【情シス/社内SE】情報システムグループリーダー/在宅可/年休123日/土日祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

1. ITインフラの企画・構築・運用
・社内ネットワーク(LAN/WAN、VPNなど)の設計、構築、管理、セキュリティ対策、および障害対応。
・サーバー(オンプレミス、クラウド)の設計、構築、運用保守、バックアップ管理。
・PC、タブレット、スマートデバイスなどの資産管理、キッティング、およびトラブルシューティング。
・各種SaaS/クラウドサービスの導入・運用管理。

2. ISMS審査対応
・ 情報セキュリティポリシーの策定と順守徹底。
・ セキュリティ対策(ウィルス対策、不正アクセス対策、ログ監視など)の実施と強化。
・ 全従業員に対するITリテラシー、セキュリティ研修の企画・実施。

3. 業務システムの開発・保守・推進
・ 各業務システムの改修・改善の企画と実行。
・ 業務部門からの要件ヒアリングに基づいたシステム化の提案と実現。
・ 業務効率化に寄与する新しいITツールやAI技術などの調査・導入。
・ 各業務システム(会計、販売管理、勤怠管理など)の選定、導入プロジェクトの推進、ベンダーコントロール。

4. ヘルプデスク・ユーザーサポート
・ 社内からのIT関連の問い合わせ(ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど)に対する一次・二次対応(ヘルプデスク)。
・ PC操作やシステム利用に関するマニュアル作成とFAQ整備。

5. チームマネジメント・組織運営
・ メンバーの育成と評価、目標設定、1on1、スキルアップの支援。
・ ソフトウェアライセンス、ハードウェア、ネットワーク回線等の費用管理・最適化、予算管理

◎主な使用ツール
Salesforce、Confluence、GitHub、Redmine

(変更の範囲)
会社の定める業務

【デザインエンジニアリングのプロフェッショナル集団】
当社は「デザインエンジニアリング」のプロフェッショナルチームです。
アイデア創出からUI/UX設計、ソフトウェア実装まで、製品・サービス開発を一貫して支援しています。

【ユーザー体験と機能性の両立を目指す】
ユーザー視点のデザインコンサルティングと、それを実現するエンジニアリングソリューションを融合。
最上流の段階からデザイナーとエンジニアが協働することで、優れたユーザー体験(UX)と高い機能性の両立を目指しています。

【長く愛されるインターフェースの創造】
これまで、車載HMI、産業機器、IoTサービスなど、多岐にわたる分野で製品・サービス開発を手がけてきました。
長く愛される「ヒトとモノ」そして「ヒトとコト」のインターフェースを目指す――それが当社の理念であり、価値提供の源泉です。

【募集背景】
当社は、「製造業×UX」領域で独自のポジションを築き、UXデザインからソフトウェア開発までを一貫して支援しています。

設立から10年を迎え、従業員規模も100名を超えるフェーズとなりました。これまでは情シスは1名、兼任者も含め2人体制でしたが、事業戦略の加速、今後のフェーズを見据え内部統制を強化していくために増員することとなりました。

◎ 現在の課題と期待
組織拡大に伴い、経営層を巻き込む組織的な課題や、社員増に伴う日々のルーティン業務も増加してきている状況です。100名という組織構造が変わる節目と、業務性質の変化を求められる転換期にあり、会社全体を通して従来のやり方で良い側面と、変化が必要な側面が発生しています。

具体的にはISMS更新・審査をはじめとし、システム面での全体的な業務効率化の検討、提案、導入、保守などを一緒に考えて業務を推進することで会社全体を支えていく仕組み作りを担って頂きたいと考えています。

【仕事のやりがい】
◎ 情報システムグループでは、他業務との兼務をしているリーダー、担当者という2名構成です。直属の上司はCFOという体制であるため、困ったらすぐに相談でき、チームで課題抽出や施策を導き出しながら進めるやり方です。

◎ 本ポジションでは、情シスをまとめるリーダーとして、これまでのご経験や強みを活かしつつ、改善や提案を行いやすい環境です。

◎ IT企業ならではの高い視座やエンジニアと協議しながら進めることができるため高い知見が得られます。

◎ 直属のCFOに留まらず、経営との距離感はとても近く、一体となり創り上げることができます。

【ポジションのミッション】
・ バックオフィスの顧客は、従業員と捉え、従業員が最大限の価値発揮できるように支援することを意識しています。
・ 寄り添う、コミュニケーションを通じ、親身になって取り組むことで会社の土台を作ること。

応募資格

【必須条件】
※以下項目をすべて満たす方
■ITインフラ:ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する基礎知識を保有
┗外部との連携や提案の際に、理解・判断ができるレベル
■運用・保守:PC、各種アプリケーション、クラウドサービスの導入・運用経験
■コミュニケーション:ユーザー部門や外部ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
【歓迎条件】
■情報セキュリティ管理(ISMS)・内部統制・監査対応の知見
■社内SE経験

就業場所

東京都
【勤務地補足】
※在宅勤務可

(変更の範囲)
会社の定める就業場所

【勤務時間補足】
■フルフレックスタイム制あり
※コアタイム:なし
※フレキシブルタイム:5:00~22:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(土・日・祝日)
※月間での所定労働時間を満たしていれば週休3日の調整も可能
■夏季休暇(毎年7~9月の間に5日間)
■有給休暇(入社月により5日~10日付与)
★育休からの復帰率:100%
★働きやすさから、子どもとの時間や趣味、勉強などプライベートを楽しむ社員が多くいます。

賃金

【給与補足】
月給 44.8万円 〜 55.8万円
※上記金額にはテレワーク手当8,000円/月を含む
440,000円(基本給354,937円+30時間固定残業手当85,063円)
~
550,000円(基本給444,051円+30時間固定残業手当105,949円)

所定時間外労働:有 ※30時間超は追加支給
昇給(年1回/9月):評価に応じて
賞与:業績に応じて支給(年1回/9月)

想定年収 625万円 〜 779万円

【試用期間】
3か月
※試用期間中に待遇の変化なし
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・役職手当
■加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■通勤手当(実費精算)
■時短勤務制度
■自己研鑽費用補助(技術書・セミナー参加費の一部負担など)※内容要確認
■部活動制度(カラオケ、ゴルフ、映画、日本酒会など)
■社内Barの設置あり
■お菓子バスケット、社内カフェ
■入居ビルの社員食堂利用可

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1回~2回) ※最終面接の際に、懇親会を含む会食を実施しております。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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