのDX推進により業務効率化を徹底しており、本来創造的であるべき業務に集中できる環境です。

経験の浅い方でも先輩が付いてしっかりと成長をサポートします。
ぜひご応募ください。

「業界の常識」に疑問を持ち、新しい価値を創造する当社グループだからこそ、あなたの個人の挑戦を全力で応援する風土があります。

・ワークライフバランスの追求:DX推進による事務作業の効率化により、残業時間を徹底抑制。プライベートの時間をしっかり確保できるクリーンな労働環境です。
・多角的なキャリアパス:グループ全体で多様なビジネスを展開しているため、単一の業務にとどまらず、幅広い知見を身につけ、将来的には経営企画などキャリアの幅を広げることが可能です。
・社会貢献の実感:個人参加型の持続可能な社会を目指し、再生可能エネルギーという「未来のインフラ」を支えるやりがいを実感できます。

応募資格

【必須】
・社会人経験をお持ちの方(業界・職種未経験歓迎)
・当社の理念「電気をつくる・使う・シェアする」およびバリューに共感いただける方
・Word、Excel等の基本操作スキル
・現状に満足せず、自発的に考え行動できる意思をお持ちの方

【歓迎】
・数値管理やデータ集計業務の実務経験
・事務職またはアシスタント業務の経験
・エネルギー業界や建設・設備業界への興味関心
【歓迎】
■ 求める人物像:
・自社のバリューに共感し、自分事として会社を成長させたい意欲のある方
・「なぜこうするのか?」という本質を問い、業務効率化や改善を積極的に提案できる方
・チームワークを大切にし、周囲と円滑に連携を取りながら進められる方

就業場所

東京都 港区
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月間平均残業時間:20時間以下

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇
・完全週休2日制(土日)

・祝日(会社カレンダーによる)

・年間休日120日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇 ※復帰実績有
介護休暇

賃金

想定年収:4,077,000 ~ 6,366,000 円
※賞与は業績・評価により上下します。
※給与は前職を考慮して決定いたします。
月給: 271,800 ~ 424,400 円
∟基本給: 201,800 ~ 315,400 円
∟みなし残業代_45時間相当: 70,000 ~ 109,000 円

想定年収: 4,077,000 ~ 6,366,000 円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給
通勤手当:全額支給(上限あり)※同社規定に基づく
寮社宅:借上げ社宅制度
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
スキルや経験に応じたOJT研修
<その他補足>
社保完備(健保、厚生年金、雇用保険、労災保険)
交通費規定支給
企業型確定拠出年金制度(加入は24年12月頃から)
社員持株会
資格取得祝い金
資格登録手当
在宅勤務手当
自社製品の社員割引
副業可(要申請)
借上社宅制度(上限あり)
健康診断

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ➔ 適性検査・PCテスト ➔ 1次面接(事業部)➔ リファレンスチェック ➔ 2次面接(本部長以上または採用室) ➔ 経営層による最終合否 ➔ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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