【大阪】年収541〜786万円×年間休日128日×フルフレックス◆人材業界経験を活かす両面型コンサルタント

販売・サービスの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上
フレックス勤務
時短勤務あり
土日休み

給与: 年収 541万円〜786万円
勤務地: 大阪府
雇用形態: 正社員

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仕事エッセンシャルワーカー領域に特化した人材サービスで、求職者と企業の双方を担当する一気通貫型の人材コンサルタントとして、転
時間08:00〜22:00
給与年収 541万円〜786万円

この仕事について

エッセンシャルワーカー領域に特化した人材サービスで、求職者と企業の双方を担当する一気通貫型の人材コンサルタントとして、転職成功と企業の採用課題解決を支援/具体業務:・求職者への求人提案・キャリア面談・面接調整・面接同席・

この求人のポイント

勤務地: 大阪府
年収の目安: 初年度 541万円〜786万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み

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勤務地エリアの情報

6809件大阪府の掲載求人

1,231円大阪府の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: エッセンシャルワーカー領域に特化した人材サービスで、求職者と企業の双方を担当する一気通貫型の人材コンサルタントとして、転職成功と企業の採用課題解決を支援/具体業務:・求職者への求人提案・キャリア面談・面接調整・面接同席・内定後フォロー・企業への営業・商談・求人確認・人材提案・面接調整・面接同席・近畿エリアの顧客対応/扱う対象:福祉業界や技術専門職など社会インフラを支えるエッセンシャルワーカー領域/面白さ・難しさ:求職者と企業双方の潜在ニーズを捉え、最適な選択肢を提案することで対人折衝・課題解決・仮説構築・プロセス構築のスキルを高められる/仕事の進め方:ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローまで一気通貫で担当

福祉・技術専門職などに特化し、年間新規登録者数10万人超、16期連続増収。求職者と企業双方を担当する一気通貫型で、ヒアリングからマッチング、クロージング、アフターフォローまで幅広く経験できる。

・福祉・技術専門職など社会インフラを支えるエッセンシャルワーカー領域に特化
・年間新規登録者数10万人超、16期連続増収の成長企業
・人材業界経験1年以上を活かして両面型コンサルタントへキャリアを広げられる
・求職者と企業双方を担当し、ヒアリングからマッチング、クロージング、アフターフォローまで一気通貫で経験
・対人折衝、課題解決、仮説構築、プロセス構築など市場価値につながるスキルを磨ける
・新人キャリアコンサルタント研修、メンターメンティー制度、月次面談制度など育成環境を整備
・社内公募制度や希望異動制度があり、中長期のキャリア形成を支援
・フルフレックス制・コアタイムなしで裁量を持って働ける
・年間休日128日、完全週休2日制(土日祝)
・面接1〜2回、筆記試験なしで選考スピードも意識しやすい
応募資格: 【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・人材業界での経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方
・CA/RAなどの経験を活かして両面型の支援に挑戦したい方
・求職者と企業の双方に向き合い、課題解決まで一気通貫で携わりたい方
・対話を通じて潜在ニーズを捉え、提案力を高めたい方
・成果や挑戦を正当に評価する環境で成長したい方
就業場所: 大阪府
フルフレックス制/フレキシブルタイム8:00〜22:00/コアタイムなし/所定労働時間8時間・休憩60分
大阪オフィス勤務。公式採用情報でもフレックスタイム制(コアタイムなし)、平均残業時間28時間/月と案内されている。
就業時間・休憩: 08:00〜22:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日128日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
アニバーサリー休暇
賃金: 昇給年2回(4月・10月)。賞与年2回(6月・12月)。固定残業代40時間分を含み、超過分は別途支給。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・健康診断
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/フレックス制度/アニバーサリー制度/育休産休制度/育児・介護時短勤務制度/インフルエンザ予防接種
目標キャリアプランニング/役割等級人事制度/社内公募制度/希望異動制度/新人キャリアコンサルタント研修/メンターメンティー制度/ベストプラクティス共有会/ヨミ会/月次面談制度/次期リーダーシップ研修/表彰制度/キックオフ/全社会/社内報/シャッフルランチ/部活動支援制度

主体的な挑戦と成果を評価する制度を整備し、能力開発やキャリア形成を支援。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1〜2回→内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

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Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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