【法人営業】営業経験3年以上/東証プライム上場の安定企業/充実の福利厚生と研修体制で入社後も安心!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容・サービス
エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。
建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。

■営業スタイル
顧客属性 新規:既存―6:4
弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。

■特徴
圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場来連続増収増益を継続中。

■将来のキャリア
1営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
2営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。

応募資格

■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
■顧客との折衝経験がおありの方または営業職経験
(~3年未満/業界・有形無形・法人個人不問)

※歓迎スキル・経験
新規顧客開拓のご経験
【歓迎】
■必須スキル・経験
営業職経験おありの方(業界・有形無形・法人個人不問)

■歓迎スキル・経験
新規顧客開拓のご経験おありの方

就業場所

宮城県 仙台市宮城野区
9:00~18:00(休憩1時間)
月平均残業時間:25時間程度
※直行直帰も応相談

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇
年間休日:125日(2026年度)
完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他

賃金

■月給額:29.5万円~41.7万円
※固定残業代として15~10時間分(定額3万円)を含む。
※超過分は別途支給します。
※想定年収額:450万円~700万円

■インセンティブ
4月~翌3月迄の年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。
支給対象:一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者
支給額:予算達成で100万円以上
但し、3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給

賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)

【各種手当】
時間外手当:全額支給
通勤交通費:全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円)
子ども手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当:3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・役職手当・持株会制度・退職金制度・健康診断・交通費支給・住宅手当・家族手当
【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金

【各種手当】
時間外手当:全額支給
通勤交通費:全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円)
子ども手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当:3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→役員面接→内定 ※オンラインでの面接は応相談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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