【施工管理(木造アパート)/高卒以上・普通免許でOK】※MAI配属|工程/品質管理・工事立会い・発注・予算組み|施工管理アプリ活用・毎週工程会議で手厚くフォロー|木造建築のスペシャ

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社の開発部門が仕入れた土地における木造アパートの建築施工管理業務全般をお任せします。※株式会社MAIへ出向となります。

〈具体的には〉
・工程と品質の管理を中心とした現場での工事立会い
・発注業務全般、自社設計物件の管理、職人の手配
・コスト削減のための建築予算組み
・取引業者・職人の新規開拓、協力業者からの見積もりチェック

〈工期と担当棟数〉
当社のアパート施工管理職は、平均6〜7ヶ月の工期で、1人あたり年間20〜25棟の完成を目指しています。

〈業務効率化とサポート体制〉
業務効率化のため、施工業者とも連携できる施工管理アプリを活用しています。また、毎週の工程会議で進捗状況を確認し、手厚いフォローアップを行うことで、スムーズなプロジェクト推進をサポートしています。

〈得られる経験・キャリア〉
木造の戸建て・共同住宅・長屋といった幅広い物件の経験を積み、木造建築のスペシャリストを目指せます。将来的には、当社が手掛けるRC造の案件に携わる可能性もあります。

■配属・入社後
※株式会社MAIへ出向。中途入社で活躍する方も多数。入社後は先輩社員に同行して業務を習得。同じフロアに全部門(約70名)が集結し、相談しやすい環境です。

【職位】メンバー

【仕事内容の変更の範囲】当社グループの業務全般

当社グループ(オープンハウスグループ)の収益不動産事業を担う株式会社MAIにて、自社開発部門が仕入れた土地の木造アパート建築施工管理を担当します。工程/品質管理・工事立会い・発注業務・自社設計物件管理・職人手配・建築予算組み・業者開拓・見積チェックまで一気通貫。平均工期6〜7ヶ月、年間20〜25棟。設計・営業・検査・積算購買・業者・商社・経理財務と連携します。

■木造建築のスペシャリストを目指せる
戸建て・共同住宅・長屋と幅広い木造物件を経験でき、専門性を高められます。将来的にはRC造案件に携わる可能性も。

■施工管理アプリ・毎週工程会議で手厚くフォロー
業務効率化のため施工業者とも連携できるアプリを活用。毎週の工程会議で進捗確認し、手厚いフォローでスムーズなプロジェクト推進をサポートします。

■高卒・普通免許でOK
木造施工管理の経験や2級建築施工管理技士があれば優遇ですが、必須は高卒以上・普通免許。先輩社員に同行しながら業務を習得できます。

■裁量が大きく幅広い経験
工程/品質管理だけでなく、発注・予算組み・業者開拓・見積チェックまで一気通貫。施工管理者として大きく成長できます。

■年収例が明確・土日休み・充実の福利厚生
社員400万/主任600万/課長900万/部長1100万。完全週休2日(土日)・年間休日110日+計画5日(2026年10月より実質120日)。資格取得支援全額・住宅購入支援(上限200万円)・持株会(オープンハウスグループ)・産育休(復職率約88%)など。

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・高卒以上
※職種未経験の方も歓迎します。

【歓迎】
・木造住宅の建築施工管理経験(アパート、戸建など)
・2級建築施工管理技士(あれば優遇)

【求める人物像】
・木造建築のスペシャリストを目指したい方
・工程/品質管理から発注・予算まで幅広く担いたい方
・多職種・業者と連携しながらプロジェクトを推進できる方
・当事者意識を持って現場を管理できる方

※長期勤続によるキャリア形成の観点から、幅広い年代を募集します(例外事由のイ)。
【歓迎】
【求める人物像】
・木造建築のスペシャリストを目指したい方
・工程/品質管理から発注・予算組み・業者開拓まで幅広く担いたい方
・設計・営業・検査・積算購買・業者・商社・経理財務など多職種と連携できる方
・当事者意識を持って現場を管理できる方
※職種未経験も歓迎、将来的にRC造にも携われます。

就業場所

埼玉県
勤務時間:9:30〜18:30(実働8時間・休憩60分)
受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
※担当現場への移動があります。株式会社MAIへの出向となります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
完全週休2日制(土・日)、年間休日110日+計画年休5日(2026年10月より年間休日115日+計画有休5日=実質120日)、年末年始休暇(9日)、夏期休暇(5日)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・完全週休2日制(土・日)
・年間休日110日+計画年休5日(※2026年10月より115日+計画有休5日=実質年間休日120日)
・年末年始休暇(9日)、夏期休暇(5日)、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

賃金

月給300,000円〜
(〜2026年9月:基本給225,500円+固定残業代74,500円/45時間分)
(2026年10月以降:基本給230,800円+固定残業代69,200円/40時間分)
※超過分は別途追加支給。年齢・経験・能力を考慮し優遇。賞与年2回(6月・12月)。
【年収例】
・社員:年収400万円(22歳/月給30万+賞与2回)
・主任:年収600万円(29歳/月給35万+賞与2回)
・課長:年収900万円(35歳/月給47万+賞与2回)
・部長:年収1,100万円(43歳/月給60万+賞与2回)
※試用期間5ヶ月(待遇・給与の変更なし)
■給与(月給制)
月給300,000円〜(固定残業代45時間分/74,500円を含む・超過別途)
※2026年10月より固定残業時間が40時間に変更(基本給の内訳が変わります)
■賞与年2回(6月・12月)/半期ごとに評価・表彰・賞与査定
■年収例:社員400万/主任600万/課長900万/部長1100万
■試用期間5ヶ月(待遇・給与の変更なし)
※年齢・経験・能力を考慮し優遇いたします。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、交通費支給(月3万円まで/他規程あり)
・賞与年2回(6月・12月)、社内表彰制度(年2回・報奨金あり)
・資格手当(規定あり):1級建築士・1級建築施工管理技士 月20,000円/2級建築士・2級建築施工管理技士 月10,000円/宅地建物取引士 月10,000円 など
・住宅購入支援制度(グループ物件購入時 上限200万円)
・確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)、従業員持株会(オープンハウスグループ・奨励金20%)
・産前産後/育児/介護休暇(男性育休実績多数・復職率約88%)、子の看護等休暇、配偶者出産特別休暇、結婚休暇
・シッター/保育所予約(ちょこいく)、割引優待(BELSファミリークラブ)
・スマホ/ノートPC貸与、定期健康診断、インフル予防接種補助、婦人科オプション補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 ※選考フローは変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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