【未経験から人事へ】残業月4h×年休125日&土日祝休!ハワイ・シンガポール海外旅行/賞与実績4.52ヶ月分(想定350〜450万)東証上場グループ級の安定感×中古トラック業界トッ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【会社の未来を”人”でつくる仕事】
採用活動を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを行う人事の仕事です。求人作成・面接対応・入社後フォローなどを通じて、
会社と人をつなぐ役割を担っていただきます。 未経験からでも、会社の成長を「人」の 面から支えられる、やりがいのあるポジションです!

【業務詳細】
■採用業務サポート
求人票の作成、面接日程の調整、応募者との連絡(新卒、キャリア)、人材会社との求
人打ち合わせ、高校生の採用活動(学校訪問)、入社書類の準備〜回収

■社内外の研修補助
新入社員向け研修のカリキュラム作成(担当部署との調整)、研修の資料準備、社外研
修会社との 研修日程調整

■総務業務
社内レクリエーションの準備、
東日本工場への出張(主な出張先:群馬県、頻度:月1回程度)
⇒労災、海外実習生の生活サポート 等

■その他庶務
書類整理、電話・メール応対、来客対応(受付、会議室への案内) 等

研修・サポート体制
OJT担当者の業務をサポートする形で段階的に業務に慣れていっていただきます。 現担当者も未経験からスタートしているので、ご安心ください!

【目指している姿】
■徹底した品質管理で信頼できるトラックを供給する
■中古トラック販売のリーディングカンパニー
■上物メーカーの地位確立

【事業内容】
弊社は、中古トラック販売事業を通じて、物流・建設・運送など幅広い業界を支えています。特に物流業界の輸送において、9割はトラックで「もの」を運んでいる為、大事な役割を担っています。中古車といっても良質で安心できるものではなくてはなりません。日本全国で使われなくなったトラックの中にはまだまだ働けるものがあります。そうした中から良質なトラックを選別、仕入れ、必要な修理を行い、お客様のニーズに合わせて改良してお客様にお届けすることが私たちの使命です。

「欲しい時に、欲しい装備で、欲しいトラックが見つかる」

お客様の視点に立ったヒアリングを行い、お客様の経営課題に沿った最適なトラックを提案できることで、中古トラック業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

応募資格

【必須資格】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・営業または接客/販売経験をお持ちの方
・職種未経験OK
・業種未経験OK
・人事職として長期就業する意欲のある方歓迎
・スキル習得に前向きな方歓迎
【歓迎】
【求める人物像】
・人事職でキャリアを築きたい熱量をお持ちの方

■未経験から人事キャリアをスタートしたい方
・営業または販売の顧客折衝経験でOK!先輩がOJTで丁寧にサポート!OJT担当者も未経験からスタートしています。拡大フェーズ中のため、将来的に採用担当、研修企画、人事制度設計などへも挑戦可能!

就業場所

東京都 港区
〈勤務時間〉
08:45~17:45

〈実働時間〉
7時間40分

〈休憩時間〉
12:00~13:00
※80分(10分休憩×2回、60分休憩1回)

〈残業〉
月15時間程度

就業時間・休憩

08:45〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
休日:土日祝休み
年間休日(125日)
休暇制度(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇)

賃金

〈月給〉
250,000円~360,000円
※スキルや経験により入社時の給与は決定いたします。

〈想定年収〉
約350万円~500万円

〈昇給〉
あり、年1回(5月)
※前年度実績:平均19,523円

〈賞与〉
あり、年2回(6月・12月)
※前年度実績:平均4.52ヶ月分

〈試用期間〉
あり、3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度
・通勤手当(月額上限50,000円)
・残業手当(残業時間に応じて支給)
・各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金保険)
・退職金制度(勤続3年以上対象)
・再雇用制度(上限65歳)
・永年勤続表彰制度(勤続10年ごとに報奨金を支給)
・リゾート等保養施設(福井県/大阪府)
・社員旅行(2019年・2024年:ハワイ、2025年:シンガポール)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接+(適性検査) ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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