◎ セールス|法人向けデータ復旧保証サービスの提携推進・事業開発

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
ワランティ事業部では、データトラブルが起こった場合の、データ復旧サービス保証を法人をターゲットに事業展開しております。

<ワランティとは>
データ復旧の保証サービス

業務詳細
■パートナー開拓: 新たな提携先企業の選定、アプローチ、および契約交渉。
■新商品開発:新規サービスの企画・立案および実行。
■既存顧客対応・深耕(パートナーサクセス)
・既に提携しているPC販売店やメーカーとの定期的なコミュニケーションを通じた信頼構築。
・現場の課題(売りづらさ、オペレーションの不備など)を解消し、セット販売の付帯率を高めるための追加提案。
・特定の店舗やルートで成功した販売手法を、パートナー全社へ広げるための仕組みづくり。
■データ分析・戦略立案: 販売データの抽出・分析(売上推移、販売比率など)を行い、課題の特定や改善案の策定。
■市場調査:競合他社の保証内容や価格帯の調査、PC市場のトレンド把握、エンドユーザーのニーズ抽出。

・データ復旧事業において国内売上No.1を誇る確かな実績と技術力があり、インサイドセールスはその最前線で最初にお悩みを伺う極めて重要な役割を担っています。

・データ復旧国内売上No.1の盤石な強みを背景に、市場拡大が続く保証(ワランティ)領域の事業開発や大手提携推進を担うコアポジションです
・単なるルート営業にとどまらず、大手量販店や損害保険会社とのアライアンス、新商品開発、データ分析に基づく戦略立案まで幅広く関われます
・完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日126日と、優れたワークライフバランスを維持できる環境です
・月給41.7万円~75.0万円(想定年収500万円~900万円)と高水準な給与体系が整っており、半期ごとの評価・昇給機会を通じて高い成果がタイムリーに報われます
・当社の上質なオフィス環境に加え、MBA研修やロジカルシンキング研修などの社外研修公募制度や社内異動制度(キャリチャレ)など、個人の成長を強力にバックアップする環境です

応募資格

・学歴:大学卒業以上
・転職回数:経験社数4社まで(本応募が5社目はOK)
※履歴書に顔写真必須。
【歓迎】
・保険、金融業界経験者歓迎
・無形商材営業経験者優遇
・法人セールス経験者
・対面、電話セールスの経験がある方
・適切なマインドを持ち、成果を重視した働き方ができる方
・成長志向を持ち、積極的に業務遂行ができる方
・上場企業、国内大手量販店や大手損害保険会社との取引経験がある方歓迎

就業場所

東京都 港区
9:00~18:00
(所定労働時間:8時間 休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
・年間休日休暇126日
・完全週休2日:土日祝休み
・完全週休2日制(土日祝休み)です
・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等が取得可能です

賃金

・年収500万円/入社1年目・メンバー/月給41.7万円(固定残業代含む)
・年収650万円/入社2年目・シニアセールス/月給54.0万円(固定残業代含む)
・年収780万円/入社3年目・リーダー/月給65.0万円(固定残業代含む)
・年収900万円/入社5年目・事業開発マネージャー/月給75.0万円(固定残業代含む)
月給 417,000 円 - 750,000円

■想定年収:500万円~900万円
※固定残業代含む(45時間分)
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■昇給:年2回(3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等
・企業型DC制度
・持株会制度
東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入
・交通費全額支給(社内規定あり)
・私服勤務可
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・社外研修公募(ロジカルシンキング研修、MBA研修、他)
・各種表彰制度(社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他)
・キャリチャレ(立候補制の社内異動制度)
・交通費は全額支給されます(社内規定あり)。
・定年制あり(一律 60歳)、再雇用制度あり(上限 65歳まで)となっています。
・試用期間は3ヶ月あり、その間の労働条件に変更はありません。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 → 一次面接 → 適性テスト → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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